放任旗下分包商上海远茂股份发展有限公司不作为，致使抗疫志愿者被大片感染国企上海久事集团默许甚至是纵容分包商上海远茂，在分包会展中心方舱期间草菅人命，管理混乱，胡乱管理，致员工大面积感染新冠病毒！现被感染员工基本权益无法保障。上海久事集团公司未起到监督职责！远茂没有提供最起码的居住安全环境，致使志愿者感染比率近50%，且将所有后期治疗等责任推给国家，要求久事集团站出来负起总包方责任。高危工作没有起码安全培训；做核酸不让分批分组做，领导不管，还是和建方舱民工一起做，他们里面有阳性患者，还隐蔽不上报，一回上千人看这都恐怖，就这环境，所以被感染的都是前期混乱差交叉被动感染前期睡觉都是大通铺，几百人一起，密密麻麻的人挨着人，确诊、疑似和密接红码跟志愿者混住，后期宿舍区脏乱差，入住几天都没通电，没有洗澡的地方，热水也没有，厕所没有水冲，臭气熏天，住宿的门前，垃圾成堆，阳性继续工作，也没人管理没有最起码的消杀、隔离、密接的概念，致使大部分人在生活区被感染；前期集合吃饭 没有一张座椅板凳 全部广场席地而坐就餐 人员太过密集， 餐食饮水不够 吃不饱等问题屡屡发生存在物资不到位，每天防疫物资 最基本的消杀消毒喷洒都没有，广场和地上脏乱不堪，上面负责的人的人也不组织一些人穿好防护用品和装备进行清扫和消杀，收拾一下垃圾，洗手液没有 口罩也没有发放，口罩不能及时更换。没有经过正规培训，当天晚上只是演示了一遍怎么穿脱防护服，第二天就让我们很仓促的上岗，我们流程都还不太明白。新冠后遗症治疗无法保障，远茂只交一个月社保，将后续所有责任推给国家；以各种理由拖延志愿者工伤申报，国家人社部早就出具了相关文件和档案，医护人员及相关工作防疫人员和其它抗疫服务人员，因工作期间感染了新冠病毒的包括死亡的应该按规定予以申报工伤，且开辟绿色通道，因他们的做法导致因感染新冠病毒治疗期间工资存在争议；没有按应有的标准来执行待遇这块。未按国家政策在五一假期给予相应的报酬；福利和出台的节假日政策上海市给予抗疫志愿者的各项关照政策均无渠道远茂公司的态度强硬，推脱这是政府的问题，可是国企久事集团也没有从中协调说如何解决，以及给我们一个满意的答案，远茂说在替政府办事，一切都是政府的责任；我们也是采取过正当途经维护合法权益，各种国务院举报，纪委，信访，12345等等，都没办法获得正面答复；要求政府尽快出台标准如何诊断和治疗新冠后遗症，我们可能是国内第一批因公大面积感染新冠病毒导致的工伤相关工作人员；感染的的人不在少数，这个可以调查和疾控中心查询，远茂不仅不积极配合治疗和改善，隔离期没满就解除合同，不签离职单不发工资，不离开方舱这里不发隔离费，申请工伤一直拖延到现在，还把一些人的出院记录和小结包括诊断证明收走，但是对申请一事没有给任何的解决方案，还在申请时让签署跟电子版合同不一致的纸版合同，且合同上没有盖公章，请问这不是糊弄鬼吗。管理原因造成的巨大问题，首先远茂公司作为大公司，很多东西理应亲力亲为，安排自己内部的有管理能力，会管理的人管理，但事实确是安排了一些和我们一样被招聘而来做支援的人管理我们，这些人也是他们任命的，总指挥，大队长，副队长，中队长，小队长，这些都不是远茂的人，所谓的现场总指挥杨旭我们根本没见过，也不清楚人在哪里，也没露面，真不知道他是在哪里指挥，因为管理不善，管理混乱，管理不当，后面造成了志愿者生活区大量感染，交叉感染，阴阳，密接，疑似没有分开妥善安置好，又因为感染数据太高，感染的志愿者太多，很多都不安排进仓治疗，是怕担负责任吗，而且都是接过疾控中心电话的防疫志愿者大面积感染后又找各种理由，借口和原因，把那些大队长，副队长，中队长，队长助理通通开掉和开除了，以致很多问题，包括加班，考勤，上班的名单和在红码异常时期干活做事的津贴无法核对，包括当面核对和理论，包括感染了还在舱内做事干活的津贴，红码异常隔离时干活的津贴，都在推诿无从查起，而安排工作和事情，包括加班问题，接到指令的人都已开除光了，是想来个死无对证吗？还是为了推脱责任，想把感染阳性问题的责任进行甩锅和踢皮球才这样做的，感染了既然疾控中心也来了电话，究竟是什么原因不安排进仓治疗呢，而且也不发药，包括中药袋包，莲花清瘟胶囊，还有一些治疗和缓解症状的药，被他们高价拿去卖了，有人100块钱买一盒莲花清瘟胶囊，不然药去哪里了，仓里的病人都有药，而我们志愿者不仅不给进仓安排治疗，而且还药都没有，难道我们就活该比别人的命不值钱吗，具体是接到谁的指令不安排进仓，我们只是听大队长那时候说，你们感染太多，上面压力很大，无法安排进仓治疗，先在隔离区等，所以导致没有诊断证明，医学证明，出院记录和证明，导致国家健康码大数据还是显示确诊字样。因为感染阳性，感染新冠病毒，尤其是没安排进仓的，支付宝国家健康码数据还是确诊和阳性患者，户籍地地方健康码有些还是红码，无法消除，阳性和确诊的帽子一直都扣在我们这些感染阳性的防疫人员身上，现在外面找工作，上班，招工，上海这边一些招工帖子上明确规定了上海方舱医院回去的保安，保洁和防疫人员不要，那感染阳性的就更别提了，防疫系统也会查到，别人都是拒绝你的求职和工作申请的。最近三个月肯定是无法找到工作的，这个可以去查和问，不只是单单的歧视吧，更多的是怕我们复阳，复发，因为有人复阳过的，而且不止一个志愿者。希望给予一定的误工补偿，所以我们所有的防疫方舱工作人员感染阳性病毒的请求政府给个说法，对公司的所作所为，管理不当，造成我们人身安全，健康安全，生命安全的人追究法律责任，刑事责任，管理不当的责任，还我们一个公道。同样这也是违反了聚集性疫情的防传染病防治条例。理应问责，拿我们的生命和健康开玩笑。望领导们解决远茂公司安排和任命的管理和领导，管理我们的大队长刘颖，感染了阳性期间，还在生活区和隔离区随意来回溜达，安排工作上的事情，作为一个管理者都不遵守这方面的秩序，必须给钱才能进仓，收黑钱，这中间到底存在着哪种利益关系，到底是哪些人在分这个钱，以贿赂的方式才能给安排。志愿者还得花高价买药，买莲花清瘟胶囊，把药拿来贩卖，不给发放，以上说的全部都是属实，如不属实我们所有人愿意承担法律责任，望调查取证，上面的照片也是证据。隔离费少发，而且还扣发，存在乱扣的情况，没有按之前的协议和定的标准来发放隔离费，而且隔离十天，没有感染的是按十天发放隔离费，感染过阳性，得过新冠病毒的防疫人员只按七天发放，请问这是为什么，难道是歧视阳性吗？或者是阳性低人一等不是人了吗，为什么要这样做，他们也不给出答复。不离开上海的，不去外地隔离的隔离费就不发，压在那里。而且他们一开始说是阳性感染过的给予补偿，而且还建了一个群，也是远茂公司的领导人和负责人拉进群的，但是只是建了一个群做做样子，蒙蔽政府而已，事后政府问起的时候，他们肯定会说有阳性补偿群，但是正在协商，事后商议出来结果出来了会解决，群里有人追问阳性补偿的，或者说不给就去远茂公司待着不走，然后他们领导就会把这人踢出群，也踢了不少人，可是还是不解决。等时间长了就会不了了知，这就是他们的套路。而且安排去江浙隔离14天也没有隔离费，不付隔离费的。这些都是实情，都可以问和调查，管理不当导致感染了几百号，百分之五十的感染率，不是一个，几个人，也都关乎每个人的身体健康和安全，下方有两张照片，一张是外面都拒绝得过阳，感染过阳性和新冠病毒的人，甚至没感染方舱出来的都不要，另外一张是远茂领导建的群，就是为了蒙蔽和忽悠人的，远茂所有感染的加起来可以建一个500人的大群了，国家会展中心其他别的公司，上海地产，久事集团，还有别的劳务公司都有感染的，而且感染的也不在少数，望领导们解决，严查到底，到底是谁的疏忽，种种责任，种种事情，一件一件从上往下，都已经列举清楚了，望给我们一个说法，还我们一个公道，不能寒了我们的心。