“和网上根本不一样!”,裸辞后他重回原行业:世界还是那么大,我已经不敢去看看了
来源网站:new.qq.com
作者:上观新闻
主题分类:劳动者处境, 劳动者权益事件
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:裸辞, 小张, 行业, 职场, 公司, 世界
涉及行业:服务业, 房地产/租赁商务服务
涉及职业:白领受雇者
地点: 无
相关议题:
- 王京裸辞是因为领导没有兑现激励承诺,她忍无可忍,直接辞职。
- 裸辞后的人普遍感到焦虑,面临生活压力和就业困难。
- 裸辞后的人往往面临重新选择职业和行业的困境,遭遇挫折和指责。
- 短视频平台上裸辞人的故事不再受到羡慕和赞美,而是被质疑和劝解。
- 一些裸辞人尝试通过自媒体账号和社群来帮助其他裸辞人转型和度过空档期。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
1
好友王京裸辞了。
她在语音里平和地讲述自己裸辞的消息:就是“下家没找,房贷车贷没谱,旅行目的地再议,职场角色中止”的那种“裸辞”。
32岁的王京是房地产行业从业人员。此次裸辞原因是领导曾许诺的激励不仅没有兑现,还重新画了饼。她实在忍不下去了,跳过情绪宣泄,直接提交辞呈。
过去的两年半里,王京曾至少10次向我表达了想要裸辞的念头。平均下来,每三个月一次,原因包括无休止的加班、上升空间小以及工资不符合预期等。
现在看来,之前的每个时间点裸辞都不算差,唯独目前这个时机不好。
我提出了一个自认最经济适用的办法:“苟着”,静待良机。
她一口否决。
为了证明好友的决策是错误的,挂断电话后,我搜了一下“裸辞”历史数据:
2015年时,“世界那么大,我想去看看”这句话风靡网络,它被评为当年度最有情怀的辞职理由。
2018年,有媒体对1972名18-35岁的职场人士进行问卷调查,结果显示,22.5%的受访职场青年曾经“裸辞”过,49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。
2020年,据脉脉联合西瓜视频发布的《职场人裸辞现状调研报告》显示,每10位职场人中就有8人动过裸辞的念头。
2023年,在小红书上以“裸辞”为关键词搜索,相关笔记超过89万篇,而这个数字在2022年时是11万。
和我料想之中出入很大——原来裸辞的热度从来就没有下去过。
只不过,前几年,裸辞的故事是网络爽文,这几年,社交媒体上裸辞故事后面,出现的评论不再都是羡慕嫉妒恨,而经常有比如“你要是家里有矿,你随意”、“裸辞一时爽,事后火葬场”这一类更悲观的劝解。
2
我又和数位裸辞人聊了聊。
裸辞之后,有人先去旅游一阵子,有的成为自由职业者、数字游民,有的做了全职儿女……可几乎每个接触到的裸辞人,都提到了两个字:焦虑。
28岁的小佳于2022年9月裸辞。此前,有三份工作经历,分别在新媒体公司、新消费品公司、广告公司。
对于小佳来说,裸辞的动因是寻找人生的意义。具体来说,他明确地知道了自己不要什么,却又不知道自己要什么。
这在父母这一辈看来不是一种很冠冕堂皇的理由,但人生意义感的缺失,对现在的年轻人来说是一种难以承受的迷茫,更是一种煎熬。
不过,小佳承认,裸辞只是提出的那一刻起最爽,之后的每一分钟,新的焦虑都在增加。
裸辞后,小佳还需交房租,以及防止社保断缴,这两笔固定开销让他头疼。在压力之下,他选择离开了上海,回到福建老家和父母同住,7万元的存款够他在不消费降级的情况下,可以撑个半年。
半年之后不是还要上班吗?学习新行业的各类知识、以自由职业者的身份加入到行业头部公司,成了小佳新的目标。
但是,要换一个专业和行业,就像要翻越一座高山,比如很难接触到一些核心人脉,和前辈讨论时总会遭遇指责,受到的挫折并不比之前在职场里的少。
可以想见,除非财务自由,把裸辞当做提前退休,否则焦虑会一直如影随形。
有意思的是,当小佳想去领失业金的时候发现,自己这样的主动离职的裸辞人,是无法领失业补助金的。
3
在一些故事中,有些人把被裁员也说成是裸辞,因为听起来没那么伤自尊。
裸辞后的空白期如何规划,也是一个会被贴上标签的事情。
裸辞人中暗藏一条鄙视链。
判定这条鄙视链的维度,大致有两个,一个是裸辞后干什么,是旅游还是向内寻找平静;二是裸辞后有多少不焦虑的底气,即手上的老本能让你坚持多久不工作。
令我意外的是,裸辞后“看看世界”并不占据高点。反而是向内寻找心灵的声音且有相当一部分存款的人,身上有着光芒,在短视频平台上能收获大量拥趸。而裸辞去穷游,还吐露焦虑感的人的主页里,常有“搬砖不香吗?”此类的说教。
小周从金融行业裸辞,两周的国内旅游之后,仅有两年柜员工作经验的小周投了十多份简历,都没什么回音。几个月后,生活的压力让他回到了原来的行业,还是和原先几乎一模一样的岗位。
我问,你如何看待这次裸辞?成功了吗?
小周说,自己至少还有工作。
但入职前,小周在微信上重新把同事们分了组。他不想让之前的同事看到他吃了回头草。
如果裸辞后又回到原点,那裸辞时的勇敢,似乎也成了笑话。
之前,小周对于裸辞的想象,大多来源于网上的视频。裸辞后小周发现,身边一下多了好几个裸辞的朋友,“或许是物以类聚吧”,但他们并没感受到裸辞后的潇洒,容易找的工作都是自己不想做的,自媒体账号也根本没有起色,他恍然大悟:“和网上的根本不一样。”
在小周眼里,世界还是那么大,可他已经不敢去看看了。
4
小张是我的采访对象中,裸辞次数最多的。她自述有4次裸辞经历。
2018年7月,小张毕业后入职西安的一家广告公司做文案工作。一年后,她裸辞,心怀“想好广告,就去上海”的憧憬,揣着一些存款来了上海。
2019年10月,她入职了一家能源公司。在2020年5月被裁员,拿到了一笔补偿。当年10月,小张进入一家4A广告公司。
起初,她对这家公司的加班文化并不排斥,甚至还有点自我感动式地积极加班到晚上9点。可慢慢就越加越晚,直到加班到凌晨三、四点。2021年7月,小张再一次裸辞了。
2021年10月,她入职了一家甲方公司,不过很快感觉自己成了甲方公司里的乙方。2022年7月,她又裸辞了。理由是“职场不耐受”。
她发现,短视频平台上有人劝年轻人不要裸辞,也有人晒出各种旅游打卡图片,并冠以“裸辞后的xx天”,却少有裸辞人的社群,告诉裸辞人在空白期究竟可以干什么,如何度过,如何开启人生副本或重启职业生涯。
小张以“四次裸辞”、“不想上班”为标签,开始运营自媒体账号,成了新赛道的创始人。有人提醒她,裸辞这个词作为标签不太好,她不听,“自然会有需要的人刷到她”。
小张发起了“100个裸辞人”的人物征集,也因此吸引到了不同行业裸辞的人。接着,她把公域流量转化为私域流量,建立社群,再做成了付费社群。
除了帮人转型成为数字游民、自由职业者,她也希望能够帮助有需要的裸辞人回归职场,或者度过裸辞后的空档时期。
她的粉丝们称她 “也许是全网首位裸辞博主”。
可能是找到了“蓝海”,裸辞后的7个月,小张的收入超过了之前的工资。可她不得不承认的是,“不想上班”的她,又上班了。自媒体运营是一个新的职场,甚至比上班还累。
我问她怎么看“裸辞”,她说不赞成“人生是旷野,不是轨道”这样的毒鸡汤,裸辞的人更需要的是解决现实问题,比如租房、社保等等。但她又觉得,“建议不要给年轻人建议”,他们会走自己的路,哪怕掉坑里,他们也会自己爬起来。
你怎么看待裸辞?
你敢裸辞吗?
你有过裸辞经历吗?
解放日报·上观新闻原创稿件,未经允许严禁转载
作者:微信公众号“狮子坐”
微信编辑:纳米
校对:wing
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