挣扎在县城药店的年轻人:把良心切掉,换月入三千?
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作者:五环外
主题分类:劳动者处境
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:月入, 药店, 药品, 县城, 店员, 客人
涉及行业:服务业, 化工/医药/生物, 制造业, 批发/零售
涉及职业:摊贩/店主/小业主
地点: 江苏省
相关议题:工资报酬
- 文章描述了县城药店从业者的工作环境和压力,揭示了他们在良心和经济利益之间的挣扎。
- 文章提到了药店的执业药师不足的问题,以及药店的销售策略和价格竞争。
- 文章指出了药店从业者的收入构成和计算方式,包括底薪、提成和药厂销售的红包。
- 文章强调了药店从业者面临的销售任务和压力,以及店员之间的竞争和排名。
- 文章还提到了药店从业者在推销高利润药品和保健品方面的压力和倾向。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
作者 | 胡不喜
编辑 | 车卯卯
吃药如吃饭
经过三年之后的洗礼,在这个流行病高发的时节,每个人家里的屯药量都远远超过了自己所需要的。
而药店在不知不觉中越开越多。
当我开始有点流感症状之后,随手一搜药品助理发现,在我家方圆五公里以内分布着295所药房,出门散步,不到一百米,就能看见3家药房.
药店的密集程度,甚至超过了饭店。
这让我不禁好奇:能在五环外遍地开花,难道药店当真是一本万利的好生意?
为此,我和一些县城药店的从业者聊了聊,试图从他们的眼中,窥见急速扩张下,零售药店的真实江湖。
无关情怀,药店是一门生意
拿出那盒阿司匹林肠溶片时,慧慧迟疑了一秒。
连锁药店遍地开花,图源网络非本文采访
她记得,课上老师清楚地讲过:按照国家规定,处方类药物,应当由执业药师开药。但她实习的这家乡镇药店,没有执业药师,这盒药该不该给?
慧慧瞥了眼正在门口给村民量血压的店长,想到这几天挨过的骂,还是把药递给了村民。
对方满意离开,慧慧暗暗叹了口气。
大三暑假,刚进药房实习时,她还期待满满。“穿着白大褂,等待上门的顾客。我会根据他们的病症,给他们推荐合适的药。”在乌托邦的幻想里,她指导病人用药,纵横捭阖。
但抱歉,这里是现实的药店世界。没有病人,只有客人,为病人考虑的善意最好痛快丢掉,让客人为高毛利药品买单才是王道。
她工作的药店,位于江苏连云港市下面的乡镇。本地人口六七万人,绝不算偏僻闭塞,从小学到高中,镇上都有完整的教育配套设施。虽然和市区相比,这里的零售药房还不算拥挤,但逛了一圈下来,也有二十多家,私人单店为主,像他们这样刚开业的连锁药房,要想杀出重围并不容易。
百度显示:慧慧所在的东海县,有125家药店
在熟人社会的乡镇,药店相当于卫生中心,承担着半个医院的职能。市中心医院在二十公里外,不是束手无策的大毛病,村民们一般舍不得花钱去排队挂号,遇到头疼脑热的小毛病,就会摸去私人药店,打个吊瓶。
如果按照消费水平,将镇上的药店划分等级,慧慧工作的这家药店,是当地药企旗下的连锁品牌,毫无疑问处于金字塔尖。
正规经营,品类丰富,即便是市场上的稀缺药品,如果客人想要,慧慧也能直接和总部沟通,或是从其他市区调配。刚开业时,不少客人还会带着新鲜感过来,“我在市区见过你们家,某某药只有你们有,现在都开到这里了,那个药还有吗?”
但除了个别慢性病客人,大部分人来了一两次,渐渐不再上门。
连锁药店定价固定,不能随意调动,有些药品相较私人单店更贵,在价格竞争中不占优势。“比如万通的二甲双胍,治糖尿病,我们店卖37(元),镇上的私人药房卖17(元),整整相差20。”
即便店长声称便宜货渠道不正,是药厂淘汰次品,但对价格极为敏感的村民们,也不愿买账。反观隔壁乡镇的药店,第一天开业,就靠着办卡充值120就送100个鸡蛋的活动,俘获中年阿姨,吸金数万。
县城药店,图源来自网络
“何妨架上药生尘”是已经死去的理想,成功的店员不会让每一个客人空手而归。
店长每天都在教育慧慧,别太死脑筋。“一杯奶茶还要十块钱,感冒吃药就不能花个五六十了?”
可是面对走进店里的客人,慧慧始终张不开嘴。“如果是三四十岁的男人来买伟哥,五十块钱一粒,我卖给他们,眼睛都不会眨一下。”但逐渐老龄化的乡镇,买药的多是爷爷奶奶。
“他们每月的退休金只有几百块钱,六十多岁的老人为了生计,还会去附近的工地打工。”虽然慧慧所在的药店是医保定点,但结账时会拿出医保卡的老人,寥寥无几,“70%的老人参加的是新农合,买药时根本没法报销。”
因此,即便被店长唠叨,慧慧还是坚持推荐性价比药品,直到两个月实习期结束,她离开了这家药店。
可对于未来,她也依旧迷茫。在对专业度要求极高的医药行业,大专学历的自己,似乎除了药店,也很难找到一条好出路。“如果我再回来,我也许会改变的,毕竟活下去才最重要。”
吃提成过日子,舍不掉良心月入三千
铁打的药店,流水的店员。
小红书上,从来不缺少药店店员的吐槽
守在店内的店员,身着干净的白大褂,看上去他们唯一的工作只是等着客人上门,闲适轻松。熬了一年多的乔娜知道,这份工作既考验腿脚功夫,又考验嘴上功夫,考核严苛,累身又累心,从业人员的流动性极高。
面试那天,店长承诺乔娜,他们是泰安的连锁药店,每天工作八小时,月休四天,底薪一千八,加上卖药提成,一个月下来保底也有三四千。
到岗之后,乔娜才发现自己上当了。“工作了一年,我就没见过那四天假期。”真实试用期底薪1750元,剩下的50元是全勤奖,休假需要走请假流程,扣除平均日工资。
在药店,学历和专业度无关紧要。全市的连锁药店,基本都是中专、高中学历,像乔娜这样的大专生,算是高端人才,入职第一天,同事们都诧异,“你一个大学生怎么来这里?”
执业药师资格证,值点钱,但不多。在慧慧的药店,能额外加一千块钱工资,但在乔娜的药店,只值两百。
要想收入高,还得靠卖药的提成和药厂销售的红包。
跳槽是药店人每天睁眼思考的大事。图源:小红书
乔娜所在的这家连锁药店,收入计算极为复杂,新人的第一个月没有提成收入,第二个月才有50%的提成收入,等到满三个月正式入职,才能拿到全部的提成收入。
比较清晰透明的是来自药厂销售的红包,为了开拓市场,销售们会和店员约定,帮忙推销药品,药厂会给到奖励。定价不高的药品,拿个五毛一块,但价格较高的,比如两千元一套的阿胶,能拿到三十。
除了提成和奖金的鼓励,店长也会拿着KPI的大棒在后面催促店员奋进,以免有人想要摸鱼划水,混个底薪。
“每个月的销售任务大概会有三十多种药品,比如,复方板蓝根颗粒某某牌子的,必须要卖够69袋,维生素C某某牌子的,必须得卖够120盒,卖不够的话,就得我自己花钱把药买回来。每天,全市连锁药店的排名也会更新,倒数后三位的门店,店员会被扣钱,最多的一次,我一个月被扣了四百。”
胡萝卜加大棒,多重因素叠加,药店的店员们不得不优先推销高利润的药品和保健品。
“心血管药、进口药利润低,别看进口药价格贵,其实不赚钱,比如人血白蛋白,三四百一盒卖出去,店里毛利率直接变成负的。倒是肠炎宁之类的常用药,毛利率能在50%以上。”
药店、超市,傻傻分不清。图源:来自网络
为了方便记忆,乔娜还会在分拣药品时做一些隐秘标记,以便分清楚新药、旧药、任务单品、高利润药品。
乔娜的药店位于医院和养老院附近,顾客群体很稳定,多是患有糖尿病、高血压、高血脂等慢性病的老年人,他们习惯节俭,推销难度大,但一招联合用药,就能让八九成的老人成功买单。
“考虑到用药风险,即便有毛利率比较高的药,我们也不会给老人推荐,一般他们日常用什么药,我们就卖什么药。但我们会优先推荐保健品,进价几十,能卖好几百,比如钙片、鱼油,补钙、降血脂,提高免疫力。”
除了办卡促销、联合用药外,药店内还有一种比较隐秘的推销方式——专家坐诊。
所谓的专家,其实有些并非专业医生,而是由药厂培训上岗的员工,他们会借着给老人看病趁机兜售。“你仔细看他们推荐的药品,厂家那一栏都是一样的。”
为了卖药,药店套路诸多,但实际上,这些收入并不能进入店员的口袋。
上个月,乔娜的药店总营业额收入十四万,因为不擅长推销,她只拿到了两千五。“卖了一年多药,我学会了看人下菜碟。来店铺的老年人,都是熟客,刷医保卡时能看到余额,有些老人,一个月的养老金基本上就用来吃药了,有些人连现金都要凑。一般,我会逮着余额一两万的使劲薅,像这样的,我都不会给他们推荐太好的药。”
曾经,店长不满乔娜的业绩,将她送到销冠所在的分店学习。“(销冠)天生适合吃这碗饭吧,进店的客人就算没病,都得带点东西回去,她一个月的收入有六七千。干这行就得目标明确,奔着赚钱去。”
乔娜总结了这段学习的经历:道德感太强的人,难以在药店活得自在。
”(销冠)是单亲妈妈,带一个孩子,养活四个老人。别人加不了的班,她加。中秋节夜里要有人守店,给五十块,没人去,她去。”23岁的乔娜已经体悟了世间冷暖,感叹着,“都挺不容易的。”
一地鸡毛的价格战,越来越卷的县城药店
俗话说,“三个劫道的,不如一个卖药的。”爆发式增长的县城药店,店主们应该没少赚?但开了十年药店的王丛,只觉得日子越来越难熬。
她的药店开在廊坊三河,位于县城中心地带。2013年,她和丈夫盘下店面时,县城也就只有二十多个同行,“我们这个县城很小,从城南到城北开车也就10分钟。”但今年,这里的药店已经有一百二十多家。十年之间,小城零售药店总量猛增了一百家。
王丛和她的竞争对手们,图源来自受访者
2013年,王丛从老医师手中接手店铺时,县城药店正在野蛮生长。
一开始,附近的居民会摸上门来,找他们输液,还会有人半夜敲后门,要十块钱一片的保健药。因为毫无行医经验,胆小的夫妻俩只能砍掉这部分业务,即便如此,仅靠卖药,一天的营业额也有两千多。
后来,两人靠着从县医院买来的课程,系统学习了药品知识,给客户提供用药指导,在县城熟人中慢慢积累信誉度,“有人会专门骑二十分钟的车,从乡下来找我们买药。”生意最红火时,店铺一天的营业额足有八千多,是县城药店销售额的第一。
但时间来到2018年,王丛发现风向变了,大量连锁药店如雨后春笋般冒了出来。
根据国海证券研究所的数据,2012年到2017年,全国药店数量增速平稳,2018年后药店数量增速提升至5%以上,药店的连锁化率也明显上升,到了2022年,达到了57.8%。
店铺数量增多,自然也意味着竞争愈演愈烈,激烈的价格战从线上打到线下。
王丛的药店,图源来自受访者
新开的药店,习惯低价常用药单品引流,高价保健品获利,再配合上办卡促销活动,吸引顾客。
“比如感康这个药,我们卖12.5,但是其他店铺可能卖到9.9元一盒。县城不大,大家都是做的熟人生意。熟客好养,但熟客也最容易受伤。如果他习惯了在我这里买12.5元一盒的感康,那么去了9.9元的店里,肯定怀疑我杀熟,以后也就不来了。”
越来越卷的低价竞争,没有谁能独善其身。不接招,客人就会被抢走;接招,门店净利率会直线下滑。
为了能够降低药品价格,获得更多的腾挪空间,王丛选择加入本地的连锁药店,通过规模化采购,在药品种类和价格上获得竞争优势。
但即便如此,赛道拥挤,店铺营收依然难见起色。从前的风光一去不回,如今只能勉强营收平衡。“房租每年都在涨,一开始四万多,现在已经涨到七万八了。”
资本市场持续看好零售药店,认为随着医药分流以及门诊统筹的落地,会有越来越多的病人,流入药店。药店客流量会明显提升,但身处神经末梢的位置,王丛暂时感受不到希望和暖意。
在她看来,零售药店要想拥有门诊统筹资质,需要通过极为严格的审核程序,比如门店得配备专业执业药师,有24小时的监控系统,且能够保存相关视频资料两年。
王丛在犹豫是否要放弃药店。图源来自受访者
对于自负盈亏的县城药店来说,这样一笔投入不算小,但激烈的市场竞争,却不一定能让自己获得相匹配的回报。
在一家一家的药店里,顾客拿着钱寻求治愈,店员看着钱期待的是收入。而理想的药店到底是什么样的?
慧慧希望,病人能够为自己的服务付费,而不是为药品的溢价买单;王丛梦想,能够再回十年前,靠自己有人情味的服务,能够留住附近的乡亲。
但被迫内卷,没有人是真正的赢家。消费者厌烦推销套路,宁愿线上外卖买药,也不想走进药店;药店的从业者们也面临一地狼藉,王丛注意到附近的药店,已经有店主不堪重负,挂出了歇业转让的牌子。
或许在经历一番大浪淘沙之后,药店行业终将重回专业化的道路,但在那之前,摆在这些药店人面前的仍有一个迫切的问题:如何坚持下去?
对此,乔娜告别了内耗,选择回归护理专业,进入乡镇卫生所工作,服务基层乡亲;而王丛选择另辟蹊径,加入食疗养生赛道,让自己能够贴近更年轻的消费群体,也许在尝试多元化经营后,自己会迎来转机。
而他们的努力是否会有结果仍是未知。
*本文为化名
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