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“发行团队人均年龄30.8岁，后续紧跟年轻化管理，需要更加年轻”，近日，游戏公司趣加（FunPlus）的一份文件引发了网友们的热议。 事情起因是公司员工在发布公开招聘信息时，将一份涉及多名 ...
源链接飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会 飞书CEO谢欣 字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。 3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新 ...
源链接快科技11月6日消息：据爱立信员工在社交平台上曝料， 爱立信在广州的研发中心发生重大人事调整，整个5G Tool研发团队被裁掉，只保留市场销售、技术支持团队。 据称，此次裁员的截止时间是12月31日， 赔偿方案为N+3加年终奖。 目前尚不清楚具体的裁员人数、比例。 另外，爱 立信广州研发中心的招聘已经 ...
源链接而且也为十多位工人鸣不平。本来说好了工资的结算方式，可青岛奥薇姿纺织有限公司（以下简称“奥薇纺织”）却在一位工人意外受伤后变了卦，不仅没结清工资，还直接拒绝了整个团队的工人继续上班。信网从即墨区劳动人事争议仲裁院了解到，此前迟先生已就此事进行过咨询，但由于团队中有一部分人超过了法定的退休年龄，无法申请仲裁，因此仲裁院建议大家先与奥薇纺织协商 ...
源链接系统，而如今就传出了裁员智驾部门的消息，难免让人联想到“上岸先斩意中人”。 经相关媒体证实，该企业早在2023年就在智驾上悄然发力，投入了4000多名研发人员，组建了3支团队进行赛马。三支团队采取了无双休、无春节的方式全力冲刺，这才有了该大厂三套高、中、低版本智驾系统的量产上线。 据悉，此次裁员的是三个团队中的低阶智驾团队，与此同时，该 ...
源链接据多家媒体报道，日前蔚来对终端销售团队以及UR Fellow部门（售后客户服务）、NIO House、售后门店等内部重视的服务板块进行不同程度的裁员，并提供裁员及调岗等方案。据了解，此次裁员比例应该在10%左右，但不同地区会 ...
源链接）透露，对于还未回归上汽的飞凡本部，预计将被裁员 70% 以上；即便躲过本轮裁员，飞凡员工也会大概率面临降薪。 同时他也表示，目前整合进上汽的飞凡高阶智驾团队确实已遭“团灭”。未来，上汽的智驾研发工作，将主要放在零束科技。 另一位知情人士 Simon（化名）表示：“从一系列做法来看，上汽已经放弃飞凡这个品牌了…… 目前出口 ...
源链接一位脉脉认证为广联达在职员工的人士向财联社记者透露：“（此前）口头通知是全员归零，内外网抗议后，总裁办不得已又发了一封邮件，表明可以（将）经营团队（高层管理团队）年度奖金清零。”据该人士提供的《总裁办公会致全体员工的公开信》，广联达称，“结合当前对2023年财务结果的预估，公司会根据绩效结果对员工进行相应 ...
源链接平台发布帖子称，朋友公司的领导让女员工化妆上班，以激励男程序员，引发关注和热议。 帖子还发布了相关的群消息截图。一头像为男士的罗姓人士@了多位成员，并表示：“请我们团队的美女们从12月开始，每天化个淡妆来上班，给团队鼓鼓劲。”接着又发消息：“回头男生们众筹一下，给妹子们请下午茶。”之后其还引用了上述请美女化淡妆的消息 ...
源链接11月7日，字节跳动旗下VR部门PICO发布内部通知，宣布进行裁员，并对组织架构进行调整，其中，PICO移动OS团队将并入字节跳动产品研发和工程架构中台，以加强OS核心技术研发的中台投入和统一管理。 据新京报贝壳财经消息，11月7日，针对裁员风波，PICO相关负责人回应新京报贝壳财经称 ...
源链接困难越要加速前行。开启下一个三年计划之前，我要重点强调几点： 1)加快自主研发与创新。目前我们的已获授权专利数量暂时实现了国内领先，但是距离我们的目标还需更努力; 2) 打磨优质产品。软件团队要以2倍速进一步优化产品性能，提升产品竞争力，为用户创造更高的价值; 3) 推动应用落地。生态是GPU的护城河，DevRel和GTM团队要持续扩展朋友圈，让MUSA支持更多行业应用; 4) 打造高效团队。加强组织管理 ...
源链接今日，一则南昌县住房保障中心发函要求房地产企业解聘在销售过程中拖后腿的团队的文件流出。 文中要求房地产企业在7月15日前及时调整营销策略，加大营销力度，对销售不利的营销团队进行约谈，调整和解聘。 8月15日，南昌县住房保障中心向记者证实，此前确实发过相关 ...
源链接江苏苏州，吴中区一公司因为员工没完成业绩，被罚吃苦瓜。 视频中，多名带着工作牌的工作人员在啃苦瓜，周围还有其他人在拍照。 视频报道截图 6月16日，公司工作人员介绍，这个就是激励团队的，人都是要逃避痛苦、追求幸福的。团队没有完成自己设置的目标就设置处罚，完成了就设置奖励，并不是公司强压的，都是团队自己设置的，员工也都是自愿的。 （极目新闻综合百姓关注报道） ...
源链接粉丝投稿：#设计院再出裁员新套路##高管称带团队跳槽结果自己没走# 一个特别离谱的事，深圳某设计院高管鼓动团队成员与其一同跳槽，约60人团队他一个个聊，出于多年的信任，最后团队都同意了，等到集体辞职那一天，该高管光速滑跪 ...
源链接停更潮#，大部分UP主表示平台收益减少、收支难以平衡是停止更新的主要原因。4月2日，B站一位近四百万粉丝的up主表示他的账号暂时停更，还不确定何时回归。同时他表示目前整个团队属亏损状态，无法养活一个团队，另表示目前AI创作的能力亦是打击原创视频的一个原因。另一目前还在更新的B站up主表示目前平台激励在逐渐减少，同时短视频的冲击也有一部分原因。此外，B站 ...
源链接硕士”刘到闲转行去做数据标注，互联网大厂正编，月薪1.5万元以上。不像县城的标注员坐在工位上一整天，刘到闲九点半上班后，要对接产品、算法团队的数据训练需求，解答数据标注团队提出的疑问，大部分时间花在大大小小的沟通与讨论上。 本质上，刘到闲和阿娟的工作没有不同，她们都是AI的人类老师。随着行业变化，越来越多像刘到闲一样 ...
源链接政策，正在全国范围内推广，也引发了公众对银行个人养老金开户模式的广泛关注。然而在政策落地过程中，一些银行员工因面临开户指标压力而采取不规范的操作方式，同时也催生了依赖第三方团队的“层层外包”推广模式，致使许多储户在未充分了解情况下开通了账户。 银行开户指标压力大，催生第三方外包地推 不少储户反映，自己还没有完全了解开户流程和相关条款，就 ...
源链接1月17日，前程无忧发布调查显示，八成受访职场人曾经历“带病上班”。此现象在职场普遍，不仅反映了个人的职业态度，更揭示了健康意识、企业文化及团队关系的深层次问题。 调查数据显示，82%的职场人有过带病工作的经历，其中90后与70后比例较高，分别为86%和81.3%。近六成职场人自评处于亚健康状态，偶尔受小病困扰，而2%的 ...
源链接（微信，微博，抖音，SIMO留言......)传递对我们辛苦结晶产品的惋惜和祝愿。当看到SIMO后台一条条留言里的不舍和鼓励时，很多JIDUer的眼眶都湿润了，在这个产品层面，我们没有败。无论是设计团队带来红点设计奖的绝美设计，系统团队给出目前最真实最迅速的语音及自由语义交互，还是一线团队在厮杀激烈的市场里逐渐获得的客户真金白银的支持......我们没有败。 那么谁是对得起”极 ...
源链接因为工地出问题，几位老板互相扯皮，李婧怡觉得公司疏于管理没有前景，辞职离开。离职后三个月，那家公司倒闭了。 2017年到2019年，李婧怡第二家工作的公司资金紧缺，李婧怡和团队设计的工图，设计费3万，老板只给了3千，李婧怡气不过就离职了，三个月后公司倒闭。而后，她入职了成都当地一家颇具规模的装修公司。公司管理严苛，员工迟到十分钟扣一天工资。疫情期间 ...
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