“劳动者的饭”是打工日记的特别系列：在这里，我们通过转载工人在社交平台上的抒发和表达，记录不同劳动场景、工作环境下打工者的伙食待遇以及相关困境。这一期，我们关注工厂工人的饭。对于许多在工厂上班的工人而言，厂内食堂的一日三餐并不尽人意：面对低质单调的伙食、愈发上涨的价格和抢饭时的拥挤，工 ...

回去复工吧。” LC同志回复道“让我们三个人先商量一下”。LC、GG、SC同志到旁边小角落里低声商量，三人分析了现有的形势：厂方现答应了两条加两个半条，改善伙食及住宿条件和禁止非法开除这两条没有难度，超过36小时双倍，这个很难，我们本身也仅是作为口号，现厂方答应禁止用调休对冲加班，也算有点收获。奖金加三百这条，现厂里只 ...

正式工，其余的都是12临时招聘的。 市场饱和了要不了这么多人公司就开始以各种理由辞退。 今天早上7点左右厂里通知所有人休假2天具体上班时间可能要春节过后，工时被缩短，还不提供伙食 https://t.co/4Gv9MmJfnU ...

凌晨5点上浮至130%，5点到6点上浮至200%，6点到7点上浮至150%； 在中国打工人看来，夜班工资为白班的130%、每天只加班一小时、女性经期还能安排休息时间、改善伙食……跟资本家提这些诉求近乎天方夜谭，基本工资更不是你想涨就能涨的。 但是，换一个角度思考，越南打工人提出的这些诉求是否合理呢？即便不提资本家占有生产资料、占有剩余价值进行 ...

摆着生蚝、鱼子酱等配菜，三明治里夹着煎蛋和三文鱼。 有网友细心统计，仅这些食材加起来，一顿早餐的花费就达到了7000元。 对于知名主持人来说都是稀松平常的事，毕竟她一个月光伙食费就要60万。 这样的差距，真是让人瞠目结舌。 这个世界，你能想象到富人有多奢侈，就应该想象到穷人有多心酸。 富人的生活，是穷人一辈子不敢想象的，是穷人穷尽一辈子都到达不了的高度。 对于穷人来说 ...

的大龄打工者，被称为“活力老人”。他们尚未退休，也还担负着养家的职责，但工作一天比一天更少，他们需要就业的机会。老阮对这份保安工作很满意。每个月赚的钱刚够女儿的伙食费，他自己在单位里吃饭堂，每顿只要一块五，两个肉，一个蔬菜，汤，还有米饭和水果。不过，他还在线上平台上伺机而动，希望能蹲守到更好的工作。 决定上班之后，夏飞在就业市场跌跌撞撞了很久 ...

标准为每月8700元，并据此计算其停工留薪期工资及伤残补助金等费用。 经法院判决，原告金玺诚公司应支付王先生一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费用、住院伙食补助费等共计366870.62元。案件受理费由用人单位承担。 后金玺诚公司在此上诉至西安市中级人民法院，法院经审理维持原判。 >>疑问： 虽胜诉但赔偿遇难题 实际用人单位到底是谁？ 虽然胜诉 ...

就算过得去，各种污迹是根本没法管的，而建筑工人则更差些，睡的是工地里冬冷夏热的纸皮房，还要被空调费用剥一层皮。 至于卫生条件和食物条件，中国的普工向来是无法监管工厂伙食的，就算吃出来铁丝、虫子或其他杂物又有什么办法呢？有些小厂子每顿饭都是辣的，就是要用辣椒掩盖变质蔬菜的怪味。 工作时间就更不用说了，向来中国工人都要干12小时的 ...

生活方面有问题”。 在教师的圈子里，遭遇类似不实或者不合理的举报，并非孙依独有。举报通常来得很突然，还带有随意性。在苏州的一所乡镇小学，多名老师被同时举报，理由是“学校伙食不好”，事后的调查中，学生坦承，自己的班主任之所以“逃过一劫”，只是因为班主任名字中带有生僻字，打不出来。 有些时候，举报的理由听起来荒诞、无厘头。一位学生报警，称个人财物被老师拿走了 ...

霖网络科技有限公司应承担的侵权责任。 法院认为，公民生命健康权受法律保护。公民非因其自身完全责任造成其人身损害的，相关责任主体应赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据已查明的事实，法院确定原告残疾赔偿金、残疾器具辅助费、护理费 ...

休学期间的生活费，因不论原告休学与否该费用均会实际产生，于法无据，不应强加于被告，对此予以驳回。 综上，法院判决被告餐厅赔偿原告小张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、休学期间学费及住宿费损失等共计10.2万余元，扣除已支付的4.7万余元，被告餐厅尚应支付5.5万余元。 判决后，双方均服判息诉。餐厅也在第一时间履行了赔偿义务。 法官说法 根据《中华人民共和国 ...

一跑就是1000公里，吃住都在路上 浙江的冬天，暗得早，6点左右，天已全黑。 服务区货车停车区陆陆续续进来了不少车辆，灯光冲破夜色，又隐入黑夜。 正值饭点，我们想看看司机们晚上的伙食都怎么解决，于是在停车区找采访对象。大多货车驾驶室都车门紧闭，偶有一司机路过也是脚步匆匆。一位大哥坐在驾驶室，开着车门，享受着自己的晚餐——塑料袋装着的一块葱油饼。或许，不该 ...

素一汤，荤菜就是几块土豆片加几片纯肥肉，素菜就是些许烂白菜，汤就是自来水加几片青菜叶煮熟，米饭也是多年的陈米，发黄，干硬的难以下咽。工厂的劳动强度这么大，食堂供应的伙食根本吃不下，因此老员工几乎很少有在食堂吃饭的，除了家庭负担实在重的，大部分工友都在外面小餐馆花钱吃快餐。一般新员工最多吃两个星期，就扛不住出去吃了。这样一来，中餐晚餐加起来16元左右 ...

月标准出勤刚好168小时，而他实际的出勤工时是225小时。 但是，马某与劳务派遣中介的争议点还不在工时问题上，而是在工资计算方法上。 工厂应发工资的确是四千多，然而还有几笔扣费，可能是伙食费、住宿费之类，马某加班加点一个月实际到手的就只有三千多了。 然而，劳务中介却是按照工厂应发工资给马某结算返费奖励，最后才有了聊天记录里的返费计算公式： ...

“常客”，大多都是尘肺病“患者”。这些人不用接受特别的住院治疗，却每年住院多次，除了开药几乎不受限制外，每天还能享受补贴。 赵医生：按照《工伤保险条例》，这些“患者”住院每天有伙食补贴。这样领导也会有业绩，我接了多少病人，我为职业病人做了多少贡献。另外，它是公立医院，有患者量和床位数，可以申请很多福利待遇。 北京市化工职业病防治院医务处黄主任和记者沟通情况时表示，医院经常接受 ...

到手8000元很常见，每年还有两万左右的年终奖。因为待遇好，A厂员工流动性低，工龄5年以上的工人超过一半，工龄3年以上的工人占了八成。我15年底刚进厂时底薪是2500，加上伙食补贴、住房补贴、全勤奖、岗位补贴等等，再加上加班费，每月工资到手能去到5000。底薪会随着在A厂工作的年资的增加而增长，一些老员工光底薪就能达到5000。此外，每年一度的工资集体 ...

网络发言中可以看到，XM提供的工资不高于法定标准，年终奖标准更远低于合资企业，员工仍然主要靠加班费维持总收入，以和其他车企持平。 员工对于餐食和管理方式上的抱怨比较多，主要是食堂的伙食难吃，价格却很高。导致有些员工为省钱只吃素菜或泡面。管理层的架子很大，班长和督导的管理方式较为强硬。正式工与劳务工的工资差距不大。有员工反映公司并未提供相应劳保 ...

享受补贴。 赵医生说：“患者转一圈就回家。原来有一个名单表，有七八十位左右是‘常住客’。这些药之所以开，是为了证明住院，而不是让其输进去。根据《工伤保险条例》，就算住院了，每天也有伙食补贴。领导也会有业绩，接了多少病人？医疗上给职业病的病人做了多少贡献？不然一个病人都没有，为职业病的病人做了什么？这是公立医院，根据患者量和床位数，可以申请很多福利待遇。” 北京市化工职业病防治 ...

小时是惩罚（工人）”的困境也会迎刃而解。 然而，透过集体谈判为工人加薪的成功范例，当前并不在中国的比亚迪，而是在越南。2022年，比亚迪越南工厂的工人因为不满晚班津贴未有按时发放、以及伙食津贴太低，曾发起了多次罢工，有数百至近千名工人参与。比亚迪工厂所在的省工会得知情况后，要求工业园区的工会积极了解情况，之后与比亚迪开展了一系列谈判，最后比亚迪公司同意将基本工资提升了 ...

并非物流公司，而是当地的一家名为沈阳鑫东信人力资源有限公司的中介机构，“这家中介公司面试我之后，说不安排我去做分拣了，让我留在他们这里当招聘，并让我缴纳450元的住宿和伙食费，说干满一个月给退，后面还说如果干不满一个月也会还我剩下的钱。” 贝贝称，该公司一员工告诉她，入职后公司会提供一个招聘平台的账号，当有求职者来浏览 ...