任何说法就把我们辞退了，我们觉得很不公平。” 这一被认为“卸磨杀驴”的事件迅速发酵，到4月13日，此前三缄其口的涉事医院内蒙古自治区口腔医院（原：呼和浩特市口腔医院，公立三甲医院）终于在官方微信公众号做出了回应。 这一官方回应不仅对辞退事件始末作出解释，还表示会和劳务派遣单位一同积极配合护士们的行动与诉求，包括向医院、媒体表达诉求，提出 ...

澎湃新闻记者 钟煜豪 甘肃一所县医院陷入运营困境。 近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院资金困难，工资推迟一月发放 ...

费降幅达50%。随即，医生们向医院提起申诉，引起社会各界的高度关注。 近两年，不断有医院出现医生降薪现象。今年6月，河南、广西等地传出医生降薪的消息。 医生降薪背后，备受关注的是中国公立医院薪酬制度改革。 值得注意的是，2022年7月，国家卫健委公布全国三级公立医院绩效考核国家监测数据显示，2020年，2508家参评的三级公立医院中，43.5%的医院医疗盈余为负。 2023年9月，21 ...

多年前，一次公立医院院长与科主任的聚会上，一位科主任打趣道，“院长可是坐百万年薪那桌的。”随后，现场一片哄堂大笑。 即使公立医院一向对“收入”二字讳莫如深，但院长们的收入水平能最直观反映出医院 ...

人员 文 | 辛颖 热依拉木 编 | 王小 图/Pixabay 一份关于哈尔滨市机关事业单位清理“编外人员”的文件已发布一个多月。 按计划这次“清编”，将在2023年6月底结束。而多家公立医院的医护人员在5月初时告诉《财经·大健康》，没有关注过这份文件。 “大多数护士都是没有编制的编外人员，但医院的护士都紧缺，裁了谁干活？”一位哈尔滨市属医院的 ...

湖北、山东、云南、甘肃、辽宁、广西、宁夏、重庆等省份陆续公布实施意见，落地办法逐渐明晰，但大多并未给出改革时间表 【财新网】事关全国千万医务人员乃至亿万患者切身利益的公立医院薪酬改革正在各地推进。自2021年8月公立医院薪酬制度改革顶层文件出台以来，据财新不完全统计，截至目前已至少有9个省份陆续出台改革实施方案。 公立医院医务人员薪酬制度多年来深受诟病。政府对 ...

管理者手里的指挥棒，引导着员工的方向与节奏。 医院的绩效规则是如此重要，也因此相对稳固，不会轻易改变。现如今，“铁律”正被DRG/DIP改革所打破，面对迫在眉睫、举足轻重的变革，曾经稳如泰山的公立医院绩效体系，也动了。 有的医院在未雨绸缪，主动拥抱变化；有的则更像是为势所迫，在惶惶不安中骤然变动又不得其法。 有地方医保局为了让医院认识到DRG/DIP影响的重要性，一家家地 ...

满足日常轮换，目前却只有20多名。 这种现象在很多医院都存在。多名护士接受《法治日报》记者采访时说，她们那儿的护士数量普遍“不够用”。 2021年5月，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，其中提出增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1：2左右。 但从国家统计局发布的数据来看，医护比还不到1：1.2，注册护士数量缺口巨大。造成这一缺口的原因，除 ...

（2010-2023）的第四章：收入相关——薪酬/绩效/补助，完整报告请参考：PDF版本全文下载链接。 图片：humphery/ Shutterstock.com 集体行动地图（2013-2023）收录了14宗涉及收入的事件，有13宗发生在公立医院，剩下1宗涉及公立医院改制后的安排。从2013年开始便有相关事件，原因包括：抗议工资过低、绩效工资被扣或分配不公。 《财新》“解剖医生收入问题”一文指出，公立医院医务人员的薪酬 ...

（美编：肖利亚） 经济观察报 记者 张英 瞿依贤 张铃 离开公立医院10年后，张强医生集团创始人张强还记得在体制内的分裂感，一方面是公益性的治病救人，另一面是给科室“创收”指标的压力，这也是助推他从公立医疗系统出走的原因之一。 张强说 ...

上面写着“现正处疫情防控关键时期，市委市政府为表达对一线医务人员由衷敬意和深深谢意，特此下拨阶段性一次性津贴6000元。”据南方都市报报道，此次津贴发放对象包括市、区公立医院和急救中心（含急救车的驾驶员、担架员）、社区卫生服务中心等。白鹿视频的微博视频 ...

频率再度高起来，不难猜测出市内的疫情呈卷土重来之势。在疫情反反复复的这一年时间里，我已经习惯了被安排去这去那，去广场上的小屋采核酸，去高速公路和轮船码头守夜，在医院门口看门查码，像进了一个圈子，在这些任务之间来回梭巡，偶尔回到岗位，客串当几天医生。 照例是先把病房里的事宜处理好后，才赶到核酸基地，此时距离进场还有段时间，换好衣服后，我 ...

为主要业务的小律所，类似大家头疼脑热时候会去的社区医院。 往上一点，以企业法律咨询、高标的额的民事纠纷、复杂刑事行政案件为主要业务的大律所/精品律所，类似市级公立医院，业务能力强悍，一个地区内可能就那么一两家。 再往上，类似省级三甲医院，全国数得上号的就那么几家，律所合伙人跟医疗专家一样，都是该领域top级别的人物，专治疑难杂症、药 ...

在发生变化。其中一个最明显的变化就表现在学历要求上。如果失去这份口腔医院的工作，再回到就业市场，李莉发现曾经在护士里“还算拿得出手”的大专学历，如今已经很难在省会城市的公立医院谋得容身之处。 突然的清退 2023年6月，内蒙古口腔医院（以下简称“口腔医院”）护士李莉接到医院通知，让她签署一份离职申请。李莉感到非常突然。她在这家医院已经工作了3年，也希望 ...

人员行动的第三大主要原因，共收录了25起事件，这些事件相对集中在2013至2019年间。过去十年，中国经历了一轮新的医院改制潮，当中包括一些试点省市（例如河南省洛阳市、云南省昆明市）的公立医院，以及国有企业下属的医院。政府部门认为，医院改制及引入社会资本，能够减少国有企业及地方政府的开支，亦能够使医疗资源更有效率地运用。不过，由于政府撤销资助，改制后不少医院的经营出现财政问题。改制过程中 ...

100%持股。 到了2019年，一家叫“长沙医疗健康投资集团”（以下简称“长医投集团”）的企业出现，介入长沙县人民医院的投资运营。 工商信息显示，长医投集团2018年由长沙市直七家公立医院发起成立，目前有股东14个，包括国家开发银行旗下国开金融公司的一家子公司。长医投成立不久，就曾向国家开发银行申请贷款150亿元，用于“健康长沙”建设PPP项目——包括市区县的 ...

中医院或者县医院，再大的手术就要去市里了”。一名鲁西南医院放射科前员工认为，聊城市已是公立大三甲一家独大的局面，不只给当地几家民营医院带来生存压力，而且“把很多公立医院都压得抬不起头来”。 此外，医院选址在阳谷县祥光生态工业园区，距离县城中心十几公里，车程二三十分钟，前来就诊的县城患者不多。鲁西南医院肿瘤科一名前员工告诉财新，患者基本都是 ...

劳动合同，合同没到期，现在医院单方面直接解聘了，一没有拿出赔偿，二没有说出人员分流方案，三没有偿还我们的工资、绩效欠款，我们医务人员真的很难。”该员工说。 针对网络舆论，该员工表示，大家并没有想要公立医院的编制，只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事，可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献，但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试，择优进入劳务派遣，之前的工龄也归 ...

到期，现在医院单方面直接解聘了，一没有拿出赔偿，二没有说出人员分流方案，三没有偿还我们的工资、绩效欠款，我们医务人员真的很难。”该员工谈到。 针对网络舆论，该员工表示，康雅医院的员工们并没有想要公立医院的编制，只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事，可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献，但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试，择优进入劳务派遣，之前的工龄也归 ...

打针经验丰富，技术好，“每次别人打不了的就喊她赶快去，她一下就给扎上了。”抗疫结束还获得过表彰，但到44岁这个关口，依然成为被解聘的一员。 在旬阳市，一共有三家公立医院，除了旬阳市人民医院，旬阳市妇幼保健院和旬阳市中医院的规定都是50岁退休。 “50岁退休，我完全能接受，但是现在我还有力气干活。44岁这个年龄就真的很尴尬，这个年龄都会在原单位工作 ...