每人每天13-23元 四川省高温津贴标准8月1日起上调 个工作日内
发布日期: 2024-07-30
来源网站:www.sohu.com
作者:封面新闻
主题分类:劳动政策与管制
内容类型:普通新闻报道
关键词:用人单位, 集体协商, 四川省, 标准, 人力资源, 依法, 封面
涉及行业:
涉及职业:
地点: 四川省
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作者:封面新闻
主题分类:劳动政策与管制
内容类型:普通新闻报道
关键词:用人单位, 集体协商, 四川省, 标准, 人力资源, 依法, 封面
涉及行业:
涉及职业:
地点: 四川省
相关议题:无
- 四川省高温津贴标准自8月1日起调整为每人每天13-23元。
- 用人单位需在高温天气为劳动者提供高温津贴及防暑降温措施。
- 劳动者在35℃及以上高温天气工作时,用人单位必须发放高温津贴。
- 高温津贴应纳入工资总额,且不得以防暑降温饮料替代。
- 各级人力资源社会保障部门将加强监督,确保劳动者高温津贴权益。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
封面新闻记者 赵奕
7月30日,封面新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉,8月1日起,四川省高温津贴标准由每人每天10-18元调整为每人每天13-23元。
据悉,四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会 、四川省应急管理厅、四川省总工会4部门近日联合发文,从8月1日起,全省高温津贴标准由每人每天10-18元调整为每人每天13-23元。各市(州)结合实际,合理确定本地区高温津贴标准,并在10个工作日内报四川省人力资源和社会保障厅备案。
用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的,应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。
四川省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)安排劳动者从事高温天气作业的,应当发放高温津贴,供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件,通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式,依法建立健全高温津贴支付制度,确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等。
同时,各级人力资源社会保障部门将会同有关部门加大监督执法力度,督促用人单位严格按标准发放高温津贴,切实保护劳动者合法权益。对不按规定发放劳动者高温津贴的,依法依规严肃查处。返回搜狐,查看更多
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