【深度分析】 社保危机的来临

疫情三年以来，不断低迷的经济形势、席卷而来的失业大潮、日渐艰难的民生，似乎昭示着资本主义危机的临近。社保，形式上是工人名义工资之外的额外福利，实质上是工人劳动创造的价值，也是工人实际工资的重要组成部分，但是这部分不由单个资本家发放，而由国家发放。正如单个资本家在经济危机中必然通过降薪裁员转嫁成本一样，总资本家在危机和长期萧条中也必然通过延迟退休和削减医保等手段来转嫁成本。近期，医保抗议事件和延迟退休舆论似乎都昭示着社保危机的来临。

疫情以来，虽然百业萧条、民生凋敝，但是核酸疫苗等巨头公司却大发横财。他们的发家致富却带来了医保基金的大量损耗，加剧了本就存在的医保基金亏损现象。面对这种情况，政府不是从这些大发横财的资本家手中征收税款，而是妄想采取盗窃抢夺式的办法从劳动者本就不多的医保基金中挖出一大块的办法来弥补账户亏空。他们的这一举动果然引起了反抗，武汉市上万退休职工走上街头勇敢抗议。

然而，不仅“医保”面临危机，社保中最重要的部分——养老保险面临着更大的危机。近段时间“渐进式延迟退休政策”引发网友热议，网传截图显示渐进式延迟退休方案或于2023年公布，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

“希望可以退休的时候我还活着”、“房价上涨，三胎政策，医保改革，延迟退休，还能给年轻人留条活路吗，压力大的我感觉自己活不到65了 。”

生活成本居高不下，工作压力大，人们往往身心俱疲，这既是无奈的叹息，也是对当代资本主义所带给劳动者沉重的压迫的抗议。

“35岁找工作嫌老，60岁退休嫌早”。“别说了60岁了，35岁以后的工作都在发愁，交这个社保难道是在赌自己的一个预期寿命吗？”

一方面劳动力过剩，一方面劳动力短缺，过剩与短缺并存，这是资本主义的怪现象。实际上，是因为资本只需要能够供他高强度剥削压榨的劳动力，失业正是它加强剥削的一种手段，是资本主义的一种必然现象。

“延迟退休，本质上是延迟领退休金。说白了，就是以后年轻人少了，老年人多了，退休金不够发了，晚几年领退休金，能给国家省一大笔钱。”

确实是给国家省钱了，但是这个钱又是从哪里来的呢？实际上是工人自己劳动创造出来的。以前，工人劳动35年，可以把子女带大，养活自己一辈子。现在，延迟退休了，要实现这一目标，工人必须劳动40年甚至更长。所以，延迟退休，不过是让工人又被多剥削5年甚至更长而已。社保危机就这样通过增加剥削的方式得以暂时延缓了。

当社保危机临近的时候，人们自然而然地会想到一种逃避这个危机的办法，那就是不缴纳社保。

2月17日，“如果不缴纳五险一金会怎么样”这一话题登顶了微博热搜第一名。不少网友表示不愿意再缴纳五险一金，吐槽目前社保制度的一系列问题。

按照国家规定的社保比例，个人每月需从名义工资中扣去11.5%（8%+2%+1%）左右缴纳社保，再扣除公积金（个人所占费率为5%-12%），工资到手已经少了近1/5。以上海市为例，根据上海统计局官网数据，2020年上海市居民每年人均可支配收入72232元，72232÷12≈6019元，也就是说平均每月可支配收入为6019元。然而，根据2020年新浪财经的统计，上海市2020年薪资中位数页才刚过6000元一点。

我们以更为可信的中位数计算，为方便计算，假设小明--一位上海普通私企文职职工，月工资6000元，按照社保缴费基数下限6520元/月计算，扣完五险一金，大致实发4860.4元。

这4860.4元中，小明大致将花费1500元左右用于租房，1000元左右用于饮食，500元左右用于生活缴费等必要支出，那么他大致每个月能存下2860.4元，当然这里的消费支出已是非常保守估计。这还是缴纳企业社保的情况，现实生活中，有不少农村个体户或失业人员不具备缴纳企业社保的条件，如果他们要享受和在职职工同等的待遇，只能以灵活就业的方式参保养老保险，每年需要支付7千多元的费用，这还是按照最低参保基数计算的费用。难怪有网友称，与其为了不确定的未来活得像狗，还不如及时行乐。

在2014年改革之前，机关事业单位退休金制度完全由财政供款，个人无需缴费，退休后养老金按照工龄长短和职务高低，大概能拿到本人退休前工资的80%-100%，远高于企业职工。一个企业职工退休工资才2-3千多元、城乡居民基本养老保险每人每月平均仅179元，而机关事业单位退休金普遍在五千元以上。不少网友吐槽自己每个月扣几千全养公职人员了，而自己远在农村的父母却只能每月领几百块。

除了上述网友反映出的问题外，目前社保制度还存在社保资金滥用普遍、养老保险覆盖面低等问题。

且不论逃离社保是否就比缴纳社保更好，对于工人来说，社保缴纳具有强制性，不是想逃就能逃。

我们只有搞清楚社保危机的背后原因究竟是什么，看清改变的方向，并且像武汉的退休职工那样团结起来进行斗争，才能捍卫自己的利益。

如果将社保从一个人自己年轻时存钱、而在年老时花来看，如果年轻的时候过度消费，没有存够钱，那么时间久了必然发生社保危机。可是当代的退休职工在年轻的时候有没有过度消费？实际上我们都知道老一辈是非常勤俭节约的一代。那么为什么现在没有钱了呢？这里面有一个特殊的原因，那就是他们年轻时没有社保基金，劳动所得都变成了国家的财富，这些财富在社会主义时期通过高积累高保障大部分实质返还给了工人，但是随着国企私有化，这些财富又装到了官员和老板们的腰包。本来，这当中一部分是可以用作社保基金的，但是现在却成了资产阶级用来剥削的资本。

其次，人口老龄化的影响。在社保设立之初，我们国家就是靠年轻劳动者的社保缴纳来支付老年人的退休金，从而掩盖当初的社保基金缺失的；一直以来，我们也是采取这个办法来运作养老金的（实质上也只能是用当期劳动去养老）。但是，这套模式的有效运作建立在这样一个前提下：缴纳养老金的年轻人较多，而支取养老金的老年人较少，社会人口的结构较为年轻，而一旦人口结构逆转时，养老金的窟窿就必然显现出来。因此，随着人口老龄化，缴纳养老金比例降低，而领取养老金人数比例增大，因此这个亏空就一下子显现出来了，危机于是来临了。

最后，资本为了维持积累而强化剥削！人口老龄化的直接后果是总人口中从事劳动生产的比例下降，进行消费的比例上升。如果不延迟退休，人们的生活水平不变，那么带来的后果就是社会总产品中用于消费的比例上升，用于资本积累的比例下降，因而资本积累率必然下降。如果要维持同样的总资本积累率（社会总劳动/社会资本总存量），维持同样的经济增长率，那么必然要求增加劳动人口占比，所采取的办法就是延迟退休，从而引发了近期的“社保危机”。

因此，社保危机是在人口老龄化的环境下，资本为了维持积累率而加强剥削（提高剥削率，增加可供剥削的劳动力）的必然结果。这种手段不是单个资本家所实行的，而是国家这个总资本家代表整个阶级所统一实行的。

腐朽的天朝只能通过延迟退休，改革医保等手段进一步将自身统治危机延缓，将危机恶果转嫁给普通劳动者，却也为进一步为自己埋下更剧烈的炸弹。

对于资本家来说，社保不是福利，反而是负担，他们想方设法不给员工缴社保或少给员工缴社保。

对于官僚资产阶级来说，他们作为资本家的总代言人，既要保证资本家能高效率地从工人身上榨取剩余价值，又要保证劳动力能够正常再生产、统治秩序能够继续进行下去，于是他们一边对企业不按法律缴纳社保的行为睁一只眼闭一只眼，一边又推行延迟退休、改革医保，让工人阶级去弥补社保亏空中的窟窿。

对于无产阶级来说，他们既要承受企业不缴纳社保或以最低水平缴纳社保，以至看病贵养老难之苦，还要承受缴纳社保后，到手的工资更加微薄之苦。资本家常常让工人在高工资（相对而言）和社保之间选择，要么放弃社保，拿到多一点的名义工资，要么缴纳社保，但是名义工资少些，而自己则隐在背后，推卸自己是让劳动者限于这二者之间的罪魁祸首。

我们无产阶级要说，我们既要社保、又要工资，同时我们还要求废除让我们只能干一天活领一天工资，朝不保夕的雇佣劳动制！

社保危机是整个无产阶级所面临的困境，这一困境不能靠不缴纳社保而躲避（当通过延迟退休而对一般工人的剥削率提高时，逃避缴纳社保的工人也必然要靠更多劳动才能养活自己），也不能期盼国家大发善心发福利来解决。

资产阶级政府必然会宣传这一政策是人口老龄化这一“自然”现象所必然带来的，而掩盖其中阶级矛盾和阶级压迫的实质，但是我们要清醒地认识到社保问题的本质，将由社保危机而引发的群众运动看作社会主义运动的重要一部分。

从短期来看，无产阶级的斗争和抗议可能延缓社保危机转嫁成本给工人的进程，但是无法根本扭转这一进程。从长期来看，这一斗争是在世界经济趋于萧条的大形势下、阶级斗争不断激化的大背景下的经济斗争的重要方面，它必然只能随着资本主义矛盾的彻底解决，也就是社会主义的彻底胜利而最终解决。这枚炸弹将会释放巨大的力量。

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