招聘软件上标注的工资数额、招聘者口头承诺的薪资数目，与入职后签订合同显示的数字不一致，想必每个求职者都遇到过这种事。但大部分劳动者遇到了估计都是自认倒霉，之后要么忍耐着继续工作 ...

康新城，这是富士康郑州园区的配套生活区。除了餐馆，就属劳务中介机构的门店最多。时值招工旺季，狭小的门店内挤满了等候的求职者。在中介带他们去报道前，他们需要下载富士康招聘软件，先在线上完成AI面试和手眼敏捷测试。 不大的门店内，还得见缝插针地把被褥、日用品放好。当地的中介机构竞争激烈，为招徕求职者各出奇招，这些东西是免费赠送，方便外地 ...

B站求证。截至发稿时，B站方面未就此事作出回应。 值得注意的是，今年6月初B站游戏部门心源工作室已经历过一次裁员。据悉，当时工作室裁员230人，约占工作室原本人数的53%。不过，南都记者查阅相关招聘软件，心源互动的多个岗位仍在招聘。 公开资料显示，心源互动成立于2019年，最早是由丁黔伟与他人共同出资设立，公司专注于动作类游戏的研发，心源工作室副总经理毕长恒曾在接受媒体采访时 ...

生 毕业两个月以来，00后女孩小玲觉得自己倒霉透了。 先是被有转正机会的一家互联网金融服务公司以“减少人力成本”为由裁掉，丢了实习工作。此时已经五月，校招早已结束，招聘软件里只剩下那些月薪不到五千、单休的工作。 没办法，急需工作的她只得将就了一份在深圳某酒店里的新媒体运营工作——说是运营，去了以后才知道，忙不过来的时候，她会被要求穿上5 ...

后，52岁的田平英开始了积极地失业自救。 对于只上过两年小学的她而言，就业选择范围十分有限，所能寻找的岗位基本集中于县城的服务业，包括餐馆服务员、夜宵店帮工或清洁工。因招聘软件所需要的注册过程就足以劝退她通过线上找工作的意愿，田平英寻找工作途径唯一途径就只能是每天游走在县城的大街小巷，寻找是否有张贴出来的招聘公告。 在寻找工作的一个月内，田平英深切地感受 ...

“找工作太难了，整体感觉冷清，不好找。”一名求职者无奈道，“招聘软件上，全职的合适的岗位不算多，投的简历多数只是送达状态，沟通的少。兼职的也在看，竟然也没啥回复的。” 另一名求职者也表示，“最近求职市场并不好，甚至感觉比年前更冷。没看到什么 ...

【应届生找工作问薪资，#HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资#】#深圳一公司HR质疑应届生在意工资#9月7日，广东深圳。潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问，当与HR提起薪资架构时，该HR则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居，哪怕是现在 ...

加班到晚上20:30给予最高20元餐补。如果员工加班未达到30小时，需要向公司乐捐300元。蓝鲸财经记者从涉事公司处核实到，此文件属实。该公司法定代表人表示，这是公司内部的事情。但在招聘软件上，这家公司称员工不加班，如加班可申请调休。视频自：鲸视频v的微博视频 ...

不要开了，要么就把钱拿出来，就这么简单。 和小吴一起的这些人 遭遇和他如出一辙 大家都是在今年五六月份的时候 在网上看到一家名叫 杰瑞企业管理有限公司招聘办公室文员 小蓝：我是在招聘软件上面看到有个邀约，我就来这边面试。 小吴：我来公司的时候，我当时应聘的是他们的文员，就是在这个公司里面上班的。 面试的时候 公司对应聘人员提出了 一些具体的要求 其中有一项是 ...

“毕业生怎么了？谁没有从无到有的过程？谁一开始就经验丰富？”一开始她还有些愤愤不平，但很快也就释然了。 王慧慧对公司要求应届生有工作经验一事也十分纳闷，她在招聘软件上的秋招板块投递了很多简历，发现很多公司的招聘要求写着经验不限，但和HR一聊，对方就问：“你是否有相关工作经验？”王慧慧不由得发出灵魂拷：“应届毕业生 ...

富达国际在亚洲及欧洲地区提供全面的技术开发和系统支持服务，并同时为富达投资在美国市场提供数字化客户体验以及创新的软件解决方案。 此前，FIL(大连)科技有限公司还在正常进行校招，主要招聘软件开发工程师、软件测试工程师、信息技术工程师、数据开发工程师等岗位。 大连软件园曾经是大连的软件产业的一张亮丽名片，但今年以来见证了多家外企的裁员潮。 产业园开发商 ...

届毕业生”。 贾凡是2024年财务会计专业的应届毕业生，投递了该公司的财务助理岗。2024年6月，她从西安的一所民办二本院校毕业，在接下来的三个多月里，贾凡在招聘软件上向六百多家用人单位发出沟通请求，收到一百条左右的回复，面试了三十多家，“最终收获0个offer（录用通知）”。 收到“疫情班”的回复后，贾凡告诉记者，这不是唯一的一次 ...

点，他们对我的态度多少也有些变化”。吴琳觉得，这种变化源于“走出来”，“我上班时间比较长，（跟他们）减少了碰面的机会，距离产生美嘛”。 现在，祁松映隔三差五地在招聘软件上刷刷设计师的招聘机会。她不担心职场对婚育女性的歧视，这份自信源于职业特性，以及自身能力，“设计师还是靠本事吃饭的”。她求职的难度，卡在就业环境上，“工作机会太少，合适 ...

直聘的月活从2019年的1150万增长到今年的4660万；猎聘app最近也发布喜报，个人注册用户突破一个亿；前几天，“智联招聘崩了”又登上微博热搜……招聘软件繁荣的背后，是求职生态的寒冬。 大城市还有的选，若是在GDP倒数的中部省份县城，无论你怎样发散想象，也很难找到销售以外其他类型的工作了。人口少、产业结构单一、经济发展相对落后，种种因素 ...

也不是很在乎。 这是他被裁员后第一次尝试外包岗位的面试，在他的记忆中，外包只是给正式员工打打下手、做做杂活而已，不涉及架构，只在业务层面行动，懂点技术就能做，没什么难度。况且在招聘软件上，该岗位也只被笼统地描述为“辅助岗位”，月薪范围的下限只有2万元。 考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利，甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳，这对 ...

原以为自己能够通过。四个应聘者中，除了她，其他都是南大硕士。言言猜测，公司会“留一个复旦的，留一个南大的”。 她用“窝火”形容自己应聘失败的心情。最让言言受到打击的是，她在招聘软件上投递过两个文旅相关的运营岗位，甚至还没有走到面试那关，就被以“专业不合适”的理由拒绝。可岗位简介里，专业要求写得很宽泛，汉语言文学大类、历史学类、新闻 ...

谎称与各大知名美甲店有合作关系，可以就近分配高薪美甲学徒岗位，一犯罪团伙通过网络招聘软件发布虚假招聘信息引流，招收大量来沪务工的年轻女性。据主犯李某交代，“我们倾向于招18岁到25岁的，外地来的没有什么社会经验也没有美甲经验的。” 但是求职者上门后，却发现 ...

他主要负责的领域是战斗类游戏的关卡策划。对他来说，在北京找到一个满意的工作并不容易，北京的游戏大多以休闲游戏为主。去年时，郑海洋从上一家公司离职，再次面临着找工作的痛苦。 翻开招聘软件，连翻好几页都是休闲游戏，终于刷到了《完美新世界》项目的招聘。 项目稳定性是郑海洋在找工作时主要考虑的因素，他刚来北京时负责的项目，进行到一半，公司资金链断裂，项目没了，工作也 ...

员工进行“合作”，方能将实习生安排在其心仪的岗位上，而事成之后两者也会进行分成。 杜宇（化名）是阳狮集团的资深广告人，她向中新经纬透露，自己近几年经常会在招聘软件后台收到付费实习中介机构寻求合作的消息。 杜宇说，这些中介喜欢和咨询、金融、互联网等行业内名企的在职员工进行合作。“中介主要就是根据这些员工的实习生需求推荐合适的 ...

招聘平台加强审核 求职者谨慎签合同 某外卖平台工作人员告诉记者，在运力需求大、人员紧缺时，合作商站点会通过各种方式进行骑手招聘，包括社交平台、委托签约第三方机构、招聘软件等渠道。但平台对于合作商有明确严格的招聘管理规范，招聘软件上的相关账号会有官方认证标签，该标签面向求职者展示。 但记者发现，目前很多没有经过认证、可能存在问题的外卖招聘信息大量 ...