发布日期： 2023-02-14
来源网站：m.weibo.cn
作者：法治日报
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：用人单位, 北京市人力资源, 劳动权益, 女性, 职场, 妇女, 隐性, 裁量
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 北京市

相关议题：就业歧视, 就业

• 北京市人力资源和社会保障局印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》，引发社会热议。
• 记者调查发现，女性在职场中遭遇隐性歧视问题，如被反复盘问性别、被问是否愿意3年不生娃等。
• 隐性侵权或变相侵权在职场中存在，但如何防止和消除性别歧视仍需进一步探索。
• 该裁量基准为执法部门提供了明确的指导标准，可对侵害妇女劳动权益的违规用人单位开罚单。
• 重视劳工权益，消除性别歧视是职场中必须要关注的问题。

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