找淮安市飞阳机电安装有限公司或中间人冯笑讨薪。 记者注意到，淮安市飞阳机电安装有限公司公司注册地与工商注册信息不符，中间人冯笑失联。他们正是民工兄弟的直接雇主。 校园空调安装工程被层层转包，支付环节众多，责任不明确，管理混乱，导致民工兄弟讨薪之路困难重重。 劳动监察大队介入调查 律师：每家企业都要承担责任 10月25日，记者陪同孙先生等人前往淮安市清江浦区劳动保障监察大队，工作人员 ...

干活给钱，天经地义，但一些工程经过层层转包后，利润逐渐稀少，一些没有良知的包工头坑骗农民工干活，最后卷款跑路，实属可恨，拖欠农民工工资是违法行为，但是如果没签署合同找不到人，又该怎么索要工资呢？ 4月26号讯，江西 ...

日结工在我国劳务市场早已存在。有劳动者为了“来去自由”选择日结工，有劳动者则把日结工当成失业中的“过渡期”。不过，在这一劳务市场中，往往存在劳务中介层层转包、扣押工资等现象。而“无约束”“无协议”的“自由”背后，也给劳动者权益保障埋下隐患。 9月12日早上9点多，广东深圳龙华汽车站人头攒动。“找工作，乘电梯到三 ...

花费4万余元，父亲是家里顶梁柱，我还有个弟弟在上大学，母亲借钱给父亲治病，老板垫付几千块就不管了。”李宏的女儿李玥（化名）向九派新闻反映，该施工项目经过劳务转包，责任划分不明确，不知找谁来承担父亲的医疗费。 受伤农民工李宏（化名） 北京市炜衡（武汉）律师事务所黄坤志律师认为，雇主作为接受劳务的一方，首先由其承担赔偿责任。另外 ...

眼看春节一天天临近，但在漯河市经济技术开发区中国(漯河)智能食品装备产业园项目，中标单位中铁十局集团有限公司（以下简称中铁十局）因层层转包，本该支付的费用分文未付，终酿恶果。仅消防一项就有50多名工人的工资拖欠未付，至于何时能到手至今仍然成谜，只能在寒风中期待。 其实早在一个多月前的2022年11 ...

又将工程分解后包给了王虎，王虎找工人干活。在12月20日记者采访中铁建设王经理时，对方也承认了兴傲劳务将模板和架子工分包给张先生，张先生拆项之后把架子工分包给王虎。 但对于是否涉嫌层层转包的行为，陈经理称这不是层层转包，赵元那一级不算是分包，只是工人。“中间两人张先生算是分包，不过这不叫转包，如果完全转出去才叫转包，他只是转的人工。”陈 ...

高速路桥集团股份有限公司（山东路桥）控股孙公司——山东高速莱钢绿建发展有限公司相关负责人李先生称，农民工工资的问题他会尽快协调，会在中秋节前支付。但对于记者提出的该项目层层转包的行为是否涉嫌违法分包，李先生拒绝回应。 2020年12月份，纪先生到青岛重庆中路学校小学装修项目中干木工活，本来说好了干完了就给工资，但到现在已经完工一年半了，6.5万元的结算款还 ...

年休假工资3631.3元。 北京市第三中级人民法院法官龚勇超告诉记者，该案件是比较典型的涉及外卖骑手的纠纷，骑手工作内容、工作地点没变，管理站长也没变，只是用人单位通过与其他的关联主体层层转包，不断变换工资发放主体，要求劳动者注册个体工商户、签订承揽协议等，以规避双方建立劳动关系的风险。 “平台经济的就业形态较为复杂，该案之所以二审改判，除了认识上有所不同，主要是在二审中 ...

有钱不给和没钱欠债完全是两码事，一些建筑工程行业的大项目基本上都会包给大企业，但是这些企业却不自己干，而是层层转包，最后因为工程款不断扯皮，受害者却是干活的农民工，恶意欠薪应该严惩不贷。 8月6号讯，湖北孝感的万先生和十几名农民工被拖欠了十多万工钱，劳务公司说上家欠 ...

劳务接收方，对于蔡某的损伤应当承担相应的责任，法院酌定其承担35%责任。最终，平谷法院判决被告周某、王某于本判决生效后7日内各赔偿原告蔡某经济损失98112.39元。 法官表示，在层层转包的模式下，农民工成为这经营链条最末一环，但农民工与谁建立了用工关系，承揽关系、劳动关系还是劳务关系？这一问题如果不能得到准确界定，其劳动报酬请求权和受到 ...

具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 除了工资的问题，开畅劳务在蓝谷医院项目中到底扮演了一个什么角色？蓝谷医院项目康复中心主体建设是否存在层层转包行为？由于宋经理已离任且拒绝回复，11月14日，记者辗转多次联系到该项目新任项目经理周经理，对方解释劳务单位是平安劳务，不存在开畅劳务，冯经理是公司的老队伍，还剩下一部分 ...

九级伤残。两年多时间里，他历经两次劳动仲裁、三次诉讼，仍然未找到承担法律责任的用人单位。法律援助律师发现，给邵某派单、投保、发工资、缴个税的主体涉及多家公司。在层层转包中，邵某陷入劳动关系难以认定的法律困境，陷入了漫长的诉讼过程。 《报告》称，再到后来，第三方劳务公司又开始批量引导劳动者通过各类灵活用工平台，将自己注册为个体工商户。“劳动者 ...

车平台及网约车服务公司便是如此。 这些年网约车平台的抽成居高不下，平均每一单的抽成大约在25%-30%之间，这已经是所谓的正规平台了，不正规的更黑。近年来听说还有单子在各个平台之间层层转包的，乘客付几十块钱到司机手里只有十几块钱。尽管国家多个部委出台联合文件，要求降低抽成，但这些文件对这些平台来说不过是一张废纸，从来没有执行过。 平台对司机的盘剥大家都知道，那些打着为司机 ...

关注，近四年来审结的涉新业态从业人员劳动争议案件中，涉及职业主要为快递及同城配送人员、外卖配送员、网络主播及网约车司机等。从案件特征上看，平台经营方“层层转包”现象突出导致诉讼当事方主体众多，47.37%的案件诉讼当事人为三方及以上；此外，当事人诉讼请求日益多元化，57.90%的新业态劳动争议案件中在确认劳动关系纠纷中衍生出索要工资、加班费等 ...

发的配送服务订单，骑手以平台的名义为客户提供配送服务，配送费按月结算。 而这也会面临很多争议难题，比如在配送过程中，如果出现突发情况，如何厘清各方责任？在工伤认定难、劳动关系层层转包的情况下，骑手维权往往也困难重重。 笔者了解到，在招人方面，平台会给骑手提供交通意外险。有的站点则提供有集体宿舍，三到四人住，一个月租金五六百块钱，而骑手也可以通过租赁 ...

全部查实。发生事故后，矿企封锁消息、隐匿不报，并把遇难矿工家属分别安排在外地单独谈判，通过威逼利诱、私下达成高额赔偿、签订“封口协议”等方式逃避惩处。此外企业还存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题，也没有进行全覆盖的安全教育培训，按照安全要求和设计方案进行开采。尽管有数据显示2016-2022年间全国矿场事故起数和遇难人数整体呈现递减趋势，但 ...

的保险公司都拒绝承担责任。而仅仅在维修工人内部，都有至少陈某、李某、朱某、金某的四层转包关系。复杂的转包关系让其中各部分责任不清，导致工人的权利无法被保障。另外，层层转包、缺乏监督和责任关系也是导致作业现场安全疏漏的原因。阅读原文 —— 服务业 —— 网约车司机猝死，家属诉滴滴平台索赔案开庭 今年4月，滴滴平台的网约车司机陈志云猝死 ...

情况进行通报。该报告证实了媒体报道的死亡瞒报等内容：从2003年该矿业成立到2022年发生“9·1”滑塌事故前，先后瞒报生产安全事故40起、死亡矿工43人；存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题；形成以此矿业为首的黑社会性质组织，涉及8项罪名17起犯罪事实等。阅读原文 高温天作业易疲劳，导致工人工伤事故多发 七月中，武汉市第四医院的 ...

通过威逼利诱、私下达成高额赔偿、签订“封口协议”等方式，蓄意逃避责任、逃避处罚、逃避惩处。 二、关于反映精诚矿业弱化安全生产责任和违规生产的问题 调查组查明，精诚矿业存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题，企业履行主体责任以收取承包人安全押金了之，以包代管、只包不管。承包人生产组织技术能力不足，人员流动性大，没有进行全覆盖的安全教育培训，没有 ...

多弊病。提高直播招聘中岗位的真实度，加强线上招聘流程的规范，为蓝领劳动者做好岗位筛选，直播招聘才能真正对蓝领劳动力就业起到促进作用。 直播间外 在传统劳务中介招聘模式中，招聘环节被层层转包，招聘信息被反复易手，薪资被层层抽成。这些因素导致蓝领群体的找工成本较高，权益易受损害，并且选择权较小。这给蓝领和企业方都带来了不少负面的影响。而直播招聘的出现使蓝领 ...