1076万人的毕业季：高职与本科竞争，校长跑12家医院推销学生

1076万人的毕业季：高职与本科竞争，校长跑12家医院推销学生

从3月到5月，尹艺霏在黔西南州跑了12家医院，试图说服医院给专科毕业生一个参加考试的机会。

“本质来看，校长书记访企拓岗并不能增加总的就业需求，反而加剧学校之间的竞争。”

每个月，高校都要向教育部更新就业率，而教育部特别关注的时点是9月1日——这个节点的就业率，与当年年底最终的就业率将基本一致。

“他们作风非常务实、为人非常淳朴，人品都非常好，就是我们企业非常喜欢的靠谱青年。”2022年5月17日下午，镜头前，一名中年男子清了清嗓子，提高声量，对着镜头说，“招了他们以后，你会感到这些孩子可以托付、非常有责任感、非常务实，你们招到这些孩子一定会非常满意。”

上海海洋大学在微信视频号为2022届毕业生举办了就业推介直播，镜头前的中年男子是该校党委书记王宏舟。

这是他在上海海洋大学经历的第二个毕业季。这个夏天，全国将有1076万名大学生毕业。困在疫情中长达两个月的上海高校更加不易，学生走不出校门，本地企业多未复工。

采访中，王宏舟对南方周末记者反复强调：“学校正在尽最大的努力，通过不同的方式让毕业生‘走出去’，早日找到满意的工作。”

直播“访企拓岗”是其中一种方式。截至目前，该校已开展17场直播。

访企拓岗，指的是教育部在3月9日提出的全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动（下称“专项行动”），教育部指出：“2022届高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。”

按照专项行动要求，参与对象为高校党委书记、校（院）长以及校级领导班子成员，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。值得注意的是，教育部还强调了以就业去向落实率低于当地平均水平的高校为重点。

如今，专项行动已开展两月有余。南方周末记者采访了三位来自普通高校的校长、书记，比起985、211、双一流高校来，他们的访企拓岗过程，更能映射这个毕业人数首超千万的就业季。

因为上海疫情，王宏舟和老师们进校工作已两月有余。直播间里，他身着一件黑色休闲西装，领子上别着一枚白色校徽，摘下了口罩。

此前，他分别在3月30日和5月10日直播过两次，已经熟悉这个形式。这一次，他要向企业推荐10名少数民族毕业生。他说：“少数民族这一场的同学们非常特殊也非常可爱，我愿意作为学校的领导和老师今天来给他们站站台、加加油、鼓鼓劲，给他们推一把……”

直播之前，学生先自愿报名，再经过各学院遴选，由学校就业创业服务中心辅导培训彩排后，才能上推介会。