会择机出台统一的、相对比较容易理解的、不容易产生纠纷的示范性雇主责任险标准条款。 2019年10月6日早上7点左右，老张驾驶着摩托车，带着老王一起去上班。在一个丁字路口，不幸与案外人驾驶车辆发生碰撞。此前不久，两人一同入职某劳务公司，工作内容都是被派遣到一家钢铁厂从事清洁工作。 老张和老王两人都不幸去世。然而，两人去世后得到的赔付却完全不同。老王有 ...

杨成银与杨长毛的短信记录、杨成银亲属与杨长毛的通话录音、施工完工照片等，能够形成完整的证据链，证明杨成银、周生高、杨满堂、杨春有以及案外人蒲玉谢与杨长毛之间存在劳务合同关系。 而杨长毛经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，对杨春有、杨成银、周生高、杨满堂所举上述证据不能提供 ...

书，结果是不确认死者与运输公司存在劳动关系。一方面，劳动仲裁委认为运输公司对郭某进行实际用工；另一方面，其将运输公司大量线上考勤、下达运输任务等劳动管理行为理解为对事务的管理，没有对人员进行管理，否定人格从属性，并以案外人发放工资为由，否认经济从属性，进而认定双方不存在劳动关系。 主办律师认为，仲裁既没有关注到网络时代劳动管理的特殊性，又忽视郭某将银行账号发给运输公司员工的事实。液氨运输并不需要在公司 ...

合同》的实际借款人是企业而并非员工、款项是用于个人还是企业本身。”中山区人民检察院办案人员张军德介绍说。经查，案涉贷款在汇入3名员工账户当日即转出并汇入案外人孙某的银行账户，用于偿还大连某集团有限公司的欠款，证实3名员工并非实际用款人。 原来，2014年，大连某集团有限公司经人介绍，与案涉贷款公司签订了多份《借款合同》，共计1.05亿元。在此 ...

激励6000元，次责负激励3000元。有责事故驾驶员负激励后予以辞退，驾驶员无过错对驾驶员不予负激励，无责不予负激励。2022年7月3日，宋某驾驶重型半挂牵引车时，与案外人李某驾驶的电动二轮车发生碰撞，造成李某死亡。经交警部门认定死者李某承担主要责任，宋某承担次要责任。2022年8月31日，某物流公司向宋某发送《通知函》，内容为“根据 ...

》载明，员工违反保密制度的，公司可以解除劳动关系。此后，殷某向公司已离职员工提供殷某自身的工资明细，公司遂解除劳动合同。 上海长宁法院经审理认为，殷某将其本人的工资银行明细提供给案外人用以诉讼，既是员工对其个人信息的合理使用，也是配合审理该案的法院查明案件事实之需要，该行为具有合理性。殷某披露的是自己的薪酬内容，非公司整体的薪酬制度，实际未达到严重违反公司规章制度 ...

斯广场，工作时间为10时至19时。2019年6月25日，周某生育一女，休完产假后回单位工作。2019年12月6日13时30分左右，周某从工作地点开车回家。当日13时55分，案外人张某某驾驶苏AUXXXX重型特殊结构货车在沿龙铜线（337省道）22公里100米汤山街道老宁峰路路口与周某驾驶的汽车发生相撞，造成周某受伤。周某的伤情经诊断为 ...

关系（一） 基本案情某纺织公司因疫情影响安排员工侯某在2020年1月至6月期间放假并自2020年4月起按最低工资标准的80%发放工资。2020年5月开始，侯某在案外人公司兼职并缴纳社会保险。纺织公司发现上述情况后于2020年5月26日向侯某发出通知，要求其马上改正否则后果自负。2020年7月1日，侯某回到纺织公司上班，但纺织公司以其已经与侯某 ...

的是Open AI ChatGPT（GPT-3.5）的相关服务。公司称，微软云尚未提供GPT-4服务，当微软部署完成GPT-4的相关服务后，公司即可同步使用。 从确认合作到宣布停用相关业务的外包，GPT“入侵”普通人工作的速度远比想象中快，前一阵还在“吃瓜画手失业”的文案们成为了本轮最受伤的人。 资深文案小昭去年年底离职后一直处于待业状态，在此期间文案外包项目 ...

京落户手续、违约行为可能造成的经济损失等多种因素综合考量，并经与职工充分协商后确定，避免因约定违约金金额过高而被仲裁委员会或人民法院调整。事业单位在坚持事业留人、感情留人、待遇留人的同时，应客观理性看待人才合理流动。在因职工提出辞职而发生违约金争议时，应及时为其办理社会保险关系及档案转移手续，避免因拖延办理影响职工再就业而引发更大矛盾纠纷。有关违约金争议无法通过自主协商或调解组织调解 ...

激怒、压迫他。如果站点存在违法或不当行为，并导致小乔自杀，那么公司可能需要承担相应的法律责任。 “目前来看，可能还需要更多证据，比如调查小乔的日常记录、日记、疾病记录、小乔对案外人的倾诉、站点监控、站点老板对于小乔的态度言辞、证人证言等综合判断。”赵良善说。 知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，涉事公司作为用人单位，有义务 ...

变相限制旁听”“强推庭审”。 据悉，本案上次开庭是2023年11月，一审法院后历经两次延期未下判，此次开庭主要围绕控辩双方提交的新证据展开质证。 庭后，高丙芳的辩护人表示，该案审判长违法剥夺辩护人的辩护权，且违法变更对被告人高丙芳的强制措施，“庭审就是走过场。” 01 被“驱逐”的辩护人 高丙芳案原定4月18日9时30分，在泰安市岱岳区法院的第三 ...

》成为爆款后，一些游戏公司的招聘者发现，在2016年前后，一个岗位就能收到一两百份简历，要花一周的时间才能看完。“有人上一份工作是护士，也在投测试工程师。” 行业的发展程度影响着人才的吸纳度，对人员专业性和精细度的要求也是必然提升的。一位给转行业的人提供游戏岗位求职辅导的课程老师告诉我们，社招中行业对转行的宽容度明显比版号停发前低许多。如果不具备高 ...

关系，才能适用劳动法有关最低工资标准、工作时间规则、工伤救济等，如无法确立劳动关系，只能按照民事劳务关系认定，劳动者无法得到应有的保护。 根据人力资源和社会保障部发布的数据，当前我国灵活就业人员约有两亿人，已经成为吸纳就业的蓄水池。 中央层面也试图破除劳动关系和工伤保险“捆绑”的固有理念。“十四五”规划提出，要健全多层次社会保障体系，放宽灵活就业人员参保条件，实现社会保险法定人群全覆盖 ...

如果不提她运营的是一个家政女工服务机构，上面这些表述套用在各种研究上也无不可。不过一旦了解她的日常，那种案头工作的阳春感觉就消散了：作为一个社工服务中心的主任（这是一个听上去让人想一想的头衔），她需要负责人力、财务、行政的各种管理，负责接待媒体，负责在想出一个点子之后找人把这个点子变成一个“产品”，还负责在办公室要搬家的时候处理随之而来的诸多问题。 梅若说自己是一个行动力很 ...

特权”的体现，而最无奈和最被动的自由职业者们和大多数两点一线的996社畜一样，还挣扎在基本生活和经济保障的边缘，并没有余力提出这个要求。 按照官方的说法，我国的“灵活就业人员”已达2亿人，而灵活就业根本不是一种选择，只是一种状态——没有以单位名义缴纳社保。这其中有多少是真正的自由职业者，有多少是互联网共享平台的外卖骑手、网约车车主，又有多少 ...

经营不规范，还有损害消费者学生和家长权利和利益等恶劣行径”，2019年10月，小娣以“企业文化”原因离职。 小娣称，风华公司于2020年8月开了“假的离职证明”，盖的是案外公司正在注册中的商标“风华国韵艺术中心”字样章。到了第四次，小娣终于收到了离职证明，彼时已经是2021年8月，距离她离职已经近两年时间。 小娣认为，2019年10月到2022 ...