我就匆匆坐地铁赶去新区找房子，下周要去新公司报到。 中午时分的地铁比平日上下班要空旷舒服，我找了个位置坐下。终于真正意义离开学校，五年一瞬，眨眼间，在这里待了五年，本科四年，科研助理一年。过程甚煎熬，如今真的正式离开，内心还是感慨万千。 有人说，科研助理是学士后，但我从未想过自己在学校的时间会拉这么长，去年6月下旬，大家仓促回校拍了几张毕业照，就算是毕业 ...

记者/李想俣 实习记者/吕一含 张燨文 罗楚骐 编辑/刘汨 越来越多毕业生选择成为科研助理，以度过毕业后的就业“缓冲期” 资料图片 自今年5月以来，全国多所高校都扩大了科研助理的招聘规模。过去两年里，在就业压力下，已有超过20万毕业生进入这个“缓冲地带”。 多位 ...

以贵阳学院为例，46个职能部门一共提供354个科研助理岗，其中保卫处3人、后勤管理处7人、人事处11人。而云南红河学院，在2021年招聘了两名毕业生进入保卫处。 2009年复旦大学发布《“科研助理”队伍建设实施方案》。据媒体报道 ...

时候，我们并不真的工作，而是为考研、找工作、申请学校做准备，有人在雅思或考研的书上飞快做笔记，有人戴着耳机专注盯着屏幕上网课。 我们都是 2022 年的毕业生，我们的身份叫“科研助理”。月薪4000-5500元，每周工作三天，其他时间自行安排。这像是学校给我们的一段带薪 gap year。 依照学界传统，科研助理一般受雇于教授或课题组，辅助完成科研项目，许多有志于学术界的学生会把它当作 ...

网络上也出现了许多给钱就能买到一份“山寨”三方协议的“假就业”链条。据称这种利益链条在高校中“并非秘密”。此外，据北青深一度报道，5月以来，全国多所高校扩大科研助理招聘规模，成为就业压力下20万毕业生的“缓冲地带”。科研助理岗工作内容相对轻松，保留应届生身份和临时性质是共同特征。不同学生对科研助理的态度不一，有人将其视为福利，而有人则认为 ...

人涌入后，深圳高龄摆摊人被挤对的收入和出路》 从四五月一直说到现在，明明已经问过我是二战不就业了，现在发双证前最后几天开始疯狂轰炸，说是学校有一个暑假的科研助理岗位，一个月千把块钱，不留校不干活，不影响应届生身份，签了刷就业率。辅导员问完，系主任又来问，最后还让导师问。 来自《进入就业“缓冲区”，超20万毕业生成为科研助理》 ...

一个办事处。 它虽然是联合国的注册的组织，但却是在本地招人。严格说，它不属于联合国的系统。 这个机构的老板是清华大学的一个教授，兼职管着这个组织。我们这些员工，最后都相当于清华大学的科研助理。机构虽然是有国际背景，但管理也不那么的国际化，同事的水平也参差不齐，老板也不会依照一个国际组织应有方式方法来管理，所以这工作我并不是很满意。 在疫情背景下，找到现在这份工作还是很 ...

2023年，高校毕业生达到1158万人，而一年前，这个数字才首次破千万。 有媒体报道，为了缓解就业压力，不少高校扩大了科研助理的招聘规模，已有20万毕业生进入这个“缓冲地带”。 无缘高校的应届毕业生则要被迫进入越来越“卷”的就业市场。 有人为了简历好看，花几万元付费实习；有人“全国巡面”，在各个城市 ...

在近年来成为更多在校学生的选择，各大高校和教师也在培养方式上作出了相应调整，以便更好地服务于年轻人的职业规划。 浙江大学教育学院博士研究生方洁和联合国教科文组织国际农村教育研究与培训科研助理翁馨合作的论文——《“上岸”偏好: 一流高校毕业生走向体制内的就业选择》梳理了“上岸”大学毕业生在初入就业市场时的心路历程。 在这篇论文中，部分大学生就业选择时充满了 ...

升学考试，加快事业单位招聘进度。 其中，专升本于5月底前完成录取工作，第二学士学位于7月底前完成录取工作。教育部还要求各地教育行政部门积极配合有关部门落实优化公务员和事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录时间安排，确保8月底前全部完成。 基层是毕业生就业的重要渠道。对照“十四五”期间每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的发展目标，社区还有很大的就业潜力。 今年，教育部会同 ...

包括：国务院主推的“2023年百万就业见习岗位募集计划”，国家补助基本生活费让年轻人去企业实习；民政部要求各社会组织增加慈善项目，增加就业见习岗位；大学院校内推进第二学士学位、科研助理、“选调生”、“特岗教师”、“三支一扶”等政策性学位岗位。 青年人缺的是稳定的、有保障的、付出收获等价的职位，但这类政策推出的则是不稳定的临时 ...

信息推送，切实深挖市场潜力，提升岗位供给数量和质量。 《工作方案》要求，各校要抓紧推进第二学士学位招录，按要求7月底前完成录取，积极配合有关部门落实优化公务员、事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录及各类职业资格考试时间安排，确保8月底前全部完成。各高校组织实施好“选调生”“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“乡村振兴计划”“医学院校 ...

工作的竞争变得越发激烈…… 南方人物周刊：我读书时，考选调生对很多人来说不算有难度的事情，但到了近几年，甚至出现一个系都没人考上的情况。与此同时，教育部要求各单位大幅扩大科研助理岗位，吸纳应届毕业生就业。 郑雅君：对，考上选调生，或者说进入体制内的概率变低了。考公和事业单位编制实际上可以发挥政策性平衡的作用，容纳一些（社会出身）弱势又 ...

毕业生就业去向，清华大学应届毕业生国内深造比例为28.3%，出国（境）深造为7.1%，签三方就业为52.5%，灵活就为10.1%；至于东北的吉林大学，落实率达85.86%，亦有6.8%的毕业生选择成为签约短期科研助理及管理助理。考研、升学的比率不断提高， 至于就业选择方面，毕业生求职选择多希望以“稳定”为主，国企、国家单位成为了毕业生最抢手选择。根据中华英才网发布2022中国大学生就业趋势调 ...

北京大学全国高校毕业生就业状况调查课题组2021年6月的调查结果，在“待就业”毕业生家庭中，超过60%是中等以上收入家庭。 三是政策支持。两年应届生身份、攻读第二学位、高校科研助理计划等政策，虽为应届生提供了就业时间的缓冲，但一些为保留应届生身份以“二战”考研考公的学生（应届生身份的认定标准包括：提供空白就业学业书、没有缴纳 ...

为85.86%，其中，本科毕业生毕业去向落实率为83.69%，升学率为43.38%。硕士毕业生毕业去向落实率为88.90%，协议和合同就业率为65.69%，升学率为10.65%。 值得注意的是，在吉林大学，有1183名毕业生签约短期科研助理及管理助理，其中签约吉林大学的1178人。毕业生中，报考选调生人数超过6000人次，公务员、选调生录取总人数近800人，其中定向选调生386名。 近年来，越来越多的毕业生选择扎根 ...

大部分将来都不会做学术。 就业形势不好，学校做不了太多，只能催着院系保证就业率，所以院系就调整策略，但是就业率怎么可能百分之百，再好也不可能百分之百。学校能做的就是拨一笔钱，让那些实在找不到工作的同学做科研助理，帮老师打杂，每个月多少拿点钱，维系一年，就算是有工作了。 ● 董晓：这种学生肯定是有的。很多人可能会有幻想，觉得现在吃紧，说不定三年以后会好一些，缓了三年以后是更糟糕还是更好 ...

在售商品往往描述为“互联网大厂名企实习”“背景提升”“内推”等字样，宣称提供“四大名企内推”“保offer”“1V1跟进”等服务。 2022年毕业季，科研助理引起关注。6月29日科技部等七部门发文，除了部属高校外，中央院所、中央企业以及国家高新区和自创区，都需开发科研助理岗位。随着科研助理“扩招”，一些岗位却开始变得 ...

变成每周一次，又变成每日一次。再后来，她发现，私企招聘的岗位达不到学生的需求，有的学生会私聊她，问“有编制的工作”。 辅导员也会早早在班里了解，有没有人愿意留下做科研助理。云南某高校辅导员告诉南方周末记者，“科研助理工资不高，但很适合准备考研、考公的学生，一般是找班里比较优秀的学生。” 2022年5月，教育部印发通知，提出各高校要合理设置新的科研 ...

博士研究生可采取选聘方式纳入事业编制。深化落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道。支持承担各类重大重点科研项目的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。充分考虑新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需要，合理安排公共部门招录（聘）和相关职业资格考试时间。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、 ...