某浙大学生，去年6月毕业，九月被裁，3个月的工作经验无人问津，Boss都翻烂了，开始严重怀疑自己

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今年，真的卷。

有工作的人，各种升级为996，强制加班，每天领着各种饼和PUA。

找工作的人，Boss都翻烂了，HR基本上是已读不回。

网传一哥们的投递记录，我看了都惊呆，两万多次沟通。

可以说，今年巨魔幻，让无数打工者陷入绝望。

下半年比上半年要更严峻，某社交平台一位浙大学生爆料：

去年6月毕业，九月份被裁，三个月不到的工作经验真的没人要，BOSS都翻烂了。严重怀疑自己能力不行，真的是我太差了吗？

今年的环境本身就很差，找工作几乎就是看运气了，与实力真没太大关系了。

比如，近期有一个案例：

北京某头部TOP2短视频上市公司，某女HR，都能无视用人部门的诉求（业务侧通过全部面试），但，hr任性直接PASS掉候选人，理由就是工作年限和职级不匹配，真是天大笑话。

那假如一个工作15年的人，你能给他什么职级？能给到总监又或者资深专家吗？工作年限与职级匹配？史上第一荒唐的理由。

难道企业招人不是首先看能力，就假如年限不够这个职级，但能力很OK，为啥不要这样的人？完全可以和候选人聊聊，比如降低一个职级，薪资不变？这样搞，不是浪费别人的时间？

所以，今年找工作可以说，运气占比能力要大一些了。

这位同学，刚被裁的时候，也有收到OFFER，但是基本不理想，比如都是996起步，最离谱的工资还低。所以拒绝了，导致今天也没找到。

下面一堆网友劝他考公务员，说实话，公务员也是卷，想考个好的公务员也不易。

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有时候找不到工作，并不是能力问题，特别是今年，有绝大部分公司，投放的岗位，几乎挂了半年还在，天天捞简历？我都怀疑在骗简历或者作品集？

有位网友爆料，自己学历虽然比不上楼主，但也是985本硕，最终还是无赖去了华为OD。很多招聘总监挂着，几乎你拿不到OFFER就是了。

还有另外一种情况，就一个离谱。

1、能力太牛逼了，不管你有多匹配，面试官心虚，他会直接否掉。

2、能力一般，这种几乎没太多面试机会。

所以，你要能力要在中间值，估计有一丝希望。所以，什么才是中间值？如果面试官就是一个水货怎么办？而且这种人还不少

其实是不是水货，从他提问就可以看出来。

可见，今年的市场一定是出问题了，这位网友也是985本5，去年拿了很多OFFER，今年被裁后一个都没有，环境太烂了。

所以，不管怎么样保持好心态最重要。

千万不要PUA自己，相信自己，高考都能进浙大，那很牛了，安心面试。

今年，不管你工作多少年，依然机会很少。因为坑位就这么点，除非你能造出更多坑位。

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那么，我们来说说说行情这么烂，就业压力这么大，普通人该怎么办？

初步判断经济持续低迷会持续一段时间，说不好，要看上面战略了，除非国际形式立马变好，大家其乐融融。

对于还在找工作的人，有几点建议：

1、待业期间，可以做点副业，一边找工作，一边做副业。比如可以去做下小红书，抖音，如果喜欢写文字可以做公众号。

2、不喜欢做副业的，可以自驱学习，不断提高自己专业能力，持续坚持找工作，复盘自己面试过程，一定要找对口的企业，这样机会大一些。比如你一直在做新能源相关的工作，就别去找电商了，因为很难挤得进去。

3、出门见见朋友，也许有新的思考和新的机会，这个说不定的，没准，朋友一句话点醒你。

4、长时间都没找到，可以回家一趟，陪陪父母，一边找，一边在家里帮帮忙。

尾声：

路虽远，行则将至。事虽难，做则可成。

说说今年求职过程中的奇葩事情吧，帮助更多人，避免踩坑。欢迎留言讨论。

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