广联达被传全体员工年终绩效清零 员工:最新公开信称“经营管理团队年度奖金为零”
发布日期: 2024-01-08
来源网站:finance.sina.com.cn
作者:市场资讯
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:年终绩效, 全体员工, 广联达, 团队, 经营, 奖金, 年度
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点: 无
来源网站:finance.sina.com.cn
作者:市场资讯
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:年终绩效, 全体员工, 广联达, 团队, 经营, 奖金, 年度
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点: 无
相关议题:绩效考核
近日,广联达被传将全体员工年终绩效强制清零,由此引发员工不满。就此,一位脉脉认证为广联达在职员工的人士向财联社记者透露:“(此前)口头通知是全员归零,内外网抗议后,总裁办不得已又发了一封邮件,表明可以(将)经营团队(高层管理团队)年度奖金清零。”据该人士提供的《总裁办公会致全体员工的公开信》,广联达称,“结合当前对2023年财务结果的预估,公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。公司经营管理团队对整体经营结果担责,公司经营管理团队年度奖金为零。”对此,记者于今日上午联系了广联达方面,但截至发稿前未获回复。
来源 财联社
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
责任编辑:王涵