实施。可以说，合并实施以来，为灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等带来了实实在在的好处，生育医疗待遇有了明显的改善和提升。 不过，孙洁也指出，当前的生育保险制度还存在需要完善和规范的地方。“我们最新的数据显示，全国劳动者范围内，参加生育保险的比例还有待提高。”孙洁提出，要进一步扩大生育保险的覆盖面，使其覆盖更多劳动者。 《若干措施》在扩大保险覆盖面上就明确 ...

继多地预警网约车运力饱和，交通运输部约谈多家网约车平台和聚合平台公司后，杭州也对网约车行业进行规范。南都记者从杭州市市场监管局获悉，8月15日，该市三部门开会要求各网约出租车公司要对“一口价”等运价规则进行全面清理规范，并公开计价规则。 杭州市三部门召开网约出租车 ...

晓丽4月24日在人社部2023年一季度新闻发布会上表示，下一步，人社部将完善市场法规政策体系。制定出台人力资源服务机构管理规定等部门规章，加快人力资源服务标准化建设，制定网络招聘服务规范、人力资源服务机构诚信评价规范等行业标准。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the ...

1.广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司发布《如厕管理规范》，规定一天内6个时间段为正常如厕时间，其他时间小号上厕所不能超过2分钟，违规员工将进行罚款。 2.该规范引发关注，3月21日，公司回应称由于员工不同意，试运行期间便取消了。 3 ...

“如此管理方式让人直呼太奇葩！细化员工如厕规定，将公司人力、精力都放在“上厕所”这种琐事上，未免管得太宽。” 近日，广东佛山一公司发布的《如厕管理规范》文件在网上流传，文中规定了员工的如厕时间，并有违规处理措施。相关话题登上热搜，引起热议。 规定员工“小号上厕所不能超2分钟” 近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传 ...

代表“关于尽快出台全国统一的生育保险制度的建议”时表示，各地假期时长不一、差异较大，功能定位不甚清晰，且假期过长可能会增加女性的就业歧视，国家医保局将积极配合相关部门加强研究，规范生育假期设置，探索多渠道解决生育奖励假待遇问题。 国家医保局在答复中表示，国家相关法律法规对女职工产假期间的生育津贴待遇已有明确规定。《社会保险法》规定，参保女职工生育享受产假、享受 ...

日前，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章，适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。在行政许可和备案方面，明确了相关条件、程序、材料、时限等规定，进一步简化材料和优化流程 ...

湖北十堰称，正在探索编外聘用人员管理的“十堰模式”。4月7日，十堰市委编办刊文介绍了有关细节，例如，当地摸清编外聘用人员总量3400人，清理规范后减少326人，减少率达9%。在总量控制上，当地建立联合监测监管机制，确保编外聘用人员数量只减不增。 十堰市委编办文章介绍，当地全面摸清市直编外聘用单位涉及67家主管部门，177 ...

篇文章 本次观察关键词：员工关系 “聚焦长期主义”，6月24日，奇瑞汽车官网发布了该公司首份ESG年度报告。 其中写道：“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度，于《考勤管理规范》《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长，依法为员工提供法定假期、带薪假期、育儿假、产假及陪护假等假期，并切实从员工需求出发，设立陪考假等公司福利 ...

外占比不超过本单位编制数的10%。文昌还明确，将对各单位学历大专以下（公安辅警高中以下学历）的编外予以清理。 澎湃新闻注意到，日前，《文昌市机关事业单位编外聘用人员清理规范实施方案》在市政府官网上挂网公开。文昌市政府办公室表示，省委巡视指出我市编外聘用人员超过编制数20%问题，为做好整改，按照“谁使用，谁管理，谁负责”原则，以2023年10月31日 ...

家政服务业转向“员工制” 促进从业更加体面、就业更加稳定、发展更加规范—— 家政服务业转向“员工制” “找个负责任的家政人员得靠运气”“口碑好、能力强的阿姨档期很难排”“好家政是稀缺资源”……提起找家政人员的经历 ...

以来，马驹桥劳务市场都为整座城市源源不断地供给着临时劳动力，与此同时，也最为敏感地反映着它的经济生态。 这里，也是一些零工心里的“十字路口”，他们都在等一个“东山再起”的机会。 一场“规范劳务市场工作推进会”近日在马驹桥镇召开。未来，这个自发形成的劳务市场如何规范健康发展，各方寻找解决路径。 近几日，北京最低温度已跌破冰点，但位于东六环路边上的马驹桥比起 ...

客服员岗位区分，分别为3500元/月、3000元/月、4000元/月；一线快递员投递普通件获得的派送费每件不低于1元，为全省最高。 《苏州市快递行业集体合同》涵盖了规范劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女性劳动者特殊保护、社会保险和福利、劳动者成长与职业技能培训等七项集体协商重点内容，将切实维护快递行业劳动者 ...

者劳动保障权益工作情况的报告。报告显示，据不完全统计，我省快递员、网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者已达108万人，占全省就业人数的5%。 近年来，我省坚持规范与发展并重，统筹做好发展新就业形态和维护劳动者权益工作。省政府出台了关于促进平台经济规范健康发展的实施意见，在此基础上督促企业积极履行用工责任；统一提高末端派费，避免恶性价格竞争；指导 ...

抢占市场打“价格战”，同时放松准入把关，使不合规网约车数量进一步上涨。 南都记者注意到，近期，宁波、杭州、武汉、深圳等多地有关部门相继通过约谈或发文的形式，要求网约车平台规范市场秩序，公示调价规则，清退违规车辆。与此同时，遂宁、珠海、济南、温州、东莞在内的多个城市已相继发出预警，提醒个人、企业谨慎入行。长沙、三亚、上海则宣布暂停受理网约车运输 ...

新京报快讯（记者 吴为）1月2日，记者从北京市人社局获悉，该局日前下发通知，规范劳务派遣业务有关问题。其中明确，应当按照同工同酬原则，确保派遣职工与用工单位或者劳动力市场同类岗位职工实行相同的劳动报酬分配办法，享受相关的福利待遇。 日前，北京市人社局下发《关于进一步促进依法 ...

原标题：广东规范灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险 在广东工作的快递小哥和运输司机，正式纳入工伤保险参保范围啦！近日，省人社厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局印发《关于单位 ...

互联网货运平台公司压价竞争、多重收费、违规运营等损害货车司机合法权益的问题。约谈要求，互联网道路货运平台要提高站位、正视问题，立即对压价竞争行为进行整改，着力规范平台收费行为，坚决消除超载超限、违规载客、运输违禁品等安全隐患，严格落实“阳光行动”民生实事部署要求，向社会公开抽成比例或会员费上限，采取切实有效措施，着力维护公平公正的市场 ...

凤县医院、宝鸡市中心医院救治无效死亡。 调查报告显示事故直接原因 一、斜煤廊密闭环境下长期存煤未清理，煤氧化释放有毒有害气体，氧气浓度低于安全标准。 二、员工未执行有限空间作业规范，未通风、未检测气体、未佩戴防护装备，盲目进入并施救。 调查报告显示事故间接原因 一、企业主体责任缺失： 宝凤热力公司安全生产责任制不健全，未明确岗位责任人员及考核标准，仅制定3项 ...

特点是它是封闭空间，有一个门，关上就不会被他人看到，而且可以容纳几个人坐下。我注意到阿姨们在里面放了几个小马扎。 对休息空间的想法： 对工作环境和管理较为满意，认为工作安排合理且规范，管理人员对自己也比较尊重。阿姨强调了这一点，就是从管理、待遇以及感受上她的体验是很好的，在这里工作她很开心。所以当我提到对休息设施时，阿姨表示没有什么想法，她会认为现有休息空间 ...