劳动关系。2021年4月25日，小裴向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金23000元。 根据仲裁机构查明：该公司提交了一份《新员工试用期（期满）评估表》的证据，该文件显示小裴在工作内容、工作品质、工作态度、出勤纪律、团队协作等方面评估总分为34分，属于“较差：49分以下”级别。该份文件上有部门经理、人力资源 ...

联合国原子辐射影响科学委员会有关职业辐射照射的最新评估显示，2010-2014年期间，全球约有2400万工人受到天然和人工辐射源的照射。 该报告已于今天提交给正在日内瓦举行职业辐射防护国际会议。本次会议由国际原子能机构组织和国际劳工组织共同主办，其主题是 ...

集体罢工？珠三角地区货拉拉司机为维权抗议停运3天，客服：会评估师傅们的诉求 ...

负担了。虽然存在生大病风险，加入合作医疗可以防范风险，不过，现在每年缴纳医保资金压力已经足够大。世界上不可能排除所有风险，如果要排除所有风险，就一定是支出无比大的。农户对自己家庭成员的身体状况做经验评估，认为家庭没必要花上千元去赌万一生大病的风险，他们就会选择不缴费。 国家希望借医疗保险来做更多的事情，比如农民贫困的一个原因是因病致贫，解决因病致贫的办法就是大幅度提高 ...

警惕，不能出现任何失误。 “一旦出现问题，就会影响到整个生产线的进度。” 特斯拉对员工的管理也非常严格。 小李告诉记者，他们每天都要打卡签到，迟到或者早退都会受到处罚。 而且，公司还会定期进行绩效评估，不合格的员工就会被裁掉。 “裁员潮下，我开始重新思考未来” 面对突如其来的裁员潮，许多年轻人开始重新审视自己的职业生涯。 小李告诉记者，他原本计划在上海超级工厂工作几年，积累一些 ...

高校教师的处境不仅关乎他们自身，更关乎学生的培养、关乎大学教育本身。背后是急需改善的急功的评估体系，以及进而导致的近利的大学教育。 ——方老师说 # 你的好友方老师拍了拍你 并请你文末帮点下“在看” 近日，“大学教师降薪”话题引发热议。 很多高校老师自曝 ...

澎湃新闻记者 袁璐 实习生 薛昱婷 28岁的金贝贝在南方一所中学任教四年，日常工作里，除了教学任务外，她常常陷入填写各种材料和表格、检查、评估、验收、比赛的循环中，导致“好好上课成了奢望”。 同为教师的何雪夕深有同感，她觉得自己被大量非教学任务“压得喘不过气来。” 金贝贝要完成的部分工作 本文图片均为 受访者 供 ...

中暑？如何降低不同人群中暑的发生率？ 近日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访了上海市疾控中心环境卫生科副主任医师张江华。“每年6-9月，上海市疾控中心都会对全市中暑人群进行监测和风险评估，从今年6月至7月下旬的监测数据显示，从性别和年龄上看，50-59岁男性为中暑的高发人群；从职业上看，多为建筑工人、离退休老人等。今年绝大多数中暑人群以先兆 ...

行动 本文通过对饿了么的研究，详细分析了外卖行业的组织结构，外卖员对平台和配送站的不满，以及几个典型的罢工案例。饿了么的外卖员长期以来受算法监管和严格的绩效评估控制，但外卖配送站点的分包模式为外卖员们提供了新的斗争筹码。外卖员们通过微信进行隐蔽、小规模的罢工，针对作为直接雇主的分包商，这种现象与其他国家外卖员 ...

：每个人都在寻求更强大的企业文化 在选择工作时将公司文化视为重中之重的全球候选人的平均百分比为40%。 21世纪20年代以人为本的企业文化时代开启 在新冠大流行之后，工人们现在正在重新评估对他们最重要的事情，这促使雇主关注员工的福祉和个人满意度。公司正在调整他们的政策，以确保员工感受到作为人的关心，而不仅仅是作为工人，使灵活的工作安排永久化，投资于健康计划，并促进多样性和 ...

“六一”儿童节将至，北京市协作者社会工作发展中心（以下简称“协作者”）5月31日发布《保护疫情下的童年——基于“协作者”困境流动儿童需求评估的发现和建议》报告。报告指出，近1/4困境流动儿童没有居家在线学习条件，建议社区建立以儿童为中心的电子学习资源中心，优先向有困难的流动儿童提供公益性的学习及技术支持。 2022年5月 ...

超时被门外等待开会的员工“赶了出来”。但这一切，都在“字节FII事件”爆发后，走到了一个临界点。 F，Fails to meet expectations，工作没能达到预期。在字节跳动，每年四月底会公布全年绩效，你的评估上出现了这个字母，意味着不会有任何的年终奖励，意味着不会有任何的升职加薪，甚至意味着随之而来的劝退。 不久前，一位字节跳动员工拿到了这样的评价，因对结果存疑，提请复审，但最终没有 ...

14周岁年龄段人员，以更好反映相关年龄段儿童学习生活方面的时间利用情况。 国家统计局社科文司负责人表示，时间利用调查通过了解居民在各项活动上的时间投入，提供了观测居民日常生活、评估民生福祉改善、了解经济社会发展的新维度。调查结果显示，近年来随着我国经济社会发展，数字化、信息化水平不断提高，我国居民时间利用分配和生产生活方式发生了较大变化，主要体现在以下几个方面： ...

报告2023 [7] 2020年农民工监测调查报告 https://www.gov.cn/xinwen/2021-04/30/content_5604232.htm [8] 上海：流动儿童教育实验走向尾声 [9] 中国农村留守儿童的最新状况和变动趋势：2010~2020 [10] 贫困地区农村留守儿童健康服务需求评估调查报告《中国流动人口发展报告 2018》 http://www.nhc.gov.cn/wjw/xwdt/201812/a32a43b225a740c4bff8f2168b0e9688.shtml [11] 父母情感陪伴缺位对留守儿童的影响——基于留守表述的情感社会学分析 [12] “十四五”规划《纲要》名词解释之 ...

存在器质性病变而引起的继发性痛经，需要根据原发性疾病给予相应的治疗或休息时间。 如排除了继发性痛经，就原发性痛经的疼痛程度而言，可以做 VAS评分进行评估。VAS即视觉模拟量表，是最常用的一种疼痛强度的单维度测量评估工具。 徐灵称，VAS 的评估也较为主观。“每个人对疼痛的感受度和阈值是不同的。所以，重度痛经其实很难仅 ...

靠近被困人员，于24日上午将被困人员顺利救出。 目前，国家矿山应急救援开滦队和钱家营矿业分公司的救护队伍仍在现场加紧救援。救援队伍携带了生命探测仪、液压支架等专业设备，全面评估井下情况，确定其余4名被困人员具体位置。 （总台央视记者 宋飞京 张腾飞） 来源：央视新闻 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号” ...

公司只做警示，最终决定权还是在企业方。 当一份带有仲裁记录的背调报告传到自己手里，对西南地区某互联网公司的HR卫盈盈来说，不管该候选人跟岗位匹配度多高，都意味着需要重新评估了。 为什么选择仲裁？她希望候选人提供充分的证明材料来还原当时的背景及原因。 用卫盈盈的话说，这个举动的目的主要是筛掉“瞎搞事情”的员工。卫盈盈的公司实行全员背调，来来 ...

的群聊截图显示，针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题，该公司负责人回复称：“没有加班费和调休，行政负责记录，由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。” ▲网传群聊截图 群聊截图显示，朋奇公司这一通知引发部分员工不满，有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。 朋奇公司官方简介称，该公司是一家集设计 ...

认同的成长、发展灵活运用才智的能力都是至关重要的。 Robert Karasek提出的“要求/控制”模型（Demand-Control Model）强调了，员工在工作中如何平衡工作要求与决策自主性（控制）与其心理健康紧密相关。 评估工作要求这一因素通常通过询问员工是否必须快速地进行工作、工作量是否过大或是否有足够的时间完成任务来实现。此外，工作要求也可以用来衡量工作是否受机器节奏控制、是否单调重复。 决策自主 ...

会达到饱和状态。科室要发展，可以去开展手术室外的麻醉。”刘春元的科室于2018年7月正式开设麻醉门诊，截至2024年，麻醉门诊量达1.5万例次。 他认为，开设麻醉门诊可以对病人进行充分地评估，也有利于加强群众对麻醉医生、麻醉风险的认识。但他提到，开设麻醉门诊有前提，“手术室外麻醉要达到一定的量，开设麻醉门诊才有支撑。” 今年8月，刘春元和产科抢救了一名在产房待产 ...