厂里，给他们分厂的工人发福利。所以每年他们分厂能够完成任务，支持了总厂的厂长张德炳搞承包。所以张德炳也不好处分他，就使了一个小计谋，把他平调到另一个分厂当厂长。当时襄轴是有厂志的，但是厂志是1992年写的，他偷运轴承出去倒卖这个事情是1993年的，所以没写进厂志里。 五年承包期间还遇到一个大事，也给我们轴承厂带来很大的伤害，就是通货 ...

到陌生，一切重新开始，新的环境新的人，新的工作，瞬间感觉心被掏空了一般真的很累又无可奈何！ 干了四年的工厂要搬走了 工人们天天守着这个大门罢工 结局就是要么签字走人 要么跟着去分厂 今天是最后一天时间了 大家都放弃了挣扎 带着两个娃在这个城市漂了四年 如今竟然毫无方向了 出了那个厂感觉自己啥也不是 啥也没有了 孩子爸去分厂就可以升职 每个月就有七 ...

里，他们用这种方式过了个年。 在这群人中，有一个25岁的小伙子叫阿华，他来深圳已经有五年了。 刚到深圳那会儿，阿华在三和人才市场附近找了一份日结工作——给一家电子厂分拣小配件。 这份工作的时薪是35元，只要下午1点前能完成任务，就可以拿到全天的报酬。 但实际上，很多人并不愿意做这个工，因为太累了。 分拣小配件需要弯腰、蹲下，一直重复这个 ...

工人的基本权益加以挤压。这些位于物流一线的日结工，显然并非“轻松”，而是不断被迫向资本输血。 02 工人动态 —— 工厂工地 —— 富士康启动“浪花专案”变相裁员 3月，富士康郑州港区分厂再次启动“浪花专案”。“浪花专案”指的是“周边部门”（即非制造部门）的人力被调动到制造部门。岗位调动不仅涉及跨部门调动，有些情况甚至涉及跨地区调动。有工人反映，直接从郑州被 ...

隆上27天才发1100元工资，吸血鬼厂”；“宁陵东隆服饰，又罢工了，一年搞个两三次，过完年建厂一周年，关门大吉“ 东隆服装有限公司是隶属于东隆集团旗下的第15家分厂，是宁陵县重点招商引资项目，是一家生产消防服等服装的企业，成立于2022年12月，注册资本为1000万元人民币。据了解，该公司的工人此前已经多次因为薪资问题而罢工，但 ...

兼职送外卖，一天总共上16个小时的班！ 如今生产计划增多，对工人来说似乎是一件好事？也许随着疫情的解封，经济已经恢复回来了？ 大错特错。 “那个啊，他们说是因为隔壁省的分厂垮了，就把东西挪到这边来做了。” “真的？” “对啊，分厂破产了！” 所谓的订单充足只是假象，经济危机从来没有远离我们。资本家试图制造谣言，推卸责任给疫情；实际上，经济危机本就存在，疫 ...

伸手去摸他，胖子忽然面色一沉，“别碰我！”以后胖子生怕我有那种举动，总尽量避开我，还说我身上有异味。 另外，胖子谎话连篇，起初他给我们洗脑，“大家要好好干！这是老板的分厂，总厂在长安那边，有一百多人。老板资产上亿，待工人热情大方，经常请工人外出聚餐，大热天，还经常买水果发放。” 后来我们才知道根本就不是这么回事。老板以前的厂在长安不假，只是他 ...

一个工厂，也许当你赶到，只能看到一个工地，在不久的将来就会变成商务公寓楼，或者已经是高耸入云的大楼。 有的旧工厂曾经在工业园里占据大片地块，如今这地方已被好几家小厂分据。那些闲置的厂房，无人打理，草比人高，被雨冲刷，被风吹拂，被太阳暴晒。 不再经营的工厂很快被拆除，消失在地图上，工人的记忆也模糊了，只能靠一点点线索拼凑。已经关闭的工业园内，广告栏还残留着 ...

我就去找他了。我跟他把这个情况一说，他说那不行，怎么能耽误人家的美好前程呢？他说我去跟孙厂长说一声。孙厂长就住在他们对面的干部楼，他跟孙厂长说了。孙厂长第二天就一个电话打了我们分厂，他跟分厂领导说：“鲁爱国一次又一次地放弃个人上大学的机会，你们一次又一次地刁难别人、卡着别人，不行！上午让鲁爱国办完手续，下午到厂教育处报到。”这样我才 ...

活动；另一方面，每个企业都变为了一个独立的谋利单位，使得厂长可以将公有财产视为私有财产来处置。到1988年年底，已有93%的国企采用这一制度。进一步的，内部承包制使得在大型国营企业中，分厂、部门，车间、班组也被分别承包给它们的负责人，每个单位都成为独立的利润中心，加剧了企业内部的腐败现象和敌对情绪的蔓延。 其次，尽管国企仍然难以通过解雇来减少劳动力（但并非 ...

工人分享的视频里提到的工厂，集中搜集了比亚迪四个整车工厂基地的情况。这些基地分别位于西安、长沙、合肥、深圳深汕，都是汽车产能较大的工厂。以下，我们将略述在比亚迪这四大分厂里实际的例子。 四大比亚迪整车工厂厂区的违法加班情况 西安比亚迪 网上信息显示，西安比亚迪厂区在两年间持续出现违法加班的情况。一份比亚迪短期工招聘广告显示，工人时薪22元 ...

儿子在中山市上高一。对于小儿子，李厂长说:“肯定要上大学，没文化怎么行，我那时是没有办法。” 王厂长，1972年出生，湖南人，也是初中毕业，1992年外出务工，2008年来到公司，目前是一个分厂的厂长。最开始工资就达到了每月4000元，属于技术人员行列，主要是负责医疗器械的生产和技术研发。他的妻子是厂里的焊工，计件领工资。最高峰时，她月工资能有八九千元;不景气时，每月也有四五千元。他有两 ...

来源：Humphery/Shutterstock 2024年6月7日起，浙江爱康新能源集团位于浙江湖州、江西赣州、江苏苏州等地的多家分厂，突然发通告宣布停产，要求员工放假2-3个月。随即，6月8日起，各厂工人陆续在工厂行政办公区聚集（中国劳工通讯中国工人集体行动地图链接）。根据工人们发出的视频及在评论区 ...

不公平分配[注2]，以及对职代会决议的擅自否决或修改，让工人们产生的强烈不满情绪，促使他们采取出岗不出力，让车床空转，甚至罢工或占据未竣工的公寓等行为。例如，1982年，武汉机床附件厂分房过程中，一方面厂领导忽视职代会的存在，指定分房小组成员；另一方面，党委副书记和厂长又绕过分房小组的方案，直接干涉住房分配。在已分配的新旧住房共计168套中，有34户不应 ...

到2024年前4个月的12.2%。这过程伴随的是日系各品牌从中国市场的收缩和转型。 德系、韩系等车企也类似。上汽大众已于2022年7月关停上海一厂分散员工至其他分厂，近日又传出将关停二厂的消息。北京现代自2019年开始，由于销量连年下降以及生产转型，已逐步关停转售在中国投资兴建的四家整车厂，至今只剩一家在正常运转。（见表一） 新 ...

据抖音视频，2024年3月，富士康郑州港区分厂再次启动“浪花专案”。 富士康“浪花专案”是什么？这是抖音视频中流传的一个富士康岗位调动的项目。大致指的是“周边部门”（即非制造部门）的人力被调动到制造部门 ...

月，深圳宝安区松岗运丰电子厂，搬迁江门开平，厂方偷偷搬运机器，同时施行五天八小时，拒绝支付赔偿金，逼迫工人自离； 2023年，深圳奋达科技加快搬迁至珠海，要求员工分流到东莞分厂，或者随迁珠海，针对不愿意随迁工人施行五天八小时； 有的工厂甚至实行“上三休四”，“上二休五”，更大幅度降低工人工资。2023年3月，广州番禺中伸汽车配件公司称因 ...

按旷工处理。 深圳奋达是一家生产电声音频、智能穿戴、智能家居的上市公司，为阿里巴巴、飞利浦、沃尔玛、亚马逊等知名品牌提供产品。总公司位于深圳石岩，另外东莞、西安、越南北江均有分厂区。据2023年上半年公司年报，上半年公司营业收入129,283.58万元，同比下降17.90%，归属于上市公司股东的净利润15,030.05万元，同比增长115.40%（来源）。 根据奋达科技官方抖音账号，2022年开始，奋达 ...

他的卡车拉不了棉花。与棉蛋、棉包最匹配的还得是那种更长的平板车，因为它最长可以达到17.5米，用它拉棉花显然更划算。在“中棉”（中华棉花集团有限公司）的沙湾分厂，籽棉正被加工成皮棉，这是棉纤维与棉籽脱离后的产物。它们将重新被打成棉包，到这个阶段，棉花就可以进行等级分类了，比如我们常听说的“长绒棉”，指的就是绒长33毫米 ...

到钱就是没本事，在大城市混不下去了回到老家啃老，就是妥协认输、失败者，人们只看结果。 来自《第一批回老家过年的深圳人，已到位》 韩玉发跟我说，最近活不好找，要么就是进厂分拣快递，那个活他也不愿意干，干了两天就出来了。即便活难找，我发现这里的人宁愿每天只吃一顿饭，也不愿意接受一个廉价的活。有一天下午，我们在路口看见一个招工方，以150元一天的 ...