河南清丰第一医院被指长期拖欠工资，县卫健委：已派调查组
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作者：极目新闻
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：拖欠工资, 绩效工资, 医院, 清丰, 职工, 调查组, 收费
涉及行业：医疗卫生, 服务业
涉及职业：政府公务员或事业单位工作者
地点： 河南省
相关议题：拖欠工资, 绩效考核, 工资报酬, 工人仲裁/起诉
- 河南省清丰第一医院的医护人员反映医院长期拖欠工资。
- 医院对基层医护人员工资发放存在问题，而院领导的工资和绩效却能正常发放。
- 医院领导承认资金紧张，曾一度为职工每人发放1000元应急。
- 医院计划在中秋节前根据新的绩效核算办法发放2024年1月份的绩效工资。
- 清丰第一医院因多项违规操作被罚款60余万元，且多次因医疗和合同纠纷被起诉。
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近日，有河南省清丰第一医院医护人员反映医院长时间拖欠工资。8月30日，奔流新闻记者从清丰县卫健委获悉，当地已派调查组进行调查。
视频截图
多名清丰第一医院医护人员反映，医院长时间给基层医护人员不发工资，但是院领导的工资和绩效却正常发放。对此，该医院发布公告称，医院领导就医院现状多次向清丰县委、县政府和出资人进行汇报，县政府及县卫健委已约谈出资人并发函督促其尽快履行承诺。医院领导在资金不够发放一个月绩效的情况下，挤出部分资金为每位职工（含领导）发放了1000元，以解决职工燃眉之急。目前医院正在积极筹措资金，中秋节前将按新的绩效核算办法发放2024年1月份绩效工资。公告称医院领导发放绩效工资的时间节点与职工一致，不存在多发和提前发放现象。
奔流新闻记者注意到，因拖欠薪资，清丰第一医院已多次被投诉：2022年一名护士投诉该院多半年未发工资，2023年有人投诉该院发给职工的月工资扣除五险后到手只有500多元。
8月30日上午，奔流新闻记者从清丰第一医院和清丰县卫健委了解到，当地已派调查组进行调查。
公开资料显示，清丰第一医院是一家民营医院。近年来因使用非卫生技术人员执业、存在分解收费、超限制用药、违反医疗广告管理办法、超标准付费、分解收费、过度治疗、重复收费、违反《医疗器械监督管理条例》等原因共计被罚60余万元。也因医疗纠纷和合同纠纷多次被起诉。
（来源：奔流新闻）
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