汽大众的单月销量不仅没有上涨，也呈现出同比下滑的趋势。上汽集团官方数据显示，2024年9月份，上汽大众的单月销量为94000辆，同比下滑了21.67%。 现在已经在清退正式工了，工龄买断和提前退养。 和华为关系不大，上汽高管基本都是全国塞进来的官二代，能力有限。 吃到市场红利，领导都以为是自己的能力强。 逆水行舟，不进则退，电气化商品车又慢了几拍，内部问题又解决不好 ...

：本站原创 更新时间：2023-04-07 20:20 【民生观察2023年4月7日消息】李维春是湖南省沅江市商业系统五交化公司职工。他于1978年底参加工作。他属于二级伤残。九六年买断工龄下岗。同为下岗职工妻子不幸患上尿毒症，当年下岗职工没有医疗保障耗尽积蓄也没挽回她的生命，家徒四壁带着孩子艰难生活至今。 现在李维春己年过六十，去社保局办退休手续，可工作人员回应他未能 ...

文件。从这份日期为3月12日的文件当中可见，当时昌硕工会曾提出，公司转移业务及工人至弦硕，是事实上的劳动合同解除。工会建议，昌硕公司应先跟员工正式解除劳动合同，包括要买断工龄、提供相应经济补偿金，之后再将员工转移到弦硕。而如果公司做不到以上，那就应该继续履行工人跟昌硕签订的劳动合同，不能擅自侵犯昌硕工人的权益。 图：昌硕工会于2024年3月 ...

人交给了湖北省驻京办人员，然后再转交给工商银行潜江市支行的接访人员押回地方。 潘向荣、黄行芝认为，伟大领袖毛主席统治时期，进了党的单位就是铁饭碗，就不可能被“买断工龄”失去工作，所以就有瞻仰伟大领袖的愿望，结果还是遭到从伟大领袖那里传承的无产阶级专政的铁拳。 潘向荣电话：15826894661。 ...

“5天8小时”为胁，昌硕工人迫于无奈就接受了现实，转签弦硕，未能得到应有的经济补偿金。 昌硕科技工会早前在今年3月就工人的诉求向公司提出建议，建议公司要么买断工龄解除劳动合同，要么依法履行原劳动合同。昌硕工会向公司提出建议，这并非中国工会的惯常做法。 现实中，中国绝大部分企业工会主席，或由企业高管担任，或受企业管理层控制。面对企业侵害工人权益，工会通常无 ...

也生了两个女儿，希望爸妈不会迫于观念觉得必须生到一个儿子为止……我要用实际行动证明我的观点！ @月上歌 43岁 女 天津 我是家里的独生女，我爸为人比较任性，加上早早下岗买断工龄，对于他来说也是一个挺伤面子的事，就特别不乐意在家里提。后来能补缴保险的时候，他也听信了一些传言，不一定能活到领养老金啊之类很无稽的话，他真的信。我妈想给他补 ...

上百吨的货船顺利通过桥底。」 即便技术过人，做到33岁，国企改制大潮席卷而来，他还是下岗了。 单位给了他两万多块钱，一次性买断十七年的工龄。如今回过头再看，他认为国企改制、买断工龄，就是为了甩掉包袱，走向市场化。不过那时候的他，都是在顺应各种自上而下的政治潮流中度过，「去思考它或去抵抗它，对当时的我来说都是不可能的。」 8岁住进航务局家属大院，16岁 ...

明确辟谣，但后续事实却和传言有异曲同工的意味。据相关报道称，上汽旗下的飞凡汽车在向低级别员工提供薪酬，并解雇部分员工，并不再与其他员工续约。 也就是说，尽管上汽通用官方否认买断工龄一事，但实际上却坐实了变相裁员的事实。有网友直言不讳，这年头，澄清早就被互联网玩烂了，澄清就等于承认。 据了解，上汽通用传出裁员传闻，或与近年汽车销量持续下滑有关。 最新数据显示 ...

着的大锤要重……”。但诗里写过的很多工人，后来都离开了。 2016年，钢铁企业陷入全行业亏损，据媒体报道，攀钢在分流近9000名员工后，又将计划分流1.5万职工，先是让部分人买断工龄，还不够，就实行末位淘汰制。温馨记得，那一阵子，每个人都担心“改革”落到自己头上，每天都有工友离开，储物柜一个接一个地空下来。她明白这是正常的战略调整，“公司也没有办法”，但她 ...

了一系列保障工人权益的政策。1999年的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》和《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》均强调，不得对职工实施“买断工龄”。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。”同年国家 ...

最近一段时间国有四大银行下岗买断工龄前员工在北京总部维权抗议。他们是中国银行，中国建设银行，中国工商银行，中国农业银行，就自己在所属行的身份，编制，社保医保等问题，来到北京总部维权抗议，今天他们近百人来到人民银行反映问题 ...

否徒令劳资对立升级？果然，紧接着我们就看到有不明人士开始冲击罢工工人，劳资矛盾激化成了肢体对抗。 同日，厂方另一份公告中，艾礼富电子再次指出公司没有搬厂的计划，驳斥员工要求的“买断工龄”（离职补偿金）不合理；但同时又指出员工若不愿继续留在工厂，可以办理离职手续。无论是否留下，工厂都会补交公积金和社保——声明表示对于“历史拖欠公积金”，公司6个 ...

获得自我发展的机会。 20世纪90年代中后期，乡镇企业的效益普遍下滑，大量国营棉纺织厂面临转制或倒闭，第一批失业者便是在其中从事基层车间劳动的女工。护理员密阿姨就是在那个时候被以买断工龄的形式解除合同，离开了国营棉纺织厂，后来辗转多家大型超市担任商品促销员，最后来了养老院做护理员。 另一方面，工厂流水线基本上是重复的非常机械化的身体劳动，对于身体的损耗非常大。尤其是做 ...

收到的建议也有相反的，“也有人说应该出去试试，趁着还有选择。” 周磊生活的圈子里，两种道理也都有人讲。在职的人劝他观望几年，工厂效益持续不好，也许能熬到上汽大众买断工龄再离开，获得一笔补偿再走。一些离开的人告诉周磊，办完离职手续的那一刻，会感觉包袱轻了不少，像一个新的开始。起初周磊认真思考过，但听久也就麻痹了。 唐超花在网约 ...

月1日及2日，多位工人在社交媒体上发布视频，视频显示，因不满工厂关停之后的赔偿以及安置方案，百余工人聚集在中共乐亭县委党校门口抗议。有工人在社交媒体上表示许多人不同意买断工龄的补偿方案。阅读原文 —— 服务业 —— 深圳一物业公司保安猝死，家属质疑过劳要求认定工伤 5月底，深圳卓越物业公司一保安员工胡某在工作期间猝死，家属认为是工作强度过大，要求认定 ...

是「受人操纵」的。 90年代的市场化改革，在「收买」学生和知识分子群体的同时，对城市工人阶级造成了毁灭性打击。随着大量的国有企业改制、裁员、私有化，无数城市工人被迫下岗或买断工龄，失去了工作机会和基本的劳动保障。分析者历来认为，驱动当局开启国企改制的主要是经济方面的考虑，但回看六四运动的轨迹，我们也许可以猜测——即便这种猜测还缺乏足够的证据，但或许我们 ...

唐山德龙钢铁停产，3000多员工下岗，一夜之间失去工作，有的工作了几年，有的工作了十几年，有的从建厂就在这里工作。大家对厂子都有特殊的感情。厂子职工对买断工龄补偿方案不同意，维护自己的权益！经济形势不好，大环境不好，有份工作养家糊口就得珍惜，江湖再见吧！ --- ...

保护下，为单位工作了一辈子，在他们的预想中，等自己退休，子女可以接班继续进厂当工人。 但随着下岗潮的到来，稳定的生活和预期一起被打破，“以厂为家”的工人在中年遭到淘汰，买断工龄的补偿金并不足以支撑生活。大量工人成为失业人口，和工作同时失去的，是与单位绑定的一切公共服务。仅仅具有雏形的市场经济无法吸纳庞大的下岗工人群体，他们一夜之间沦落成为社会底层。 许多老 ...

茶凉会来得很快，但不会想到，茶锅会被一脚踢翻。 到了2003年，在粮食系统改革的大背景下，曾经风光无限的粮食局职工，大面积下岗。 曾经最受宠爱的小儿子和小女儿，最后只能拿着买断工龄的钱，自己另谋出路。 留在当地的老大和老二，因为铁路系统和煤炭厂的效益连年下滑，日子也过得紧巴巴。 原本应该是个官三代的强子，就出生在一家人的命运转折点前夕。 打从强子记事起 ...

企业按照职工工作时间长短，采取支付一笔现金或非现金资产形式的补偿金让职工一次性解除全民职工劳动关系，职工同企业脱离包括医疗、养老、教育、住房等在内的任何关系。[13] 正式法律中没有买断工龄的说法，而是称作“一次性安置”或“经济补偿”。1994年《劳动法》正式作出规定，讲买断费用命名为“经济补偿金”，《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议 ...