百度员工“消极怠工”遭辞退,索赔53.9万元未果_刘某某_赵某某_工作

发布日期: 2023-01-02
来源网站:www.sohu.com
作者:
主题分类:劳动法律案件
内容类型:普通新闻报道
关键词:辞退, 解除劳动合同, 劳动争议, 海淀区, 赔偿金, 违法, 未果, 公司
涉及行业:服务业, 互联网信息服务
涉及职业:白领受雇者
地点: 北京市

相关议题:劳动合同, 工人仲裁/起诉, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退)

  • 百度员工刘某某因劳动争议向公司索赔53.9万元未果,北京市海淀区人民法院驳回其全部诉讼请求。
  • 刘某某于2013年11月入职百度,从事研发类工作,2020年6月被调动,认为新领导安排其超出原岗位职责的工作。
  • 百度公司解除搜索产品部产品经理赵某某的劳动合同,赵某某要求支付违法解除劳动合同赔偿金465675元及年终奖74148元。
  • 百度公司辩称赵某某长期没有工作产出,消极怠工,公司有权解除,解除经工会同意。
  • 海淀区人民法院认为百度公司与赵某某解除劳动合同并无不妥,赵某某要求支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据。

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科技边角料获悉刘某某与百度在线网络技术(北京)有限公司劳动争议一审民事判决书日前公开,北京市海淀区人民法院驳回刘某某的全部诉讼请求。

天眼查App显示,刘某某2013年11月入职百度,从事研发类工作。2020年6月,刘某某所在的部门领导调动,刘某某认为新领导安排其做超出其原岗位职责的工作。2020年11月,百度向赵某某发送《解除劳动合同通知书》,赵某某为此要求百度支付违法解除劳动合同赔偿金465675元及年终奖74148元。

百度公司辩称赵某某作为搜索产品部产品经理,不服从上级管理,长期没有工作产出,消极怠工,公司有权解除,解除经工会同意。

海淀区人民法院审理认为百度公司与赵某某解除劳动合同并无不妥,赵某某要求百度支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据,不久前据此作出上述判决。

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