喜茶回应招聘年龄限制争议：单一门店沟通偏差
发布日期： 2024-08-16
来源网站：www.163.com
作者：和讯网
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：门店, 网易, 争议, 平台, 网友
涉及行业：服务业, 住宿/餐饮
涉及职业：白领受雇者
地点： 广东省
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作者：和讯网
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：门店, 网易, 争议, 平台, 网友
涉及行业：服务业, 住宿/餐饮
涉及职业：白领受雇者
地点： 广东省
相关议题：就业歧视, 就业, 招聘
- 喜茶深圳某门店在招聘时，因应聘者年龄28岁而拒绝，说明门店偏好18-25岁的员工。
- 喜茶公司澄清，此为单一门店的沟通失误，并非公司政策，强调无年龄限制。
- 喜茶强调遵循平等就业原则，欢迎各年龄段人才加入。
- 该事件引起了公众对招聘歧视的关注。
- 喜茶已进行内部审查，确保未来招聘流程的公正性。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
【喜茶回应招聘年龄限制争议】近日，有网友爆料称，在应聘喜茶深圳某门店时，因年龄28岁被拒。招聘人员解释，门店倾向于招聘18-25岁的员工。喜茶随后澄清，该事件为单一门店沟通失误，公司并无年龄限制政策。喜茶强调，公司一贯遵循平等就业原则，欢迎各年龄段人才加入。此次事件引发公众对招聘歧视的关注，喜茶已对此进行内部审查，确保未来招聘流程的公正性。
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