远便倒地。最终张亮于当日21时39分被宣告死亡。 张亮生前为北京某智能科技有限公司电子工程师。其妻蔡女士透露，事发当日为星期六，张亮在ICU抢救时手机上也依旧收到工作消息。考勤记录显示，张亮2025年9至11月，他每月休息不超过3天，仅有的休息日也需在住处远程办公。 事发后，蔡女士为丈夫申请工伤被拒，又向密云区人社局申请政府信息公开，未能 ...

工作10小时，存在加班情形，并提交部分月份的中厨房考勤签到表作为证据。公司辩称，李某每天工作9小时，其中包含两餐时间1小时，即使存在加班也都支付了加班工资，并就此提交面部识别系统的考勤记录、工资表等作为证据。 在庭审质证环节，张律师通过仔细核对，发现在仲裁阶段和一审期间公司提交的考勤记录不完全一样，且每个月都存在多处不一致的地方。向二审法院指出这些问题 ...

每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付讼争期间工资差额。 仲裁裁决，公司支付江某2020年11月30日至2021年11月 ...

刘海川 2025年12月27日，37岁的工程师张亮在与朋友一起就餐后感到身体不适，在就医路上倒地昏迷，送医后于当日晚间被宣告死亡，死因为猝死。据其妻子蔡女士整理的考勤记录，张亮生前有长期加班的情况。她称，事发当日张亮仍在远程处理工作。 此后，蔡女士为丈夫申请工伤被拒，又向密云区人社局申请政府信息公开，未能成功。2026年8月20日，她告诉界面 ...

单位在极端高温天气下对劳动者的生命安全负有首要保护责任。该案中，环境卫生公司虽声称发布了高温停工通知，但未能证明该通知实际传达并落实到具体劳动者刘大爷身上，反而其提供的考勤记录显示，刘大爷当月领取的高温补贴高于其他员工，侧面反映其在高温时段实际工作的可能性。这种管理上的疏漏与保障措施的缺位，导致刘大爷暴露于高温风险中，最终酿成悲剧，应由公司承担主要 ...

天天去追，这不耽误后面的工作吗？” 这样的案例，山东祥天律师事务所律师张帅见过很多。“实践中，超龄劳动者与用人单位多未签订正式书面协议，工资常以现金形式发放，缺乏工作证、考勤记录、工资条等关键证据，举证双方存在实际用工关系的难度极大。同时，因多数地区未明确超龄用工的法律属性，劳动者无法依据《劳动法》《劳动合同法》等主张权益。” 最怕受伤，赔付 ...

亲属要求厦门新能安公司提供周令杰的劳动合同、入职体检报告、考勤表、工资单，以及死亡前工作场所和宿舍的监控视频等，但均被拒绝。 《行政复议决定书》还载，考勤记录显示，周令杰7月28日上午的上班时间为07:41-11:45，下午的上班时间为12:21-20:00。 周令杰哥哥告诉红星新闻记者，他们至今没看到周令杰在工作岗位上的监控视频，只看到 ...

概念。只要劳动者提供劳动，就是与企业建立起劳动关系，企业就必须支付报酬。 “但是现实中，许多劳动者因为租房、异地求职投入等‘沉没成本’，不得不接受‘不平等条款’，且因未签合同、无考勤记录等，仲裁时举证难度很大。”杨鑫说。 在法院过往的判例中，不难看到“试用期”的其他违法“变种”：某科技公司员工转正后被调入其他部门，该公司要求新增试用期，企图 ...

不来上班。”小林很疑惑，怎么会突然放长假？他咨询人事部的同事得到的答复是：“假期是无限期的，等单位通知吧。” 次日，当小林和几位同事再进入公司时，却发现几个人的考勤记录和门禁权限都已被公司删除。几位同事多次要求公司给出合理解释，但公司未作出任何回应。次月，小林在社保平台发现公司也不再为他缴纳社保和公积金了，他越发坐不住了 ...

材料缺失：讨薪的第一道关卡 “材料齐全才能立案。”这是窗口工作人员最常对工人说的一句话。但实际上，材料缺失是劳动纠纷中的普遍难题。 理想情况下，工人需要提供劳动合同、工资表、考勤记录、结算单或欠条等证据。然而，这些文件对许多普通工人来说并不容易获取。在我的经验中，几乎没有工人手持劳动合同，因为合同要么不存在，要么由资方掌控。即便是工资表和欠条，也需要经过老板签字 ...

篡改伪造工人生产日报表、隐瞒绩效工资发放、伪造考勤记录“吃空饷”……入不敷出的他利用公司管理漏洞想到了“捞钱”的法子—— 一番操作后，公司的钱流进了他的口袋。 “感谢检察机关帮我们公司清理了‘蛀虫’，还为我们 ...

就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。 由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难以证明存在劳动关系，在劳动监察大队投诉时无法获得立案。眼看辛苦钱可能要不回来，无奈之下她向九派新闻（爆料微信：jpbangmang）求助。 【1】试用期离职被扣钱，店长：说好 ...

有限公司（简称"追觅"）起便陷入了长期高强度的加班工作。2024年4月17日当天加班外出吃饭期间，突发心跳呼吸骤停，经抢救无效死亡。而公司却拒绝提供事发当天监控视频，以及考勤记录，薪资等资料，直接或间接导致了工伤认定的失败。 万女士对丈夫的工伤认定结果感到强烈不满。她认为，冯晓东的死亡虽然发生在晚餐期间，但那是因为他原本计划饭后回公司继续加班。 一份情况 ...

上，成为争议焦点（副题） 工人日报-中工网记者 赖志凯 阅读提示 劳动者从具有办公功能的宿舍出发前往厨房，在厨房内突发疾病，经抢救无效死亡，是否符合视同工伤认定的情形？法院审理认为，考勤记录仅显示上班时间而无显示其下班时间，用人单位现有证据不足以证明劳动者的死亡不属于工伤。 来自河北农村的李寇（化名）就职某公司，公司未与其签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。在 ...

是某大学的在校学生，2021年暑期及国庆节假期期间，小王通过应聘在某文化传播公司开设的剧本杀店担任DM（主持人），双方口头约定工资标准为底薪2500元/月，按场次加提成，店长每天会记录考勤。期间的工资和提成均已按双方口头约定正常发放。但剧本杀店未与其签订书面劳动合同，亦未购买社保。 因反复要求签订书面劳动合同末果，2022年4月，小王向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委 ...

老板将我口头辞退 两个月期间从未发放一分工资拖欠拒不支付劳动报酬。我第一时间向劳动仲裁投诉拖欠工资没签订劳动合同，老板提前把相关考勤记录表证据藏起来了，没工资流水证据，无法证明劳动关系。要求商家支持工资辞退证明，好家伙某劳老板给商家出主意让我回去继续工作让我自己提出辞退，我要求啇家先把之前两个月的工资结算给我 ...

向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，都未能成功。 北京市国汉律师事务所杨晓波律师接受《北京晚报》采访时曾提到一个案例，一位工程师被裁员后申请劳动仲裁时，发现公司提供的考勤记录可能有“猫腻”，遂借用同事账号登录发现公司修改考勤制度的证据。最终经过鉴定，企业确实修改了相关原始数据，不但需要承担违法解除劳动合同的赔偿金，还要支付加班工资。 当然，也有严格考勤的科技 ...

、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事实清楚的争议，可考虑先向劳动行政部门投诉，节省维权时间和成本。 同时，提升证据意识 ，注意留存入职登记表、录用通知书、工牌、工资支付记录、考勤记录、工作中的微信聊天记录、报销凭证以及公司向劳动者发放的证书或通知书等 ，在发生争议时，证明双方存在劳动关系或劳动者存在加班等事实。 ...

电子打卡记录主张加班的，法院一般不予支持，需要劳动者进一步举证，提交往来邮件、聊天记录、工作成果等证据——一些员工下班后因交通原因晚打卡，或周末打卡后外出，没有实际提供劳动，如果仅凭考勤记录就认定为加班，对用人单位不公平。 一些企业的管理制度跟不上时代对簿公堂时，很多时候双方的情绪是不断累积的，尤其在劳动者离职以后。律师姚均昌对中青报·中青网记者回忆，一位维修电工被辞退 ...

关于确立劳动关系有关事项的通知》，提到用人单位未与劳动者签订劳动合同时，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件，劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等都可以作为证据。 不过，在现实操作中，尽管有打卡记录等客观证据，但因用人单位多了劳务派遣公司这道“挡箭牌”，所以派遣工的维权并不容易。 一起公开 ...