陷入实习骗局的年轻人：焦虑与失落

思凡的焦虑被一个精明的“骗子”利用了。他今年夏天硕士毕业，去年暑假是秋招前非常宝贵的求职时机。通常来说，秋招前的暑期实习表现良好便很有可能进入秋招流程，获得转正资格。

去年7月，思凡便在寻找这样的暑期实习。在一个招聘小程序上，他看到了一则诱人的招聘，来自一家国内排名前十的证券公司，工作内容与招聘要求看起来都十分正规，更重要的是，招聘上明确写着：有留用机会。

思凡马上投递了简历，很快收到回信、面试、入职，实习半年后拿到转正offer，直到今年3月，他发现这场实习完全是一个骗局。发布招聘的人，也即他的带教分析师（金融领域的带教分析师一般是实习生的直接领导），不是任何一家证券公司的正式员工，而是与他一样的实习生，也是跟他同一年的应届生。

在这个过程中，思凡并非没有起过疑心。他形容，自己在怀疑和打消怀疑之间反复横跳了好几次。开始实习的时候，他特别问了一下：“确定是有留任机会吗？”对方言之凿凿地回答他：“是。”思凡就此吃了一颗定心丸，在最开始的两个月里基本没有产生过怀疑。

刚开始实习时，对方还给他发了实习生登记表之类的文件，一切看上去都很正规。虽然没有实习工资，但在行业内，小黑工现象普遍，多数实习都没有工资，思凡之前有一份实习月薪只有300元，用他的话来说，“相当于没有”。

日常工作也没有什么异常，两人主要依靠微信进行简短的沟通，由于疫情，线上实习已经相当普遍。对方像一个真正的领导一样布置任务，思凡则接受任务，完成后再发给对方。

直到9月，两人的一次对话让思凡第一次察觉到不对劲。对方要求思凡在短时间内完成一份研究报告，因为忙于秋招，他在时间上协调不过来，便说明了情况想委婉推掉，结果他收到的回复是，“你不要去搞什么秋招了，把重心都放到我们这边工作上吧”。

思凡当即便感到奇怪，当时还没有给转正的offer，“竟然就跟应届生说不要搞秋招了，这不太妥当吧”。但因为对方是领导，自己只是“小小的实习生”，思凡虽然心里不舒服，但也不敢说什么，还是帮他把活干了。

这之后，陆陆续续，思凡又发现了一些新的疑点，比如，对方的微信回复总是很短，作为带教老师，对实习生几乎没有任何指导等。就这样到了12月，思凡又被喂了一颗定心丸。他被告知已经安排了转正答辩，但到了答辩前，他突然收到通知，说领导有事，取消面试答辩，改为提交报告的形式。

思凡虽然觉得有点奇怪，但也照做了。“答辩”后，思凡询问能否开实习证明，对方却一直找各种理由拖着。思凡开始起疑，马上又被安抚，对方通知他答辩通过，获得了转正资格。

思凡终于又稍微踏实了一些。然而，拖到了今年3月，他仍然没有收到正式的offer，去询问，对方竟然说，因为招录计划有变，他的offer没了，他再问是什么原因，对方回答，因为他学历不过关，本科不是985。

思凡听到后觉得很奇怪，这家证券公司虽然排名靠前，但并非顶尖，再者他实习表现也很好，没有用学历一票否决的道理。于是他把这件事告诉了学校就业指导中心的老师，学校去证券公司询问后，这场骗局的真相终于浮出了水面。

思凡的第一反应是震惊。他原本以为是证券公司出尔反尔，这样的情况也确实发生过，但他没想到这竟然是一场骗局，行骗者还是他的同龄人。同时，他发现他对这个人的真实身份一无所知，他们从来没见过面，他不知道对方的真实姓名与学校，手里也没有证据，再加上突然丢了一个offer，他更要紧的事情是找工作，于是暂时作罢。

到了5月，思凡在某社交媒体上刷到了类似的事件，受到鼓舞，决定发帖将这件事公之于众，在这条帖子下，H回复了他。从H的口中，这个“骗子”的神秘面纱被逐渐揭开。

H与思凡是同一段时间被骗的，当时这个人伪装成业内知名的首席分析师胡老师，H也给他干了一段时间活。但因为H同时也在投递其他实习，机缘巧合下，H收到了真正的胡老师发来的面试邀请，两人三言两语之间，立刻发现了这个人在行骗。

不过，由于当时H忙于找实习，没有深究此事。直到一段时间后，H找到了另一家证券公司的实习，入职后，同期的一个实习生来加他的微信，当H扫开对方的微信二维码那一刻，他惊呆了，眼前这个人就是曾经骗过他的假胡老师。

但H选择先按兵不动，他不动声色地收集了更多证据，也查到了这个人的真实身份。此人姓刘，是复旦大学金融系硕士，本科入学时就读于华东理工大学，后来通过转学政策转到了复旦大学航空航天专业，又通过保研转专业到复旦金融系。根据目前已知的情况，他前后共冒充了4家不同证券公司的员工，骗了8个实习生，据思凡所说，实际受骗的人可能更多。

H与思凡取得联系后，8个人汇合，开始了维权之路。证券公司坚定地跟他们站在了同一边，刘某已经拿到的offer也被陆续收回，在极其注重声誉的金融行业，刘某的发展前景堪忧。但警方与学校并未对刘某做出太多实质性的惩罚，8人报案后，警方回复：从法律角度讲，他没有骗钱，也没有实施人身伤害，难以定性为诈骗。

复旦的态度则更加模糊。一开始复旦并未采取什么措施，思凡推测，刘某的母亲是上海某高校的老师，可能多少有点关系，直到8人联系媒体曝光了此事，学校受到舆论压力，撤销了刘某的预备党员资格与优秀毕业生荣誉，并予以警告处分，这就是刘某所受到的全部惩罚。

现在再回想起这件事，思凡仍然有些不解。他可以理解的是，因为外部环境的卷，刘某想用这种方式做更多的实习，拿更多的offer，但他不能理解的是，明明有那么多次叫停的机会，为什么要走到这一步，“他可以在答辩前告诉我没有获得答辩资格，可以告诉我答辩没有通过，为什么要给出假offer？”

在思凡的回忆里，“他好像活在自己的幻想中，他可能觉得自己真的就是一个首席分析师，信誓旦旦地跟实习生说要组建一个4人的新团队，要把实习生招入到这个新的兵团中”。他引用一份业内的分析师对刘某的评价来试图解释他的动机，“这个孩子很优秀，但是他可能就是走捷径走得太多，已经不会正常走路了”。

去年秋天，急于找工作的林静在某招聘软件寻找行政前台的工作，很快，一家公司的HR通过微信联系了她。对方向她发来了公司的定位与名称，她去地图上搜了一下，确定是一家真实存在的公司，招聘软件上公司的薪资、招聘要求、招聘岗位等内容看起来也都十分正常，所以她没起什么疑心，就跟HR继续推进了。

对方告诉她，在转正前需要做4到7天的线上实习，实习期的基础工资是每天180元，转正后会一次性结清，实习期间需要在线上完成任务，会有额外的补贴，按天结算。不过，当林静问要做的任务具体是什么的时候，HR含糊其辞地用一句“这个东西很简单的”就绕了过去。

林静当时觉得有点奇怪，但也没多想，很快在口头上谈好了，也没签正式的实习协议就准备开始工作了。对方通过微信发给她一个链接，让她下载一个叫“易办公”的App，告诉她需要在上面完成任务。她下载完App，在“易办公”上加了一个群，里面有100多个人，还有指导老师每隔几小时发布一个任务。

前两天的任务非常简单，就是关注公众号，关注完以后在群里发截图，就能领十几块的补贴。林静每天完成三四个任务，两天下来赚了几十块钱。

但到了第三天，情况开始不对了。任务突然变成了“量子对冲”，这是一个相对生僻的金融学名词。当时群里的老师简单解释了一下，她也没太听明白这个概念是什么意思，只知道要让她往一个银行账号里转钱，然后会连本带利地返还。

第一次是100元，林静形容，自己当时“脑子一热”就转了，很快连本代利地返给了她。第二次是300元，当时林静的银行卡出了一些问题，她问老师能不能用支付宝，老师回答说，不确定，但是建议她试一下。结果她用支付宝转了300元以后，老师却跟她说，用支付宝转不算完成任务，她要是想把这300元要回来，得用银行卡再转300元，完成任务后一起返还。

尽管当时她已经有点怀疑，但为了把钱要回来，她还是想办法用银行卡又转了300元。没想到的是，老师再一次跟她说，想把已经转的本金要回来，要完成下一个任务：再转2000元。到这个时候，林静回过神来，明白自己被骗了。

缓过神来，她打电话给银行客服，对方回复钱已经转过去，退不了。她去找HR，对方回复：只要她继续完成下一个任务，就能把钱退回来。因为她拒绝继续完成任务，“易办公”的群还把她踢了出来。她又继续去微信平台投诉HR，但因为证据不足，投诉没有成功。后来，她去招聘软件上查询这家公司的信息，发现当时的聊天记录全都没有了，“这家公司好像是凭空出现又凭空消失了”。

被骗的600块最终还是没能要回来。回想起来，林静觉得自己被骗很大的原因就是当时太急着找工作了，对方就利用了她的这种急切，把她钓上了钩。因为金额比较小，她没有报警，只能告诫自己，下次小心，不要因为刚开始一点小小的利益就跳进更大的坑里。

“我有遇到过一些大学生在兼职网站上看到广告，说身份证出借一次给几百块钱。大学生的理解很简单，就是我身份证借他刷两下，然后他就给我几百块钱，这个钱很容易。但这是最不能做的事，因为这些身份证很可能就被拿去注册公司，做一些非法行为，有时候几百万元的责任就落到了大学生的头上。”北京京师（深圳）律师事务所的洪佳妮律师向我们介绍，像这样以兼职或实习为名义的骗局正在变得越来越多。

洪佳妮提到，近年来还有一类需要警惕的骗局，一些舞蹈、计算机之类的培训机构会以提供工作为噱头，让学生先交钱参加培训，费用一般几万元，承诺学成之后可以提供就业岗位。但通常最后都不会提供，或者只提供工资最低水平的工作。

在这种骗局里，大学生或者刚入社会的年轻人常常不知不觉间成为了待割的韭菜。作为一个走出校园不久的年轻律师，洪佳妮很理解这些被骗的年轻人，“被骗并不是年轻人的错，他们可能还不知道社会的复杂，比较容易相信人，再加上年轻人本身经济上还不够独立，比较容易在找工作和‘钱’上有焦虑感”。

据洪佳妮介绍，她在工作中遇到大量这样的案例，很多投资骗局都会用“连本带利返还”作为诱饵，“遇到类似的情况，要先问一下自己，如果有这么大的利益，人家为什么自己不要？没有什么利益是凭空就会给你的”。她也建议做实习和兼职的大学生，“要记得工作的目的是赚钱，一旦需要自己往外出钱，就要十分警惕了，没有什么工作是需要自己先垫钱的”。

首先，尚未毕业的大学生在开始实习前，一定要与用人单位签订实习协议。如果已经毕业，则需要签署劳动合同。即便没有正式的协议或合同，也至少要留下对方的身份证号码。一份合法的实习协议与劳动合同需要双方共同签字，一式两份。思凡签的实习协议上便没有公司一方的签字或公章，直到骗局被揭开，他才发现自己当时签的实习协议是没有法律效力的。

洪佳妮特别提醒，签字前要看清楚公司的名称、薪资数额与支付方式以及离职时间等细节，“要认真看清楚每一个细节，一旦签了字，就代表你认可这个协议”。

更重要的则是心态与思维方式的转变。思凡在事后总结经验时就曾提到，“现在僧多粥少，实习生处在弱势地位，多少有点自卑，但面对公司还是要更加自信一些，要主动跟公司谈判，主动去问，比如实习面试的时候，公司问我们有什么问题，要主动去问新人福利、公司的培养计划、晋升渠道等等”。

要勇敢、要自信，这也是洪佳妮给出的建议：“学生思维太重有时候会吃很多亏，比如人家给了你一份协议，你觉得有些条款不合适，但是你不敢说，你可能会觉得大家都这样签，我也就这样签。这就是用人单位试探学生底线的一个方式。”

在洪佳妮看来，大学生踏入职场，首先需要改变思维，不要仰视公司，而是用平等的视角和理性的思维对待职场，“很多事情并不是非黑即白的，不要觉得我不接受这个条款，我就要错过这个机会了，它是不一定的，协议签订的过程一定是一个协商沟通的过程。这种跟老板谈判的能力就是年轻人需要多练一练的”。

某种程度上，面对就业市场的“不自信”与“不勇敢”正是一些年轻人会陷入实习骗局的深层原因，而这种心态又与外部环境息息相关。

不过，尽管外部环境不是个人之力就能改变，但至少从心态上，当年轻人走出校园，踏入职场，可以告诉自己：我不是韭菜，我值得被平等地对待。