家2022大学生喜爱雇主提供的应届毕业生岗位前三类分别是数据算法类（60.5%）、销售类（45.2%）和研发类（44.6%），显示出企业对年轻的知识型和创新型人才的旺盛需求。 求职者对于网络招聘网站和APP的使用表现出一定的周期性特征，在3月的使用时间最长，以在“金三银四”这个求职黄金期抓住时机，网站浏览时长环比增加15.7%，APP使用时长环比增长率 ...

是一种自我报告式的人格测评工具），只有测出“完美人格”，她才会放心地将简历投递出去。 小白这么做并非毫无依据。《法治日报》记者最近在一些互联网招聘平台上看到，有不少求职者吐槽“过了公司终面，却因性格测试结果和岗位要求不符被辞退”；“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验贴浏览量也居高不下。 性格测试中，当下最火的便是MBTI测试。数据 ...

聊天记录显示，男子向该公司投了简历，随后跟HR说：岗位暂时不合适，就不考虑了。HR表示，是该男子主动打的招呼，质疑为什么不提前看一下岗位职责。男子称，工作时间不合适，还不能拒绝吗？

林女士称，自己第一次见这种规定， 猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩，但未婚人群也并没有错，不应该遭受这种不平等对待，觉得这是一种职场歧视。

自己已被“卖”给了外地中介，等回过神来，骗子公司早已人去楼空。 从今年4月开始，华商报记者对该骗局进行持续跟踪了解、调查暗访，并采访多位骗局亲历者，揭露骗局来龙去脉，希望以此警醒求职者，擦亮双眼，避免落入“招聘陷阱”。 求职者遭遇：求职交272元体检费，取消体检却退不了费用 今年3月，西安市民李伟(化名)在BOSS直聘上求职，留下个人简历后，一个自称是“华金电子” ...

就确定了。在提升自身素质之外，找工作过程中的运气成分也很大，可能你行动得早，面试官就优先发掘了你，也可能这个岗位的同辈竞争者恰好都放弃了名额，这个萝卜坑就为你空出来了。 作为求职者，很多时候我们的恐惧来源于信息差。企业经营状况如何？团队氛围如何？有多少人竞争同一个岗位？这个岗位会招多少人？当这些信息未知时，我们可能会把求职这件事想象得很困难。 但 ...

新华社发 在互联网投诉平台，关于培训贷的投诉层出不穷。不少求职者陷入这一圈套，不但没能找到工作，还要按时还贷，苦不堪言。对此，专业人士提醒，应聘工作本身不需要任何费用，求职过程中如遇需要培训并办理贷款的情况，一定要谨慎对待。 毕业近一年，张浩宇不仅没找到工作，还背上 ...

2月23日，南宁市民周先生在网上看到一则待遇优越的招聘广告，他前去应聘并通过了面试。结果，周先生不但白跑了一趟外地，还要花钱拿回被收走的身份证。 求职者：招聘公司和面试公司不一样“外地出差培训一个月，培训期间包吃住，工资5000元~6000元，长白班制，转正后7000元左右”……2月23日，周先生在广西人才网上看到南宁市一 ...

兔年春节假期刚过，相比去年，上海劳务市场招工情况如何？用工需求是否能得到满足？近日，笔者来到车墩镇和上川路的劳务市场，实地探访节后用工情况。 春节刚过，许多求职者拖着行李箱来到上海各大劳务市场，挨家挨户寻找合适的工作。 笔者上午抵达车墩镇时，看到有些店面较小的职介公司被五六位求职者挤满，其余求职者站到了门外；店面稍大的一家劳务 ...

正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动 ...

中，不少人分享出自己因性格测试没通过而求职失败的经历。 今年4月，MBTI人格测试的相关话题登上热搜。这种性格测试以4个维度组合出16种人格，并被一些企业用在招聘时对求职者进行人才画像。除了MBTI人格测试，一些企业还会运用大五人格、霍兰德职业兴趣、性格颜色测试等各类性格测试对员工进行测评。 去年6月，范鸣在跳槽求职时，面试了一家北京公司的技术 ...

求职服务。但让她没想到的是，目前不但孩子工作没着落，缴纳的费用也追回无门。 正值2024届高校大学生毕业季，近期，新京报记者接到多位读者投诉称，一家名为“菜鸟无忧”的企业以帮求职者推荐进国企央企、优先录取等名义收取上万元、甚至数万元不等的费用，消费者购买服务后却遭遇夸大承诺、后期服务差以及退费难等情况。新京报记者在黑猫投诉平台 ...

条连接校园与社会的通道，变得越来越窄。 失去校招的意味是多方面的，不仅在于表面上的规模和岗位的收缩，还在于其背后本质的改变。在校招中，“卷”实习经历的做法正在变得普遍，这对应届求职者们提出了更高的要求。许多毫无准备的社会新人，因此被卡在进入职场的第一关，进退维谷。 失效的校招会现场 杨心语参加工作后不久，就代表公司参加了一次校招。 前一天傍晚临 ...

阅读提示 企业发了offer后毁约的做法，不仅打乱了求职者的职业规划，还可能使其错失良机，增加就业难度。专业人士就此表示，这一行为违反了先合同义务，企业方需要承担缔约过失责任。 “马上就毕业了，拿到手的offer却‘飞’了，我的心情像坐过山 ...

之下，他把车低价卖掉，在××租平台上的还款也一次没还。 此后彭先生不断接到催账短信或电话，他被起诉到法院，法院支持了平台要求彭先生支付租金的请求。 招聘平台加强审核 求职者谨慎签合同 某外卖平台工作人员告诉记者，在运力需求大、人员紧缺时，合作商站点会通过各种方式进行骑手招聘，包括社交平台、委托签约第三方机构、招聘软件等渠道。但平台 ...

全国政协委员、安徽省律师协会监事长周世虹表示，《公务员录用体检通用标准（试用）》应是最低标准，而不应是选拔性标准。图片来源于网络 近日，多位因慢性病而被用人单位拒之门外的求职者向澎湃科技讲述了她们的经历：有人在外科触诊时哀求医生放过她；有人尝试所有可能的治疗方法，以在短期内调整自己的健康指标；还有人感到愤怒，将招聘单位告上法庭。 她们都 ...

聊就比较顺利地通过了。” “第一学历”在就业市场上的真实权重无法得知，但从我们了解到的情况看，因“第一学历”不是985或211而感受到被歧视或担心会被歧视，是名校硕士生求职者们真实存在的心理困扰。 中国青年报社社会调查中心关于“第一学历”和求职就业进行的调查显示：有61.9%的受访者认为，需要破除求职中的“第一学历”评价标准；有40.3%的受访者认为，求职中的“第一 ...

同乘电梯的尴尬静默中听完整段的“升职！加薪！”，不堪其扰的同时，再点开BOSS直聘看看有没有人对自己感兴趣。 一线城市中，这个线上招聘大厅帮不少年轻人实现安身立命。不少求职者和企业，共同使用BOSS直聘，痛恨BOSS直聘，又离不开BOSS直聘。 而随着新一批人开始逃离北上广，当用户迁徙、平台拓张到下沉市场时，BOSS直聘在下城市场中又将是什么光景 ...

年轻人闯非洲：高薪工作的代价是什么？｜故事财新 尽管“非洲”二字常常与贫穷、饥饿、疾病和动荡关联，但对很多毕业生、求职者来说，赴非工作意味着高薪。所谓高薪工作的另一面是什么？非洲究竟算不算得上“就业天堂”？ 【财新网】在国内求职竞争白热化、职场越来越“卷”的背景下，越来越多年轻 ...

今年5月，南都“记者帮”揭露了一些物流公司以高薪招聘货车司机为名，利用“以租代购”手段设置陷阱，向求职者收取高额租车、购车费用，甚至诱导对方申请高额贷款，但实际的物流工作收入远低于承诺，导致求职者陷入经济困境。 报道发出后引起关注，在属地街道和相关部门的协调下，报料司机王林 ...