当代年轻人难以拒绝“回老家的诱惑”

有人问：回老家工作，是不是没出息？对于这个问题，Mandy说：“去看一些没有看过的风景，快速地成长，很重要。在见了不同的世界之后，可以选择往前走，也可以选择停下来。”有这样想法的不止她一个。看过了大都市的摩天大楼，家乡的老街小巷也更有味道，这是经过漫长岁月打磨过的风景，更能触动年轻人心底对生活的向往。

我国近些年大力发展小镇经济、提高城镇化水平，在各类产品和服务的数字化发展之下，小镇居民的生活水平与之前有了很大进步，加之很多大中型企业既身兼乡村振兴重任，也需要去到土地和劳动力更有价格优势的地区降低生产成本，小城市逐渐得到重视并在产业上迅速发展起来。

在全国各地已有不少城市积极发展优势产业、因地制宜推出各项人才引进政策，“筑巢引凤”吸引年轻人就业。据智联招聘《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，2021年，成都的经济发展较为活跃、文创与电子信息产业发达，在构建“租售补”并举的人才安居体系的支持下，人才净流入由负转正；南京的高技术产业发展迅速，落户政策宽松，人才净流入较为稳定；武汉积极针对大学生开展“学子留汉”政策，也吸引了越来越多人才留在武汉。

在今年特殊的就业市场环境下，越来越多的年轻人开始考虑返乡就业，但大多人仍因信息差和各种顾虑持观望态度。面对处于求职困境的年轻人与引才困境的地方企业和政府，智联招聘将积极发挥人力资本生态价值，携手多地政府及企业搭建平台，帮助年轻人与家乡“双向奔赴”。

为响应人力资源和社会保障部百日千万网络招聘行动，智联招聘发起「我在家乡挺好的」城市专场招聘，青岛、西安、吉林、河南、佛山、合肥6大省市作为返乡就业活动首发省市，将于6月6日-13日在智联招聘APP开展系列直播活动。活动现场将邀请本地博主分享返乡经验，并带领大家开启本地特色风情“云探城”，还有当地人社部门专家具体介绍当地人才引进政策，本地知名企业近距离直播探秘工作环境等。