一下，在大样本的情况下，学历和收入的关系。 （来源：深圳人社局） 具体来看，深圳市企事业单位中，年收入的情况是： - 研究生（含博士、硕士）：中位数为24.7万元，90%分位收入高达61万元。 - 大学本科：中位数收入为14.4万元，90%分位收入为34万元。 - 大学专科：中位数收入为9.7万元，90%分位收入为20.9万元。 - 高中、中专或技校 ...

游戏行业的平均招聘薪酬最高。 基金/证券/期货/投资行业薪资稳居全国榜首 报告显示，2023年四季度企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，同比去年小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看，报告监测的38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8166元/月，75%分位数为12000元/月。广州平均招聘薪酬为11186元/月，中位数为9000元/月。 行业 ...

城市[]企业的招聘薪酬水平。 三季度38城平均招聘月薪10115元 2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。从企业招聘月薪的分位数看，38城企业招聘月薪的25%分位数为6001元，中位数为8001元，75%分位数为12001元。中位数环比和同比均保持不变。 在智联招聘监测的全国38个核心城市 ...

报贝壳财经讯（记者陈维城）7月5日，智联招聘发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，第二季度平均招聘月薪10266元，环比上涨1.6%，同比微降0.7%。 从招聘薪酬的分位数分布看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8001元/月，75%分位数为12001元/月。中位数与一季度持平，较去年二季度减少251元/月。 在智联 ...

薪酬前三名。 智联招聘今日公布“2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》”，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月。 在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘 ...

10323元，哈尔滨招聘薪酬同比上涨最快。 一季度38城平均招聘月薪10323元 报告显示，2024年一季度，38城企业平均招聘薪酬10323元/月，环比季节性下降0.9%，同比去年一季度上升2.2%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11996元/月。 在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海(13617元/月)、北京(13316 ...

价格状况。本篇资料的内容主要包括不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。 分职业中类企业从业人员工资价位（2021年） 单位：万元/年 职业中类名称 分 位 值 10% 25% 50% 75% 90% 企事业单位负责人 4.13 5.70 8.80 15.58 27.96 工程技术人员 3.74 4.91 7.10 10.87 16.92 农业技术人员 2.64 3.45 4.94 7.00 10.00 卫生专业技术人员 3.07 3.99 5.71 8.41 12.54 经济和金融专业人员 3.77 4.92 7.20 11.64 ...

平均工资范围4950至11066元，薪资涨幅超10%；电工月平均工资范围4714至9620元，薪资涨幅超10%。 本次调查，各职业工资价位分别按高位数、上四分位数（即原“75分位数”）、中位数、下四分位数（即原“25分位数”）、低位数和平均数公布。其中，高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数； ...

消费领域招聘薪酬回升。 智联招聘今日发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2024年三季度，38城企业平均招聘薪酬10058元/月，环比季节性回落2.5%，较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11665元/月。 深圳招聘薪酬排名第三 平均招聘月薪超过1.2万元 在智联招聘监测的全国 ...

北京温度只有14℃，但穿着短袖工装的王建明已经满头大汗。他并没有觉得累，“相比之前，自动分拣机帮我们省了很多事。” 记者在网点看到，一条自动分拣线围成方形，18位分拣员正在作业。网点负责人李登峰告诉记者，以往从分拣到装车需要两个小时，自动分拣机投入使用后，时间压缩到一个半小时。 “自动分拣机还能实现‘到派合一’，快 ...

较二季度的29.7%上升了1.9个百分点。“税费减免”排在第二位，有28.9%的样本企业从中受惠。受惠面提升最快的是“社保缓缴”政策，较上个季度提升4个百分点，达到27.7%，排在第三位。 分地区来看，三季度京津冀地区企业的各项政策受惠面普遍高于其他地区的平均水平，同时“没有收到优惠支持”的样本占比较其他地区均值低4.3个百分点，说明京津冀地区样本企业政策支持感受 ...

月薪为9100元 全省薪资增幅与经济预期走势基本一致。根据报告，广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，同比增长5.8%，与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致。从分位值来看，较低分位值同比增幅高于较高分位值，即低收入群体薪酬增长更加明显，劳动者收入分配差距呈收窄趋势，侧面反映出全省扎实推进共同富裕取得一定成效。 从构成来看，全省薪酬 ...

的“全国企业薪酬调查信息”主要回答2、3两个问题。根据政府网站说明，这一调查数据涵盖了包括在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员的企业从业人员，并且区分了劳动者的不同分位值工资数据，对于了解收入分化情况尤其有帮助。在本文的分析中，我们主要关注各行业的基层劳动者，所以排除了专业人员、技术人员、企业管理者等白领职业和企事业单位负责人。本文所呈现的职业 ...

权。横轴为收入分组，将全部家庭按人均收入从低到高排序，分为10组，收入最低的10%为D1,收入最高的10%为D10。 作为中国最发达的城市，上海家庭的收支状况明显好于全国水平，在每一个分位数的收入组中，上海处于收支盈余家庭的占比都超过全国平均水平。 疫情冲击实体经济，造成劳动者失业，失业期间家庭只能依靠储蓄维持生活，因此储蓄能覆盖家庭支出的时间，决定了家庭能否平稳渡过危机，不能 ...

一直耗在无意义的杂活上。 小雨的情况也好不了我太多，她分在实验室，院长实验室的团队规模很大，除学生及博士后外，还有五六个专职行政人员，办公室坐得满满当当，没有固定工位能分给小雨。好心的辅导员就在旁边自习室给她留了个卡座，叫她不用值班时就在自习室好好学习。 开始她还能一周值班两天，平时则在自习室学习。但实验室一个行政姐姐怀孕了 ...

志愿填报平台里，动物医学霸占着农学类专业的人气榜榜首。近些年这类专业的本科录取分数线连年走高，以华中农业大学为例，2018年它的动物医学专业在浙江省的录取分数还是626，2023年提高到了644分，录取分数位次前移4000多名。 在许多农学院校，诸如中国农大、江西农大等，动物医学类专业也常常是每年最多学生转入的专业之一。 在2019到2022年间，宠物医院工作人员的学历构成中，学历在研究生 ...

、河北、安徽四个高考大省的录取分数来看，在2020-2022年，除清华大学外，其余7所高校建筑学三年内的录取分数平均降低超过35分，占比高达85.71%。其中，最高的同济大学三年间平均降分约70分，第二位是哈尔滨工业大学，三年平均降分约为56.3分。 而在湖南，建筑类专业正成为“垫底”专业。今年6月，据湖南省教育考试院发布的2023年普通高校招生录取控制分数线，建筑类专业本科录取分数线 ...

师范在全国都受到追捧。2023年6月24日23点45分，河南省高考出分的时间。担心知道成绩后会睡不着，卢海滢本来打算第二天再查，但熬到将近凌晨，她还是没能忍住。总分574分，排位11649。 这个分数不低，高出2023年河南省一本线近三十分，但不足以填报任何一所部属师范院校。 历史上的师范生免费教育可以追溯到百余年前。成立于1897年的上海南洋公学师范院，对所有学生免收学 ...

和措施造成的。”杨鑫表示，现在很多医院存在的问题，前任留下烂摊子，后来继任者负责收拾。 这又对院长任期制目标制定的科学性，提出了高要求。 除了制定目标，如何考核，“完不成怎么惩罚，一次罚到位，还是分次惩罚，都需要讨论，这些问题没有捋顺之前，搞年薪可能实施推广起来很困难”。 还有，院长年薪应该是其他职工薪资多少倍？考核指标不健全，同样会挫伤其他人的积极性。 如今看来，院长年薪制推进缺乏 ...

会越来越好吧。 工资待遇很差，三年多没涨过工资，目前很多部门都分成了机队部门，根据航班量多少发放浮动工资，有的航班少的部门工资就低，工作量还很多。 1、接飞机提前15-30分到位，要拍照确认停机线到关键项目群（防止划过线） 2、航前、航后要拍照片有滑油箱盖、附带飞机号，空速管套和起落架销子要拍照到关键项目群（防止滑 ...