12日，东莞市第三人民法院披露了一起学生在暑期工期间受伤索赔的案例。据介绍，17岁的小王同学到雅某公司做暑期工，本想赚点生活费，但操作设备时不幸受伤，后评定为七级伤残。东莞第三法院经审理认为，雅某公司未向小王提供岗前培训或安全保障，应承担全部赔偿责任，向小王赔偿41万余元。 学生操作设备受伤评定七级伤残 案情显示，17岁的小王是某技师学院的 ...

武汉访民教育部上访被打倒 访民聚集中纪委门前反映官 湖南永州市道县访民廖开桂 黑龙江鸡西李峰等多位访民 河南辉县访民关贵兰被捆回 湖南沅江市伤残下岗职工李维春难办社保 荐 ★★★ 湖南沅江市伤残下岗职工李维春难办社保 作者：民生编辑1 文章来源：本站原创 更新时间：2023-04-07 20:20 【民生观察2023 ...

九年前在玻璃厂工作时被玻璃割伤右手腕，导致七级伤残，起诉后法院判决公司赔偿13万余元，但至今未执行。 宋先生今年34岁，周至县人，2013年，他开始在位于西安市未央区红光路的西安北玻安全玻璃技术有限公司的工作。 2013年9月11日，宋先生 ...

交通事故致损时，责任应由谁承担呢？ 记者今日了解到， 广州市黄埔区人民法院就审结了一起外卖骑手送餐引发的交通事故，该案中，外卖骑手在送餐返程途中发生交通事故，将对方撞成十级伤残，伤者要求外卖骑手及其所属公司支付因交通事故导致的各项损失。法院会如何判决？ 莫某在外卖平台注册为骑手，通过APP与某科技公司建立劳务关系。一日中午，莫某驾驶无号牌二轮 ...

员工参加公司蛙跳游戏致十级伤残，要求赔偿却遭拒！法院这样判 员工在参加公司活动的时候不慎受伤 能否要求公司进行赔偿呢？ 近日，苏州太仓市人民法院 就审结了这样一起案件 2022年，年过50岁的李某，与太仓一家餐饮公司 ...

及法律依据。一审法院应该根据《人体损伤致残程度分级》去计算曹芹的赔偿金，若曹芹在本次伤害中无法适用《人体损伤致残程度分级》，应当认定为无伤残等级，不应依照五级伤残计算残疾赔偿金、精神损害抚慰金、营养费、交通费。此外，一审法院仅根据职业病的认定资料认定侵权事实，完全减轻了曹芹不按照规定戴口罩等防护用品导致职业病的责任，而认定不锈钢公司承担 ...

关注。 8年前，小刘受雇于他人开挖掘机，不料在挖沙作业过程中被突然滑坡的山体掩埋。最终，经过14小时的救援，他被消防员救了出来，但因伤情严重，左小腿截肢，被鉴定为五级伤残。 因赔偿无法达成一致，小刘将涉案挖掘机共同合伙经营人赫某、廖某、梁某等涉事方起诉至法院。2016年，法院一审判决，赫某、廖某、梁某三人支付小刘医疗费 ...

《医疗船》剧照 寻业中国丨连载 2010年7月，刚从大学毕业的我进入市劳动能力鉴定中心做起了专员。当时，这家鉴定中心还隶属于市人社局工伤处，承载着全市企业的工伤伤残鉴定工作。只要是受了工伤的职工都要来此做伤残级别鉴定，拿到结果之后，社保局和企业才能按照伤情等级给他们发放相应的医疗金、赔付款以及调整工作岗位。 我刚入职，领导就派 ...

推广。 6月30日，58岁的黑龙江籍农民工卢景芳在护理院躺了9个多月，仍在等待工伤赔偿。受新冠疫情影响，当地工伤鉴定顺延。两个月前，他拿到劳动能力鉴定结果：八级伤残。没收入、拿不到赔偿，每个月4500元的护理支出，让他有些吃不消。（7月1日《工人日报》） 其实，类似个案在现实中并不鲜见。新冠疫情突发后，各地工伤鉴定纷纷延期，不少农民工为 ...

？ 6月30日，58岁的黑龙江籍农民工卢景芳在护理院躺了9个多月，仍在等待工伤赔偿。受新冠疫情影响，当地工伤鉴定顺延。两个月前，他拿到劳动能力鉴定结果：八级伤残。没收入、拿不到赔偿，每个月4500元的护理支出，让他有些吃不消。 新冠疫情突发后，各地工伤鉴定延期，给部分农民工带来不便，如等待鉴定回不了老家，护理费一直在增加；停工留薪期确定不了，身体 ...

劳动争议案裁判文书公开。信息显示，湖南省长沙市雨花区人民法院一审认为，原告长沙比亚迪与被告马某某双方之间成立劳动关系，受法律保护。经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受工伤已构成九级伤残。被告依法享受工伤待遇，故原告向被告支付96582.2元。 ...

施行) 最高人民法院审判委员会第1864次会议决定，对《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》作如下修改： 一、第十二条修改为：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 “受害人因 ...

2023年6月21 日与养殖企业存在劳动关系，养殖企业应支付小杰3周工资共计4800元。判决生效后，小杰可持判决书到大连市金普新区劳动人事和社会保障局申报工伤，经鉴定伤残等级后，再向养殖企业主张工伤待遇。双方未再上诉。 “从事网箱养殖、海参养殖的企业，一般没有固定办公场所，人员流动性大，管理松散，容易发生工伤事故。一定要与员工签订劳动合同并为员工缴纳社保 ...

截图，其中写明甲方及平台公司与乙方不构成任何劳动关系。受访者供图 2021年，中工网报道了一则案例。邵某是一名北京地区的外卖骑手，工作途中发生交通事故受伤，被诊断为九级伤残。两年多时间里，他历经两次劳动仲裁、三次诉讼，仍然未找到承担法律责任的用人单位。法律援助律师发现，给邵某派单、投保、发工资、缴个税的主体涉及多家公司。在层层转包 ...

小王看到老板的态度不敢继续在工厂待了，考虑到自己病重，即使辞职离开公司还需要继续救治，就恳求老板说自己不能主动辞职，一旦提出辞职了就不能领取失业金了，所以请老板辞退他。 由于小王还有工伤十级伤残，老板应当支付小王一次性伤残就业补助金五万多元，鉴于此，老板说可以先提出辞退小王，但是要求小王填写与公司无任何经济纠纷的协议，甚至要求小王先写一个已经收到公司一次性伤残就业补助金 ...

企业应当参加新就业形态就业人员职业伤害保障，为新就业形态就业人员缴纳职业伤害保障费，实现每单必保，每人必保，新就业形态就业人员因职业伤害发生的医疗费用、康复费用、死亡补助金、伤残补助金等费用，从工伤保险基金中列支。 本案中，某外卖平台为外卖骑手刘某投保了商业性质的“骑士人身意外险”，其性质可视为某外卖平台为其合作的骑手提供的 ...

对于再要赔偿便不予支持。但最后，“职业性中暑”成了逆转关键，死亡是因为职业病而非事故，终于在2024年罗义的女儿得到了75万余元的赔偿。阅读原文 判决2：学生打暑期工致手掌伤残，东莞法院判决公司负全责 17岁的小王做暑期工期间，操作设备不幸受伤，后评定为七级伤残。东莞第三法院判决公司向小王赔偿41万余元。本案胜诉关键在于两点，一是学生做暑期工虽然 ...

健康共富”理念下我国劳动者健康风险价值损益评估》的研究论文，揭示了中国劳动者健康风险背后的深刻经济逻辑与不平等现象。 健康风险是指个体因自然、社会与个人行为等因素导致疾病、伤残以及健康损失的可能性，关乎居民健康与国民经济可持续发展。健康风险可能由先天遗传、工作环境、生活方式、饮食习惯等因素引发，造成居民收入减少与医疗费用增加，给社会带来巨大的经济成本。同时，由于 ...

下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七 ...

用人单位不配合、程序复杂，反复上诉失败，直到六年后，在律师、检察院、医院职业病认定中心的多方努力下，才最终拿到一纸工伤认定书和赔偿。 事实上，这是一场难得的胜利。因热射病伤残的工人，能获得工伤赔付的少之又少：无论是观念、劳动合同的缺失，还是工伤认定、职业病鉴定的艰难，每一步都可能成为维权路上的一道坎，对高龄工人尤其如此。 文｜魏晓涵 编辑｜ ...