花钱就能进学校当辅导员、入职三甲医院？ 多名被欠薪员工质疑公司运营模式

花钱就能进学校当辅导员、入职三甲医院？ 陕西穗康教育多名被欠薪员工质疑公司运营模式。因欠薪问题，有员工已向劳动监察部门投诉，公司法人代表称，撤销投诉后再分期发放工资。

今年6月大学毕业后，朱女士在网上看到陕西穗康教育科技（集团）有限责任公司在招聘人事岗位人员，8月入职后公司一直未与其签订劳动合同，只约定每月工资4000元，次月15日发放。

入职后，朱女士发现公司大部分员工都是人事岗位，朱女士说，陕西穗康教育的办公地点在西安高新新天地T2座14层和15层，她在14层办公，14层员工的工作内容主要就是负责招聘，在网上发布招聘学校辅导员、三甲医院护士等岗位信息，之后员工负责与求职者签合同，提供安置就业等服务，求职者成功上岗后员工才能拿到提成。

9月15日，朱女士收到了第一个月的工资，但到了10月15日，公司未按时发放9月份的工资，相关负责人称会在下周发放，之后多次延期，直到10月底还未发放。

今年10月28日，朱女士等人在办公室上班时突然接到通知，公司因资金困难，暂时开始放假，下周一起不用来上班了，具体什么时候复工也未通知。“放假后到现在我们都没有复工，9月、10月的工资也一直没发。”朱女士说，员工多次联系负责人，得到的答复都是再等等。“而且10月中旬，公司又突然改了薪资结构，10月份的工资只有2800元。”

12月3日上午，华商报记者来到西安市科技四路高新新天地T2座，该大厦的14层、15层均有陕西穗康教育的办公室，门头均为“陕西穗康教育”。

在大厦14层陕西穗康教育办公室内，记者见到了6名员工，其中5人都是今年8月入职，目前只收到了一个月的工资，9月、10月的工资均未发放，累计被欠薪金额3.5万余元。

记者了解到，这些员工都是外地人，在西安租房居住，其中三人今年刚大学毕业，被欠薪后，没有经济来源支付房租，生活压力很大，也不敢向家里人寻求帮助。

员工徐女士告知记者，公司主要有两方面的业务，14层负责招聘，给求职者提供安置就业等服务，公司让员工招聘，之后承诺会在限期内把求职者安排进高校当辅导员或者老师，还可以去三甲医院当护士，岗位不同收的费用也不同，辅导员岗位的费用是四五万元，教师岗位费用为5万至8万元，三甲医院护士岗位费用在十几万元，签合同时都需先支付一万元的定金；15层的业务主要为招生培训咨询，对学生提供单招考前强训，承诺考生可以进入哪些学校，培训地址在其他地方，15层主要是咨询服务，具体收费情况她就不清楚了。“现在14层的业务都已经暂停了，只有15层还在正常运营。”

在公司内找到的“单招考前强训班”宣传页上能看到，公司信息为三校教育，招生对象为应届普高生、三校生；往届普高生、三校生、社会考生；课程特色中包含对口学校录取、顺利录取无忧的承诺。

徐女士说，第一个月收到工资时她就发现公司名称并不是陕西穗康教育，而是陕西三校教育科技有限公司，公司也未解释清楚这两家公司是什么关系。

另一名员工樊女士说，入职后她开过一单，与一名求职者陈刚（化名）完成了合同签订，陈刚给公司交了一万元的定金，收款单位也是陕西三校教育科技有限公司。“我们只负责找求职者，安排工作是老板谈某负责，谈某说他认识很多人，可以把求职者安排到高校或者医院就职，让我们不用担心，只负责签合同就行，但签了合同的三个人都没有上岗，我们也拿不到提成，感觉就是个套路。”

记者了解到，这6名员工中有三人开过一单，但三名求职者均未在约定时间内入职上岗，其中只有一人收到了全额退款，还有一人收到了5000元退款，剩余一人陈刚至今分文未退，累计未退款金额1.5万元。

12月3日，陈刚也来到公司处理退款事宜，在陈刚提供的合同上记者看到，乙方为陕西穗康教育科技集团，乙方为甲方提供西安市民办小学美术教师岗安置就业培训、学习、及人力咨询信息服务，服务费用5万元，退款事项中说明，如乙方提供的安置就业培训、上岗不是约定的岗位，乙方退还全部人力咨询信息服务费用，合同签订时间为8月23日。

陈刚说，他之前从事自由职业，8月份看到网上的招聘信息后来到公司，签合同时约定45个工作日内办好，否则就全额退款，到现在已经三个多月了还没办成，公司也暂停了这方面的业务，感觉存在欺诈行为，如果公司还不退款，他将报警处理相关事宜。

被拖欠工资后，徐女士等人多次去辖区劳动监察部门投诉，并提交了相关材料，但目前还没有什么进展。

其中一名员工说，前段时间公司还让员工签收款保证书，签了后只给发9月份的工资，同时与公司解除雇佣关系，意思就是让员工自愿放弃10月份的工资。“我们大部分人都没有签，只有极少数的人签了。”

记者看到，11月29日某员工签的收款保证书上写着，今收到陕西三校教育科技有限公司支付的9月份工资，自收到工资之日起，本人与陕西三校教育科技有限公司不存在雇佣关系及任何经济纠纷，今后若因本人所服务的客户出现任何纠纷均与公司无关。

“我们现在都不敢给老板谈某打电话，之前问他工资的情况，基本都被他骂过。”一名员工说，很多员工的微信、电话也都被谈某拉黑了。

当天上午，员工通过电话联系到公司法人代表谈某询问工资何时发放，谈某态度强硬地说：“你们不是都到劳动部门告（举报）去了吗？”该员工解释说，她们也是没办法，不是非要去举报，就是想尽快收到工资。

谈某再次质问：“我问你你去告了没，告了话就去撤销，然后找宁老师谈，如果你听宁老师的话好好谈，这事很快就解决了，如果跟其他人一样胡折腾，肯定得拖四五个月。”

谈某说，公司因账户被冻结，没有钱发放工资，只能收到招生学员的费用后，再陆续分期结算工资、给客户退款，比如每周去公司领几百元至一两千元，分多次发工资、退钱。

随后，记者亮明身份询问谈某员工工资、客户退款等事宜，谈某称，公司经营困难，现在欠六七名员工工资，公司15楼是培训咨询，14楼是就业推荐和人力资源服务，收的费用是培训费和服务费，现在14楼的业务都暂停了，这些员工也算是被辞退。

12月3日下午，记者联系到高新劳动监察大队，工作人员表示该案件已受理，具体情况需询问经办人后再回复。

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