调研记录1——“看不见的社保”

可以开源使用

1、成都中医药大学附属医院的保洁阿姨

阿姨负责门诊二楼和三楼的所有女厕所和公共区域清洁。阿姨告诉我医院7点上班，我说那太早了。“不早了，晚了不好做，我最怕人多，最怕碰着人了，我六点就开始做”。

所以阿姨的工作时间是早上六点到下午五点半，周末也是。阿姨工资是2000底薪，加上周末上班算加班费，180一天，收入应该是2000+180*8＝3440元左右，如果每个周末都上班的话。

我没来得及问阿姨每个月可以休息几天，阿姨就被护士叫过去干活了。但阿姨和我说，她不敢休息，要给自己攒养老钱，也想给孩子多留点钱。

阿姨今年还没满50岁，应该还差几个月。但是公司没给交社保，没有养老金，没有成都医保，也没有合同，只有一个每月交100多块钱的商业保险。阿姨知道如果交社保公司要交的钱更多，交这个公司划算。阿姨告诉我她有老家新农合的医保。

阿姨说上家公司，是给签合同的，可以交社保，但她选择没有交。“其实我是想交的，但那时候有几个小孩，好几百块钱，给他们买点这样买点那样，那些看得见啊，不忍心去交一个看不见的社保。”

两家公司都是外包的物业公司，阿姨的工牌写的也是君某物业（我没记住名字）。

阿姨应该一直没有交过养老保险，她说“我应该再干十年就退休了”。

阿姨负责清洁的面积很大，而且医院人多脏得快，几乎整天都要不停地干活。

阿姨没有休息室，平时只能在放工具的杂物间休息和吃午饭。没有储物柜、没有电源、没有微波炉。“不行的，不能有，要费电，科室里面不允许”。

更没有午休的地方，应该也没有时间午休。医院很挤，楼梯间也经常人来人往，应该在楼梯间也没有可以坐一会的台阶。

如果有休息室，阿姨想要有个热饭的地方，想要有电源。

2、成都晶融汇商场卫生间保洁阿姨

和很多商场一样，阿姨是在一个厕所的隔间休息，其实主要还是存放工具以及洗拖把的隔间。没有储物柜，没有没有电源，没有微波炉。阿姨负责的卫生间外面有几个沙发，但应该只限定给顾客使用。不知道阿姨有没有空隙可以坐一会，而且我和阿姨聊天的时候，沙发正在被物业搬走。

阿姨今年60岁了，孩子都已经结婚，孙辈也大了。阿姨负责这一层卫生间和公共区域的清洁，每天工作时间14小时，时薪10元左右，工资按月结算，由外包的物业公司发工资。没有合同，社保，养老金，也没有其他商业保险。阿姨不会用微信，用的是老人机。没来得及聊很多，被物业管理人员打断了。

这个商场的物业，外包给一家公司负责，外包公司在这个商场有二十多个工人，负责商场的室内清洁，卫生间保洁，户外清洁，外立面清洁。其中大多是五六十岁的工人。“每天工作时间从一两个小时、八个小时、十二小时、十四小时不等”，物业在这个商场的负责人告诉我。工作一两个小时的工人，可能还需要去其他地方工作。但所有工人都是按月发工资。从这为管理人员的口风看，应该是大多数工人都没有签合同和买社保。

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