南京中茂食品的招聘海报 近日，家住江苏南京的吴先生反映，称先后3次求职同一家食品公司工厂，3次均被录用，但是每次入职时，工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，这让吴先生认为自己遭到了愚弄。真相究竟如何？记者展开了调查。 本科生工厂应聘：3次被取消录用 吴先生今年39岁，家住南京市溧水区，2007年 ...

热点组 10月12日，段女士告诉《正在新闻》，她在智联招聘找工作被“选妃”。 段女士回忆，10月7日在智联招聘看见杭州星杰品牌设计有限公司的新媒体运营助理招聘信息，与公司人事经理胡先生交换微信、约定面试时间。 胡先生曾在微信询问段女士是否与男友一起住，段女士称“没有对象，和朋友一起合租。” 7日下午，段女士前往该公司进行面试，只有胡先生一人在公司，面试 ...

近日，青岛东易日盛装饰员工爆料称，青岛东易日盛装饰于今年6月11日突然宣布解散，致使员工被迫离职，而其本人也被拖欠三个月工资，共计两万多元。 据了解，目前，包括公司总经理、人事经理等在内的几十名员工正在通过联合仲裁途径，以追回被拖欠的薪资。 据悉，6月11日公司宣布解散时，明确表示愿意给出相应的被迫离职赔偿，随后，就在当天与所有员工完成了解约事宜。 但事实是 ...

8月17日，有媒体曝光河南郑州一实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退，该公司人事经理还称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。极目新闻记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。 律师表示，体罚和侮辱员工的行为属于违法行为 ...

近日，家住江苏南京的吴先生向反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄，并认为自己在求职时遇到了不公平对待。 食品公司的招聘启事受访者供图 ...

不签。 易正在慈星股份工作近六年，他提到，“过去单价也调整过，调整的幅度比较小，这次是第一次大幅下调单价。” “在此之前，我们公司福利待遇确实比外面要高一些。”张申表示，新来的人事经理根据市场平均薪资水平进行调整，新单价虽未明显低于市场，但较其之前收入存在较大落差。 他们对记者表示，其合同上明确底薪为2500元，超出部分以奖金形式发放。在降价前，二人税后月薪可超过 ...

准了假。可我没想到因为这次请假，公司就不发我工资了。” 原来，每个月的20日是鸿日汽车发放上月工资的日子，但在5月20日李女士却没有收到她4月份的工资。“我问了人事经理，她说是因为我5月份请假天数太多，而且在发工资前还没有回来，所以工资要缓发一个月。”虽然不是不给工资，但缓发一个月也会影响李女士还房贷，而且这一缓发 ...

所以如果我们遭遇了就业歧视，还可以寻求检察院的帮助。 以上就是我的分享，希望对大家识别就业歧视以及如何维护自身权益有些启发，谢谢。 3 互动环节： 当残障者遭遇就业歧视 就业问题： 之前我上班的时候，人事经理明明给我升职了，但到需要转正的时候，却对我说“你不太行”。我没办法，只能离职。 臧女士： 今年爱人向国企投简历，软件研发岗位，当时不是残疾人岗位，他通过笔试后进入了 ...

将参照国家有关停工停产规定发放工资。丁某回复：“收到，谢谢公司理解。”机械公司正常发放了丁某1月1日至2月9日工资。但3月15日，丁某仅收到2月工资1540元。人事经理解释，因公司停工，2月9日停工后的第一个工资支付周期已经结束，根据国家及所属省有关规定，自2月10日起对未返岗职工发放生活费。丁某以公司未及时足额支付工资为 ...

这是今年9月邹玉才开始的新工作，在深圳一家电商公司担任运营。经过几天试岗，9月24日上午她刚跟公司签署完劳动合同，下午就被叫进了人事经理的办公室。 “你过去有没有什么经历是需要跟我分享的？” 一上来对方就抛出一个让邹玉摸不着头脑的问题，被进一步提示后，她才知道自己的“背景”资料存在异常。入职 ...

至8点多的郭涛返回宿舍休息，不料约10时30分在走廊上不明原因坠楼身亡。警方已口头通知家属，排除了他杀的可能性。 罗先生透露，家属在8月9日晚11点多接到工厂人事经理的电话后，迅速赶往现场，但到达时已是11点半，警方已将遗体移走，120急救人员到场确认无生命迹象。 宿舍走廊缺乏监控设备 郭涛的姑父王先生质疑，工厂是否在郭涛实习期间进行了 ...

此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生，他表示，公司目前宣布解散，自己也因此离职，“是因为总部经营不善，资金方面出了很大问题。”而对于员工薪资是否有望发放，他表示不方便透露。人事经理于女士表示，自己的薪资也在被拖欠，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径。随后，信网多次尝试拨打总部电话，都处于无人接听的状态。 青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对 ...

让我们告诉后来者：慎重，慎重，再慎重。 是雪中送炭，还是雪上加霜？ 仅去年一年，研究生招生130.2万人，本专科招生1042.2万人，在教育水平全面提高的背景下，像L这样“卷”学历的情况避无可避。 做过三年人事经理，现在负责团队人员招聘的棉棉坦言，她在筛选简历时会将在职研究生和全日制研究生区别对待，“虽然明面上不会直接说出来，但心里多少会有区分”。至于L提到的在职研究生松进严出 ...

年6月24日，公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于女员工的工位上方，该女员工认为摄像头能够拍摄到其个人隐私，于是用两把伞遮挡该摄像头。尽管公司人事经理多次与其沟通并两次发出警告信，但她仍坚持在工位上撑伞。最终在2019年7月17日，公司以其在工位上打伞严重违纪为由，解除了劳动合同。 被辞退后，该女员工便要求 ...

的王**身份证复印件、员工受聘登记表、2024年2月至4月的考勤记录及工资表、《劳动保障监察调查询问笔录》；德凯创电子科技（东莞）有限公司法定代表人曾*、人事经理尹**的《劳动保障监察调查询问笔录》、劳务派遣协议书、东莞市易兴人力资源有限公司受委托人业务经理刘**的《劳动保障监察调查询问笔录》等证据证明，该公司违反了《禁止使用 ...

工作人员公司叫什么名字，对方避而不答，而是说“问这个干什么”。记者询问公司究竟是叫华金还是意康捷时，前台人员表示以面试官所说的为准，随即进入办公室关上了门。 随后，一位自称姓王的人事经理将记者带到办公室，他说华金和意康捷是同一个公司，在两个加工区都有设厂，华欧是厂房名称，华金和意康捷的员工在里面工作。对于面试官此前所说的在华欧 ...

员工主动离职。相较于用人单位，劳动者大多处于弱势地位，因维权成本高等原因，往往只能选择放弃。 比如，今年11月底，在北京一家互联网金融公司工作的陈海（化名）及其他几名同事被人事经理告知，目前北京公司人员富余，“要求我们去河北分公司工作，如果不同意，可以选择离职”。 陈海告诉记者，自己的亲朋好友基本上都在北京，不愿去河北石家庄工作。“已经有两个同事结完工资走了，但我觉得 ...

、批准假期等。每月25日，以银行转账发放上月工资。 王富注册的APP上显示，发薪主体是该物流公司，只是为何在银行流水中的工资发放户是闻所未闻的其他公司？ 王富曾就此问题询问公司人事经理王建（化名），对方解释道：“一年换一次发薪方是为了避税，没有别的意思。”但是，当王富要求公司支付未休年休假工资时，公司却否认其是该公司员工。 《职工带薪年 ...

临时摄影师岗位。第一次拍摄后，企业对小沈的表现很满意，后来又请他做了几次临时任务，并按时支付了报酬。 最近，星光摄影器材城一位全职摄影师退休了，企业急需找到能固定为企业服务的摄影师，人事经理想到了小沈。通过几次零工合作，小沈对在星光摄影器材城的工作产生了兴趣，也对企业文化比较接受。他与人事经理沟通后，签下了一年期的摄影师固定岗位合同。“我觉得自己非常幸运，通过零工 ...

文化的目的，会开放少量岗位给心智障碍人士。 在过去的支持性就业中，曲卓曾遇到各种各样的情形。“学员第一个星期上岗，股东来看过后说‘他在这儿干什么，（让他）回家’。负责招聘的人事经理也很尴尬，他本来是想做好事。” 中国残疾人康复协会理事长、北京联合大学特殊教育学院原院长许家成曾对心智障碍青年的就业问题做过跟踪调研。他告诉南方周末记者，过去残障儿童的入学 ...