镇压多人遭警察抓捕（10月9日）」广东东莞聚星辰动漫科技有限公司的上百名工人因被拖欠工资，于周三晚发起集体维权行动，堵塞交通以讨要工资，但遭到了警方的暴力驱逐，多人被抓捕。据悉，聚星辰公司已数月未发放工人工资，老板已于近日失联，工人于周三白天发起了讨薪行动，一度推到了工厂大门。当晚，工人们又聚集在东莞清溪镇三中村 ...

4月25日，广东省深圳市宝安区燕罗街道，当地政府在没有赔偿工人的情况下，暴力强拆了常蔚自动化技术有限公司的厂房。 --- ...

南都讯 记者魏凯 “三旧”改造中必须先补偿后搬迁，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者断水断电等非法方式迫使搬迁。日前市政府官方网站公示了新通过的《广州市旧村庄旧厂房旧城镇改造实施办法》，对于“三旧”改造的全链条进行管理，该办法将于5月 ...

并非易事，并且这些问题可能长期存在，伴随他们成年。（来源1、来源2）根据2013年的一项调查，相较于非留守儿童，留守儿童成年后的入狱概率高出约1.8%-2.5%。（来源） 留守儿童也更容易成为暴力和犯罪的受害者。《2019年度中国留守儿童心灵状况白皮书》数据表明，调查地区儿童遭受暴力对待主要分为躯体遭受暴力对待、精神遭受暴力对待、性遭受暴力对待和忽视四类，发生率分别达到65.1%、91.3%、 ...

量，而在快递企业竞争激烈，派送单价不断降低的情况下，快递员的收入也会减少。而对企业的罚款更是势必也会传导到快递员身上，加重劳动者的负担，引发更多的矛盾。 第三种情形属于“暴力分拣”。《法治日报》的《暴力分拣、抛扔现象普遍！虽被明令禁止，但为何难以根除？》早就指出来，价格战、承包制度、特殊的用工制度等是导致暴力分拣的多重 ...

员工，员工申请法院仲裁后终获得赔偿。 偶尔能通过仲裁得到正义的员工在无数被单方面侮辱的案例中是极少数。更普遍的现实是，工厂里为了更高效地管理工人，工人和管理层的不平等更甚。语言暴力是普遍的控制手段，公平对待和制度的支持援助无从谈起。这些小领导们也不必为自己的行为付出任何代价，反而工人骂回去时有可能会被惩罚。在这种环境下工人们的维权选择自然寥寥无几 ...

1月13日，胖东来董事长于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。 胖东来创始人于东来接受记者采访。（图片来源：视觉中国） 具体包括： 围绕着自由 ...

近日，据多家媒体报道，在多个互联网平台，有多位自称为先导智能员工、前员工的用户表示，自己或亲朋遭遇暴力裁员，被公司以调离原岗位、取消门禁权限，以及工作指标不达标、严重违反公司规章制度等方式或理由裁员，且赔偿很低，甚至没有。这些被裁员工以锂电部门为主，2024年上半年，先导智能 ...

本文经授权转载自凤凰网科技（ID：ifeng_tech） 原标题 |对话得物被裁员工：“35岁被暴力裁员”，80余万元期权直接打水漂 作者 | 董雨晴 编辑 |司南 凤凰网科技了解到，在中型互联网公司，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员，已经成为一种HR裁员的惯用手段。“他们就是 ...

了算。 从企业的角度来说，我相信一定也是遇到了什么困难，才会如此不管不顾。 也不管老员工被辞退后，接下去的几年如何过日子，裁了完成指标再说。 但是，把对国家、对企业均有贡献的退伍军人暴力辞退，赔偿金还克扣到离谱，就很过分了。 故，我真心建议： 傲慢到无视国家劳动法律，践踏退伍军人尊严，欺辱底层员工的领导们，做个人吧！ 别一味向上逢迎谄媚。 好聚好散，就这么难么？ 赔偿到 ...

公司打卡，“咱第一个战术就是拖时间，公司有裁员的指标和期限，员工要争取的是钱，而公司往往耗不起时间”；然后是施压，Yuan 虽不在被裁之列，却很义气地连夜帮我们写了“暴力裁员”的举报信，在美国大学政治学专业毕业的她，用出色的英文文笔描述了当天的冲突，有一页 A4 纸那么长，直接发到了总部 CEO 的邮箱。 我们心里想着，毕竟外企还是尊重人权的 ...

剥？又是如何反抗这层层压榨的？为此，我们访谈了几位工人和中介，并梳理了相关资料，希望可以帮助大家了解这些问题。今天分享第一篇《我所经历的劳务黑中介：层层克扣、暴力恐吓》 摘要：顾大哥（化名）是一位经验丰富的电工，今年45岁。疫情爆发后，由于原来工作的公司停工，正式工作也不好找，他被迫在做口罩、医疗用品的工厂当临时工，因此有了许多与劳 ...

2022年11月22日晚。 河南省郑州市富士康工厂的工友们站起来抗争了，他们抗争富士康厂方的欺骗行径、抗议园区管理人员的官僚主义行为。 工友们的战斗持续了1天半（22日晚开始）。

“待岗还是自己去找工作，你有两个选择” “你这个事情往大了说是要刑事立案的” “你以为你还有选择吗？” “为什么公司要裁你，你应该自己先反省” “别人都同意扣工资了，你为什么不同意？” “要让你知道什……

恢复如初。 她不愿意接受和放弃。 2025年1月初，在判决下达的五日内，小谢提交了抗诉申请。随后，被驳回。目前，正着手向上级法院提起上诉。 不过，自今年1月开启直播带货后，小谢持续遭遇到网络暴力，近期更面临个人及家庭成员隐私被非法泄露的“开盒”事件。 3月19日，小谢发了视频公开回应被“开盒”一事，称自己将硬刚到底，目前已向警方报案，已被立案调查。 回到 ...

祛魅的过程。行业环境和办公室文化，很快就打破了小鱼对理想职业的幻想。坐在工位上的小鱼，发现自己也只是“赛博流水线上的电子女工”。 入职半年后，“电子女工”遭遇暴力裁员。让小鱼愤怒的，不只是被辞退这个结果，还有未被尊重的感觉，“辞退的过程简单粗暴，仿佛我只是一个随时可以被替代的零件。领导的决定是那个最后定音的锤子，我只是被动受捶的螺丝 ...

包括卫生设施不足、饮用水和食物储存条件欠缺等问题。 卡马萨里地区建筑工会（SINDTICCC）随即介入，并约谈比亚迪代表。然而，事情的真正转折点发生在9月，当地匿名投诉系统曝光了一起中国工头暴力殴打劳工的事件，触发了巴西公共劳动部的深入调查。 事件背景：初步投诉与工会介入 2024年4月，SINDTICCC收到多起投诉，内容涉及工地卫生条件差、缺乏餐厅以及饮用水供应问题。4月23日，工会与比亚 ...

「河南兰考：员工疑因甲醛中毒导致死亡家属讨说法被镇压（10月22日）」周二，河南开封兰考县兰大城，为一名疑因甲醛中毒死亡的员工讨说法的家属们遭到了警察的暴力镇压，多人被抓捕。据悉，死者是兰大城百货商场的员工丰晓婷，由于在上班期间晕倒后送医院救治无效不幸死亡。家属表示，死因可能是甲醛中毒导致，原因是兰大百货刚装修完就叫员工在里面工作 ...

社会整体影响较小。 讨薪未果：不仅涉及当事人的生存问题，还会引发社会对劳资关系、工资拖欠等问题的关注，甚至成为社会不满的导火索。在极端情况下，工人因讨薪未果而走上违法或暴力道路，往往能激起社会对制度不公的反思。 总的来说，“讨薪未果”比“个人经济纠纷”更为具体，且更能激发公众对社会不公和弱势群体困境的同情。上海警方使用“个人经济纠纷”的 ...

真实的女性世界，从出生开始，女性遭遇的问题和困境都复杂且幽深——重男轻女，是不少女孩从原生家庭带来伴随一生的坎；而许多好不容易长大的女性，从离开象牙塔那一刻起，就业歧视、婚姻生育、家庭暴力，防不胜防。 在一座位于江西省某偏远县城的服装加工厂里，我认识了一群平均文化程度不满小学水平的女工们，她们的故事不够轰轰烈烈，她们也或许不知女性主义为何物，只能终日在艰难的生存中挣扎。 但 ...