员工患病拒上夜班被开除获赔12万 法院：违法解除须赔偿
发布日期： 2025-06-04
来源网站：baijiahao.baidu.com
作者：光明网
主题分类：劳动法律案件
内容类型：普通新闻报道
关键词：解除劳动合同, 用人单位, 上夜班, 违法, 公司, 法院, 赔偿金, 夜班
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 江苏省
来源网站：baijiahao.baidu.com
作者：光明网
主题分类：劳动法律案件
内容类型：普通新闻报道
关键词：解除劳动合同, 用人单位, 上夜班, 违法, 公司, 法院, 赔偿金, 夜班
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 江苏省
相关议题：劳动合同, 工作时间, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 工人仲裁/起诉, 工资报酬
魏某在江苏昆山一家公司做操作工，前段时间他因被诊断为“血管瘤”、“脑血管畸形”并持有医嘱“避免熬夜，注意休息”，向公司申请不再上夜班。公司拒绝其请求，坚持要求其继续白班和夜班两班倒。在魏某因身体原因多次缺勤夜班后，公司以其严重违纪为由解除劳动合同。之后，魏某起诉到法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
法院审理认为，用人单位除了对劳动者具有管理权外，也应对劳动者承担关怀照顾的义务。最终，法院认定公司的行为构成违法解除，结合魏某工资标准和工资年限，判决公司向魏某支付违法解除赔偿金12万余元。
来源：荔枝新闻