2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬红线；但“硬币”的另一面是，随着大量“新鲜血液”的输入，从2021年底开始的存量人力调整势必深化。总体来说，互联网行业的用工趋势是 ...

伴随着中国互联网公司业务层面的调整，一贯岗位多、薪资高、流动快的互联网人才市场，正在发生结构性的变化。 2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬 ...

随着互联网货运平台的兴起，货运这个古老的行业也在发生着变化。据中研产业研究院公布《2022-2027年货车市场投资前景分析及供需格局研究预测报告》显示，同城货运的市场规模已达到亿万级。 互联网进入 ...

地关掉了电脑，她的文档里还躺着数十条明天的重要事项，这是筱筱在家办公第60天的日常。 疫情反复后，居家办公就成为常态化模式，尤其是北京、上海，这两座分布着众多互联网公司的中心城市开始分区管理，本就习惯灵活上下班的大厂人成为这场变迁的主要参与者。 近日智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，57%的人对自己远程居家办公的 ...

节假期，也是真正属于打工人们自己的假期。劳动节的起源，就是为了纪念国际劳工争取到的“8小时工作制”。 但近年来，大厂员工加班猝死的事件频发，越来越多的报道将大众的视线聚焦到了互联网大厂不合理的工作制度以及年轻人“过劳死”的现象。然而，即使笼罩着“猝死阴云”，每年校招时节，“大厂热”还是会席卷各大高校。“梧桐果”团队在《2021届中国 ...

燃次元（ID:chaintruth）原创燃财经出品作者丨侯燕婷编辑丨饶霞飞“三个月不开单了什么感觉？”4月25日下午，一个猎头微信群里，有猎头如是发问。 互联网公司裁员、缩招的浪潮，影响的不仅仅是岸上的求职者，还包括下游的猎头顾问。以往“金三银四”的招聘旺季，大厂员工热热闹闹地跳槽，今年却是一片静寂。互联网猎头“年 ...

我，因为上一份工作，她罹患了抑郁症，之后又在孕期遭遇裁员，现在失业在家，倒是学会了给人算命。 在北京郊区顺义的一间咖啡厅里，常乐向我讲述了她的遭遇。 通关游戏 万籁俱寂的时刻，互联网公司里依旧灯火通明。 员工们守在工位上，像一株一株植物，沉默，安分，纹丝不动，鼠标的声音轻轻响起，像动物正在偷偷啃着木头。白炽灯的光芒照亮了每一片角落，明亮得如同水银。可惜再 ...

已陆续踏上返岗复工的列车，招聘市场进入传统旺季。2月29日，58同城发布《2024年返城就业调研报告》，聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况。 报告显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业，而00后则以销售为主。 当前，90后已成长 ...

称为正常的组织调整、人员流动，公司仍在持续招聘。不过在新年将至的关头传出裁员消息，也让不少人发出感慨，“这是主打谁也别想过好这个年”。 在裁员风波不断的2023年，还有网友为各互联网大厂总结了独具特色的裁员话术：“阿里要输出人才，京东要拿兄弟开刀，B站送你毕业，腾讯是结构性优化、战略性调整，华为则是激励你放弃平庸。” 最极 ...

追责员工。 尽管大多数平台都承诺将保护匿名用户信息放在第一位，但他们必须配合法律规定。这类案件一旦涉及到平台，大多数匿名社区 / 平台所有者往往都会选择交出用户信息，包括姓名（名称）、联系方式、网络地址等信息。 一位互联网社区人士告诉《晚点 LatePost》，因为提供匿名功能，他们每年会遭遇大量来自公司的诉讼，尽管据理力争，但多数时候他们很难打赢官司，大约 80% 的诉讼最终会向原告交出用户注册信息。 泄露你隐私的不只是 ...

均斌）当下正值新一届校招季，近日，猎聘大数据研究院发布《2023上半年就业趋势大数据洞察》（以下简称“报告”），报告显示，从上半年新发应届生职位的一级行业分布来看，IT/互联网/游戏、科研技术/商务服务、机械/制造位居前三；在一级行业中，新发应届生职位同比增长较明显的行业是广告/传媒/文化/体育、生活服务，增长率为41.43%、10.46%。 随着ChatGPT爆火 ...

的稿子，流量则很高。他的领导对外宣称说要做严肃新闻，但当沈毅推了一条流量很差的严肃新闻时，领导就会质疑：“为什么要推这条？”“流量不行，赶紧撤了”。 因为流量是互联网大厂的命脉。流量就意味着广告，意味着钱。 大厂很多部门下设的工作室会被要求独立核算成本。项目负责人需要清楚地知道自己的项目和手下的员工每天要花掉多少钱，项目成本与研发成本要 ...

据每天学点心理学报道，根据此前人民日报发布的《抑郁症蓝皮书》，报告指出，互联网职场环境正在成为抑郁症的高发地带。这是因为与传统行业相比，互联网行业除对从业者的脑力要求更高外，其数据的多变性、即时性也会造成部分员工出现“24小时待机” ...

毕业季调研数据报告》(下称“报告”)显示，毕业生找工作不只“为爱发电”，薪酬待遇是求职首要考虑因素；近六成毕业生月薪超8000元，00后税前平均月薪已超过95后。分行业来看，互联网行业平均薪酬仍位居首位，对00后而言，研发、自媒体/网络主播岗位是高薪、热门岗位。 00后平均月薪超过95后 报告显示，2023年毕业生中，超七成毕业生目前从事或打算从事职业与所学 ...

就几千块钱，奖金一分钱没有。还有的同学更惨，他跟的项目没有收到回款，公司直接从他的工资里扣钱，倒贴式打工。 但我的薪水，是拿高强度加班换来的。我们这行的加班程度，应该比互联网行业更高。互联网一直说降薪，可他们再降，也比我们高出很多。 这一个多月来，我每周都单休，每晚要干到10点甚至凌晨。一年中三分之二的时间，我都是这个加班强度。如果把收入换算成 ...

顺手把前端写了。但现在前端发展了，那些更炫酷更漂亮的网页，是技术从根本上的革新。” 这也让更多人涌向了转码培训班。当他们结束培训，即将进入行业的时候，却遇上了互联网裁员和工作机会的收缩。2022年，国内的互联网大厂几乎都有裁员的消息，2023年的校招，某头部互联网的招聘岗位和前一年相比减少了60%，计算机岗位也未能从寒冬中幸免。全球 ...

团宣布启动2023年春季校园招聘，时间周期将持续至5月末。此次招聘将录用超过4000名高校学生，覆盖技术、产品、商业分析多类岗位，工作地点包含北京、上海、广州、深圳等几十个城市。 美团并非互联网头部平台中唯一开启招聘的公司。在日前启动的上海春季促进就业专项行动大型招聘会上，携程方面就透露，随着旅游业的放开，今年春招提供1500个工作机会，相较于去年增加了30%以上。 与此同时，小米 ...

的少。兼职的也在看，竟然也没啥回复的。” 另一名求职者也表示，“最近求职市场并不好，甚至感觉比年前更冷。没看到什么好岗位，投了的岗位也都没反应。” 2月8日，燃次元在多个互联网人士交流群中问及，求职者感知最近情况如何时，多数也直言，“感觉不咋样吧”“冰河世纪了”。在脉脉、小红书等平台，也有不少求职者无奈道，“行情冷得要命”“找工作 ...

节跳动需要狂奔，而这个高效的体系出现得恰逢其时，在之后五年支持字节跳动团队扩张了 100 倍，并尽可能久地帮助了这家公司保持了创业状态。 伴随着抖音的爆发式增长，TikTok 搅动全球互联网霸主的神经，字节跳动的 HR 们继续横扫招聘市场，用普遍高于同样岗位平均水平的薪资尽力捞走市场上最好的人才。即便是在 2022 年，互联网公司大多放慢脚步、转而降本增效，字节跳动 ...

以前点击就送的中兴、华为、TPLINK今年不送了，甚至成为了985应届生需要全力一搏的目标。 师兄师姐口中的offer保底，突然就不保了，互联网大厂的offer成为了一种稀缺货，比一些国企还要稀缺。 即便拿到了offer也没什么用，985大学不再只有39所，清华、北大传统名校算什么。虾大、东大、字大、疼大 ...