懒就业、慢就业,海归如何走出求职之困?
来源网站:www.163.com
作者:界面新闻
主题分类:劳动者处境
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:海归, 就业, 实习经历, 留学生, 专业, 学生, 界面, 大学
涉及行业:制造业, 服务业
涉及职业:青年学生/职校/实习生
地点: 无
相关议题:实习
- 海外留学生回国就业面临压力,因为国内优秀人才增多,就业空间被挤压。
- 留学生的实习经历对就业有重要影响,拥有实习经历的留学生更容易被头部企业录取。
- 留学生的就业倾向发生变化,更多人希望进入国企工作,而对外企和互联网大厂的倾向下降。
- 海外留学生懒就业、慢就业现象增多,一些留学生对大厂有较高期望,竞争激烈。
- 留学生在选择专业时需要考虑就业前景,数据分析、计算机等热门专业有上升空间。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
界面新闻记者 | 查沁君
国内“金九银十”的求职季已过,不少海外留学毕业生还在苦寻一份工作。
“自己就像市场的菜,供人挑选。”今年8月底,刚从全球排名前20的英国高校毕业的留学生若柳对界面教育称,投递的大厂基本没有回音。
多轮面试后,一家公司在临发Offer前关闭了HC(HeadCount,人员编制)。经这家公司推荐,若柳获得另一家同业务公司的面试机会,最终被录取。
相比若柳,她的同学们则没有这么幸运,“大多数还在面试或实习中。”
她告诉界面教育,其大学本科在澳门就读,同学基本全员留学,但去的学校不太一样,有些排名相对没那么靠前,“大家找工作都很疲惫,经常会开玩笑说‘一天800个群面’。”
近年来,越来越多的留学生选择归国就业。
教育部数据显示,2021年,这一群体首次逾百万。猎聘与中国世界青年峰会近期发布的《2023海外留学人才就业发展报告》显示,计划毕业后找全职工作的留学生当中,有84.21%的学生打算归国就业。
复旦发展研究院助理研究员杜晓馨曾撰文指出,以前半导体设备研发、工业软件、芯片设计呈现出“美国有中国无”的状态,目前在两地都成为细分产业,也成为中国企业进军的目标,人才的稀缺抬高市场定价,如今去往美国的留学生不再把“留在美国”作为理所当然的选择。
但留学生回国就业的压力也不小。
一方面,整体就业形势严峻,国内优秀人才越来越多,僧多粥少的情况下,留学生的就业空间正在被挤压。
另一方面,社会也有声音频频提及“海归光环”正在失效等言论,不少留学生自身也认为留学优势不如以前突出。
“留学生的优势是适应能力和学习能力强,弱势是实习经历匮乏。”11月7日,大学生实习校招平台实习僧CEO曾舒煜在接受界面教育采访时称,“留学生有就业意识,但海外学习压力更大,很多硕士项目只有一年,没那么多时间实地实习。”
曾舒煜在和一家大型外企的招聘负责人聊天时了解到,这家外企很多业务部门近年来喜欢招国内学生,而录取的海外学生只有一种情况,既有海外留学经历又有实习经历。
实习僧就业平台显示,求职前拥有四段以上实习经历的归国留学生,四年增长近三倍;拥有三段及以上实习经历的留学生,获得头部企业录取通知书概率提升1.45倍。
2022年全国大学生就业质量报告还显示,实习工作半年以上的大学应届毕业生,初次月薪平均可达4565元,而没有实习经历者的平均初次月薪仅为3821元。
《2023海外留学人才就业发展报告》显示,在打算回国就业的留学生中,超九成面临求职压力,排名前三的原因分别为:“国内优秀人才越来越多,岗位有限,就业竞争激烈”、“留学花费很多,担心薪资不达预期,很难回本”、“海归人数持续增加,其优势已不如以前突出”。
留学生的就业倾向也在这三年发生转变。
“三年前,外企、互联网大厂(在留学生就业倾向里)排名前两位或持平,今年外企和国央企基本排名第一,反而民营企业和互联网大厂(的排名)掉下去了。”曾舒煜对界面教育称,可能跟经济环境有关,大家更追求稳定。
据智联招聘调研,2022年38.8%的留学生希望进入国企工作,同比上涨9%。另有27.1%、20.9%的留学生分别表示希望进入外企或国家机构、事业单位,排名次于国企。74.4%的留学生认为海归群体中存在“考公热”,这一比例高于2021年的59%。
海外留学生懒就业、慢就业情况开始增多。
曾舒煜提到一个具体案例,其平台有个学生从英国留学回来后歇了两年,在后来的电话访谈中了解到,该同学投递了很多岗位,均未收到反馈,加上国内本科、英国硕士学校都一般,求职受阻,就业心态受到较大影响。
“很多海外留学生出国之后,对自己的期望会提高,可能都盯着大厂投,竞争相对更激烈。”曾舒煜对界面教育称。
由于留学成本高,该群体对薪资期望也更高。曾舒煜称,国内985应届毕业生的平均起薪期望约0.8万-1.2万元,英美留学应届生的期望薪资则在一万至一万五间,曾舒煜建议,留学生应适当降低薪资期待。
埃森哲大中华区招聘总监Jo Yang也透露一个变化,该公司每年会收到一万多份申请,以前超七成是由海外学生投递,三成左右是国内学生,今年二者比例差不多对半开。
“企业需求从来没有什么特别大的变化,一直都是利润导向、产能不断优化。可能最大一个变化是培养周期相对压缩。”Jo Yang称,“原本大学毕业生进来,我会给他六个月的学习周期,现在可能砍半。”
就业离不开专业选择。
据教育部留学服务中心《2022中国留学回国就业蓝皮书》显示,留学回国人员的学科分布涉及绝大多数学科类别,理学是留学回国就业人员人数最多的方向,占28.08%。
其次是管理学、工学、经济学,占比分别为18.36%、17.84%、16.35%。年龄集中在20-30岁,超七成具有硕士学位,15.77%有博士学位。
多位受访者均向界面教育表示,以就业为导向,学生需要看未来五年内哪些工作有上升空间,以此挑选合适的大学和专业,比如现在的热门专业,数据分析、计算机等。
11月7日,U.S. News Global Education发布的《美国留学白皮书》显示,中国内地连续第13年成为美国国际生最大生源地。商业/经济类、以计算机为代表的工程类专业,依然是海外留学生选择最多的两大类专业。
“单纯根据综合排名来选择学校,可能会错过一些在专业领域有卓越表现的学校。”上述白皮书指出,专业排名更能反映学校在某一学科的教学质量、师资力量、科研水平和就业前景。
对于部分综合排名位于腰部的学校来说,其某些专业领域的学科排名可能拥有在全美更高的地位,甚至超过名校。
例如,犹他大学的计算机科学专业排名超过波士顿大学,位居全美前50,而其学校综合排名约95-100左右;其创业学比肩康奈尔大学的创业学专业,并列全美第12位。
美国太平洋⼤学招⽣战略副校长Dr. Chris Ferguson告诉界面教育,疫情之前,中国留学生来到太平洋大学,主要学习商科相关专业。疫情之后,中国留学生群体增长最快的三个专业分别是——计算机科学、数据科学以及商业分析。
Dr. Chris Ferguson称,AI领域现在非常热门,如果非要挑几个专业作为推荐,大概是数据科学、商业分析、健康分析等。其指出,美国大部分大学都希望学生能够运用机械学习,包括AI智能,成为他们学习一部分。
为了学生更早更好地适应机械学习以及人工智能的运用,美国太平洋⼤学新开设了一门数据科学的本科专业,之前该专业主要招研究生。该校英语系、设计学的学生也在进行人工智能相关课程学习。
“过去二十年里,每隔三到五年就会出现一波新的趋势。”曾舒煜称,2000-2005年左右,电信运营商是当时的热门行业。2005-2015年,快消品类中宝洁等外企开始崛起。到了2012-2013年,“大众创业、万众创新”和互联网兴起又为市场带来了新的机遇。
最近三年,互联网大厂缩减规模的同时,新能源行业开始崭露头角,特别是今年智能制造领域如芯片等国家重点产业成为了焦点。
因此,曾舒煜建议,应届毕业生选择一个未来十年内有发展前景的行业至关重要。同时,也要努力进入行业内的第一梯队公司,并争取成为核心岗位员工。只有这样,才能更好地把握机遇,实现个人职业成长。
“如何把专业运用到生活当中,解决时下重要问题很关键,比如全球变暖,或将AI、编程工具融入未来工作中。”U.S. News Global Education全球数据分析专家Brian Meagher称。
集思未来副总裁胡光则建议,学生可以往复合型人才方向培养,现在国外大学特别热门的专业很多都是交叉学科,易就业、薪资高,比如近几年的数据分析、商业分析、数据科学等,都是用计算机的编程语言和数据分析的方法解决商业问题。
“国外大学不是那么看中分数,至少不是以分数论来筛选人才。分数之外,更重视学生的能力,比如可迁移能力、团队协作能力、领导力、沟通能力等,这也是中国现在的教育体系里相对欠缺的部分。”胡光称。
(文中若柳为化名)
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