男子为请长假,听信公司建议签了“离职协议”,当事人:给我道歉
来源网站:news.qq.com
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主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:离职协议, 自愿离职, 离职证明, 劳动仲裁, 主动离职, 公司, 杭州, 报料, 长假, 建议
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点: 浙江省
相关议题:工人仲裁/起诉, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退), 请假休假, 工资报酬
- 荣先生因家中变故需长期请假,公司建议其签订“离职协议”,承诺年后复职及享受相应待遇。
- 签订协议后,荣先生未收到复职安排,公司以签字确认离职为由拒绝提供其他解释。
- 荣先生要求公司道歉,因不认同公司关于其“主动离职”的说法。
- 双方沟通未果,荣先生已向劳动仲裁部门反映情况,寻求解决。
- 公司在经营困难时期曾优先发放荣先生工资,显示公司也有一定的人性关怀。
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1.市民荣先生因家中变故需要请长假,公司建议其签订“离职协议”,承诺年后办理复职并享受年休假等待遇。
2.然而,荣先生表示在签订协议后并未收到公司的任何复职安排,现在只想讨个说法。
3.公司方面表示以签字确认离职为准,不提供其他解释,并称荣先生主动离职。
4.荣先生强调,公司没有履行承诺,现在没有复职的意愿,要求公司道歉。
5.双方经过沟通仍未能达成一致,荣先生已向劳动仲裁部门反映情况。
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市民荣先生反映,因为家里有事需要请长假,在公司的建议下签了“离职协议”。虽然说好可以复职,但现在他没有复职的打算,不过非常在意离职是不是自愿的。
荣先生介绍,去年年底家里出现变故,需要请比较长时间的假,公司没有这样的先例,人事科提供了一个方案。
荣先生:你看,你先签个离职吧,然后年后再给你办理复职。当时我问她,我说我的年休假,我年终奖怎么办?她说啥都有的,年后啥都有的。
荣先生的工作单位叫杭州众焱网络科技有限公司,位于杭州钱塘区海外留学人员创业园。
之前那份劳动合同的期限,是从2023年12月25号到2026年12月24号。
基本工资每月7000元,岗位是产品销售。
荣先生介绍,签完离职协议的第二天就回河南老家了,前几天刚回到杭州。
荣先生:之前我本来想找她,但是在一月十几号,她把我的工作群,把我钉钉全部给我删掉了,全部给我踢出群了。后来我意识到不对劲啊,不是大家说好的年后办理复职,然后复职享受这些年休假,你每年有七天年休假吧,她当时给我承诺都是好的,年后都会有的。
荣先生强调,现在没有复职的意愿,单纯想讨个说法。
他说,公司表示以签字确认离职为准,不提供其它的解释。
荣先生:我家里有事,我心情不好,心情不好的时候她忽悠我去签这个东西,我要的就是她给我道个歉就行了。
记者:为什么在意道歉这个形式?
荣先生:因为他们说我主动离职的,说我找他们申请离职的,但是我否认了这一点。
杭州众焱科技有限公司 人事经理:因为已经请了一个月假了,公司业务可能有需要,也暂停不了,找他商量,要不你先办离职,后面有机会再合作嘛,可以再回来的,就这么跟他说的。
杭州众焱科技有限公司 贾总:昨天我接到他一个电话,这电话我没有录音,实话实说。第一就是说,我已经花了几万块钱了,后面就呱啦呱啦跟我讲一通。最后要点就是,我要我的离职证明写上非本人自愿离职申请,我说这个不行。他说我们为什么要这样?他说我要申请救济。因为我们有法律顾问的,我们就咨询了我们的法律顾问,我们的法律顾问说这是“骗保”。
离职证明是入职下一家公司前必须提供的一份文件,关于自愿和非自愿离职有什么区别,这可能涉及赔偿问题。
至于荣先生的要求,贾总表示有风险,他们无法满足,他说之前相关职能部门介入协调过。
杭州众焱科技有限公司 贾总:我也当着劳动仲裁领导的面讲,我说我愿意协调,他说他不愿意协调。
荣先生:就是她给我道歉,她忽悠我签这个离职的。
杭州众焱科技有限公司 贾总:你对天发誓,你不要钱吗?
荣先生:我对天发誓,可以对天发誓。
贾总表示,荣先生实际在公司一年左右,现在即使提出复职申请,他们也不愿意接受了。不过他说,公司也有做得不到位的地方。
杭州众焱科技有限公司 贾总:他也跟公安局的领导和劳动监察中队的领导说,我们最后拖发他工资,因为那时公司经营比较困难,大家都拖发。当时给他优先发了,大家都拖发,包括我,我拖发得更晚。
经过沟通,双方还是没能达成一致。
来源:1818黄金眼
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