蔚来HR拒绝留用“强奸未遂事件受害员工” 称其“影响公司形象”

财经网汽车讯 3月4日消息，某社交平台蔚来女员工发文称，自己入职蔚来后曾遭男同事强奸未遂，如今公司却要以“会影响公司形象”为由拒绝留用，在自己将该事曝光后，还有HR不断打电话，希望给钱了事。

据当事人描述，入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了当事人房间，试图对其实施强奸。

经过长达两个多小时的斗智斗勇，对方最终没能得逞，且当事人第一时间录音，在对方叫来母亲共同追逐抢夺手机删除证据前，当事人已经提前备份，并偷偷报警，最终他被当场逮捕。由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱。

当事人在发文中称：在自己认为已经胜利的时候，公司（蔚来）却反馈称不会留用自己。

该女生表示，出事以后自己没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示，HR却反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

另外，仅入职的第一个月，在当事人所处的半个楼层工区，所知的就有三起以上性/骚/扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。

与此同时，该女生还发出法院的审判书与自己在蔚来的工牌，审判书上显示“XXX因犯强奸罪，判处有期徒刑10个月”，而工牌信息则证实了，该女生在蔚来的自动驾驶研发部门工作。

事情发酵后，蔚来官方在该网友账号下回应称：“很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话，也请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。”