鼓励教练卖课“换”工资 “诱骗”员工签协议 不给劳动合同 不交社保

中健健身“跑路”事件近期备受关注。2月1日，有会员向安徽商报融媒体记者反映，去年年底还刚续费了，“双十一”门店还在搞周年庆。有教练向安徽商报融媒体记者反映，去年开始，中健健身门店曾鼓励员工积极销售，用卖课收入按比例“换”被拖欠的工资。

2月1日上午，在合肥潜山路附近的中健健身华邦店，多位听到消息的市民赶来维权。市民潘女士着急赶来，穿着睡衣还带着孩子。“我自己办理了一张一年期的会员卡，我老公去年年底刚花费3800元办了一张3年期限的会员卡。另外，我们还剩下几节私教课。”潘女士告诉安徽商报融媒体记者，几项加起来，价值4000多元。“这家健身房开了这么多年，生意一直不错，我每次来上课人都挺多的，怎么说关门就关门了呢？”

特意赶来的会员不少，很多会员担忧自己剩余的会员期限和私教课。市民段先生也是华邦店的老顾客，之前花一万多元办了一张9年卡。“当时觉得很划算，想着大品牌应该靠得住。目前还剩下6年，太崩溃了。”

马尔斯健身运营总监任庆谭2月1日下午告诉安徽商报融媒体记者，马尔斯将接手中健健身合肥3家门店的系统内剩余有效会员权益，从目前掌握的数据来看，约有上万名会员。

直到关门前还一直在卖课，这是让不少会员感到愤怒的重要原因。市民王先生是中健健身融创店的会员。1月31日下午，他站在融创店门前联系教练。门头上中健健身十八周年店庆活动的横幅十分醒目。“双十一还在搞活动，事先完全没有任何征兆。”

王先生家住附近，去年春节在融创店办了健身卡上私教课。后来换了教练，还上了不同的课程，每次遇到新教练都会被推销课程。“暑假时候买了不少课程， 后来‘双十一’搞活动，工作人员劝我说很便宜，可以囤一些课，又买了一部分。”王先生算了下，目前还剩下200多节私教课，价值8万多元。

市民汪女士（化姓）有类似的遭遇。“去年10月又买了私教课，花了18000元，还没怎么上课。”汪女士介绍，自己是中健健身华邦店的老会员。2015年华邦店还在试营业，就办了会员卡。“主要是图离家近，而且大品牌，觉得比较规范。”汪女士算了下，七年多来，她断断续续在华邦店消费了6万多元。2021年，销售顾问向汪女士表示，门店即将升级，办一张“终身会员卡”可以享受很多实惠，汪女士又花2.45万元办理了“终身卡”。办卡后觉得“终身卡”不合规，汪女士申请退费，却被拒绝。“后来报了警，才同意给我改成了私教课。”

目前汪女士还有一张9年会员卡，2027年才到期。去年她生了二宝，因为觉得教练课上得不错，又花费1.8万元购买了特色康复类私教课。目前私教课还剩下90节，游泳课剩下20节。

2月1日上午，多位中健健身华邦店教练也来到门店集体维权。曾磊（化名）自称是华邦店私教部经理，他告诉安徽商报融媒体记者，华邦店有员工四十多人，教练被拖欠工资多的二十多万，少的几万元。连六七十岁的保洁员都被欠了工资。

曾磊在健身行业从业十多年，在华邦店工作也有五六年。他告诉安徽商报融媒体记者，中健健身教练团队实力强是业内有名的。很多年轻教练第一份工作就是在中健，对门店很有感情。“2022年开始觉得门店经营有点不正常。”他告诉记者，从去年开始，工资就开始发放不正常，一直拖欠。后来公司要求员工积极营销课程，来“换”自己被拖欠的工资。“教练卖课的费用，可以按照一定的比例留下来一部分，冲抵自己被拖欠的工资。”这个比例从20%开始，到2022年底一路冲到了100%。但最终100%这个比例没有能兑现。“印象中，最高只兑现到了50%。”

去年新入职融创店的教练小孙（化姓）也向记者反映，被要求卖课“换”工资。“去年刚入职的两个月工资还是正常发的，后来就开始拖了。”后来门店以经营困难为由，要求大家努力营销，用业绩兑现被拖欠的工资。“当时觉得既然在这里工作，就应该相信公司，也就接受了。”去年“双十一”，很多教练积极营销，效果也不错，但公司的承诺却没兑现。“大家非常失望，很多人都说不会再去卖课了。”

即使拼命激励员工营销，因为之前拖欠的工资较多，大部分教练员到门店“暴雷”时，依然被拖欠了至少数月工资。曾磊估算了下，华邦店员工被拖欠的工资总额应该在150万元以上。

1月31日，融创店员工小孙和7名同事一起去申请劳动仲裁。事实上，去年他就申请过劳动仲裁，但没法提供足够的证据。他分析，主要原因还是“对公司太信任”。

“据我所知，绝大部分同事都没拿到过自己的劳动合同。”小孙告诉安徽商报融媒体记者，去年去申请仲裁的时候他想去公司要自己的劳动合同，人事却告诉他：“合同都被运到山东了。”有同事告诉他，他们签的其实是一份空白合同。“甲方一栏是空的，我当时根本就没看，现在连自己跟谁签的合同也不知道。” 从银行流水上看，给他发工资的则是一家名为“山东聚美新田人力资源管理有限公司”的企业。

合肥蜀山人社部门一位工作人员介绍，来咨询的中健员工中，有人劳动合同签的是山东一家公司，社保也在山东缴纳，如果员工不能提供自己在合肥工作的证据，也会给下一步维权增加难度。

曾磊告诉记者，据他了解目前华邦店九成以上的教练都申请了劳动仲裁。但什么时候有结果，谁也不知道。在中健员工维权群里，公司高层的手机号被公布，大家轮流打，但要么打不通，要么打通了对方说自己解决不了。“全国维权的中健健身员工很多，估计都被打爆了。”

小孙告诉记者，从去年12月闭店到现在，中健健身没有正式对员工发布过任何消息，没有任何解释，大家能联系到的领导自己也是维权者。“我们就这样被放弃了。”

对公司这样的操作，曾磊也感到十分愤怒。他表示，中健健身在合肥这几家门店效益都很好，尤其华邦店，位置好，会员质量高，教练团队也是数一数二的，在全国拿过奖。“我们为公司创造了那么大的价值，就这样被一脚踢开。”他表示，很多同事等着工资结婚，有的同事在还房贷、车贷。现在大家生活压力很大，有的同事情绪不好。

华邦店员工陈先生告诉安徽商报融媒体记者，门店是去年12月闭店的，当时的理由是“疫情”。可能是“早有预谋”，今年1月12日，公司还要求大家签订一份“协商解除劳动关系协议书”，“当时跟我们说，下面要成立新的公司了，先签协议走个程序。”记者在他提供的这份协议书照片上看到，其中明确提到：“乙方确认双方劳动关系履行的权利义务从协议签订之日起即终止并无任何未了事宜，双方确认对协商解除劳动关系程序及结果无任何异议，保证不再提起任何仲裁和诉讼请求。”陈先生告诉安徽商报融媒体记者，大家当时已经感觉公司出了问题，拒绝了签协议。