分局两名民警一死一伤。55岁的锁匠王立军在此次事件中协助警方开锁，也在爆炸中身亡。 如今爆炸受损的房屋得到修缮，事故中遇难民警被追记一等功，而王立军的妻子王艳丽却维权三年未获赔偿。 在向丹东市公安局振兴分局提出国家赔偿申请未成立后，王艳丽向丹东市振兴区人民法院提起行政赔偿诉讼。一审法院判决驳回赔偿请求，二审丹东市中级人民法院驳回上诉请求，维持原判。 丹东 ...

相关证据后，12月22日在法律援助中心的律师帮助下，景先生和昱峰钢化玻璃有限公司的劳动关系得以确认。 而针对景先生的说法，该公司负责人杨先生称并非不管，而是景先生所要求的赔偿实在太多，公司无法满足。“不是说我不给他处理，也从来没有这样说过，但是他的诉求要是合理的才行。他直接管我要八万块钱，我怎么给他处理?”杨先生自己也咨询了律师，工伤赔偿的行情也了解 ...

比例超过50%，其中市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受了降级。 蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉，其周二（10月22日）已经撤了，发的是“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。无论签约与否，只要该员工踏入 ...

状况都无异样，才刚到该工地上班的第二天一早就出了事。 通过辗转记者联系上遇难工人的带队劳务公司负责人潘先生，对方向记者介绍到，目前事情后续已经得到妥善处置，公司已经预先赔偿了遇难者家属150余万元。“事情发后我们也很惋惜，主动向家属道了歉，公司进行了预先赔偿。我们给工人买了保险，后续保险走完流程后能为公司挽回一部分损失。”潘先生介绍 ...

人。进口车业务涉及的子公司是大众进口汽车（中国）销售公司（VGIC）。在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。之所以要将员工调任至合肥，是因为现在大众中国的整体重心正在向合肥迁移。“未来进口车业务或会并到大众安徽，由大众安徽去进行售卖途锐品牌。”一位接近大众 ...

求职者接到公司发来的offer，公司却又通知不予录用。对此，求职者可以主张公司赔偿吗？今日，深圳中院披露了一起因为用人单位撤回offer引发的赔偿纠纷。 2023年3月4日，正在求职的胡某收到了A公司工作人员发送的电子邮件。邮件内容为通知胡某已通过公司面试，公司录用 ...

9月19日，多位思科大连员工爆料称，正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：一、直接走人，“N+7”；二、延迟两个月,“N+5”。据了解，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。 一位思科员工表示：“裁员的消息 ...

南京市劳动行政部门申请了新就业形态职业伤害保障且得到受理，刘某符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》中约定的职业伤害情形，属于保险合同特别约定的免责情形，保险公司不应承担保险赔偿责任。 双方协商无果，刘某父母遂将保险公司诉至法院。 法院：新就业形态职业伤害保障与意外险不冲突 一审江宁法院认为，刘某系溺死，应当认定系外来的、突发的、非本意的、非 ...

近日，丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波，多位自称丝芙兰员工的网友发声，称公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等，一时间在网上引发广泛关注与热议。 “HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李 ...

近日，极兔速递有限公司青岛城阳红岛高新区网点（以下简称“极兔速递”）的取件员霍先生向信网反映，自己于7月30日派件时意外受伤，找到公司索要赔偿时却被拒绝。信网在采访中了解到，极兔速递以双方未签订劳动合同、不存在正式劳动关系为由拒绝赔偿。目前，霍先生已决定申请法律援助来解决此事。 今年7月中旬，霍先生来到极兔速 ...

近日，有网友爆料佳能苏州开始新一批裁员，裁员规模涉及上千人，赔偿是无固定合同期限n+12或是2n+12。凤凰网财经求证佳能苏州，人事科人员表示不回应。一位接近佳能苏州的人士对凤凰网财经表示，苏州佳能的确在裁员，赔偿n+12或2n+12，裁员裁的 ...

同学到雅某公司做暑期工，本想赚点生活费，但操作设备时不幸受伤，后评定为七级伤残。东莞第三法院经审理认为，雅某公司未向小王提供岗前培训或安全保障，应承担全部赔偿责任，向小王赔偿41万余元。 学生操作设备受伤评定七级伤残 案情显示，17岁的小王是某技师学院的学生，暑假期间通过赵某的介绍到雅某公司工作。上班第五天，小王在公司车间操作机器时不幸 ...

召回”员工。 继大规模裁员一月之后，理想汽车突然紧急召回部分关键岗位的被裁员工。毫无疑问，这又是一起“裁员裁到大动脉”的典型案例。 有意思的是，理想似乎并不愿意为这次错误的裁员决策“买单”。没有赔偿、没有态度，这种反复横跳，视员工尊严和利益如空气的做法，充分体现了理想管理层的傲慢，也展现了理想企业风气究竟能有多么差劲。 或许是2023年的“幸运”冲昏了头脑，让理想忘记了什么叫 ...

当天没有任何订单接单、配送的记录。故本次事故事发时间属于非提供劳务的自身时间范围内，即该事故非履行职务期间发生，与公司无关。 广州市黄埔区人民法院经审理后判决：某科技公司赔偿胡某18.68万元。该判决目前已发生法律效力。 “对骑手是否处于工作期间的判断，不能仅凭借点击接单、点击送达进行认定。” 广州市黄埔区人民法院经办法官胡梓苑指出，平台 ...

保安工作18小时打盹16分钟被辞退，法院判决物业公司赔偿 日前，广东清远市清城区人民法院审理了一起涉工时、带薪休假的劳动争议。1962年出生的成某于2019年10月16日入职某物业公司任保安员，合同约定工作时间为标准工时轮班制，实际每班 ...

红星资本局2月20日消息，今日，在江苏盐城，有高合汽车盐城工厂的正式员工告诉红星资本局，被遣散的外包员工属于京东，薪酬与赔偿都是由京东支付，与高合汽车无关。目前盐城工厂的正式员工均未拿到赔偿，高合汽车方面至今没有发布正式的相关通告。“外包员工都解决了，我们正式员工还没个说法。” 红星资本局了解到 ...

年9月9日入职北京某公司（以下简称公司），当日双方签订至2022年9月8日止的劳动合同。 2020年12月11日，双方解除劳动合同，刘某某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2020年度年终奖。后经仲裁机构裁决，公司属违法解除与刘某某的劳动合同，为此公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金19500元。 公司同意仲裁裁决，未起诉。刘某某不服，向一审法院提起诉讼。 刘 ...

原标题：快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉（主题） 快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉 南开法院统一新业态劳动关系认定案件裁判尺度（副题） 天津日报讯（记者 高立红）快递小哥离职后将两家快递公司告上法庭 ...

有员工爆料，超过 10 年的老员工可获赔高达 N+8 以上的补偿金。 知情人士透露，趋势科技打算将核心技术从国内转移到加拿大，因此裁员只涉及研发部门，其他部门几乎没有调整，共计约 70 人左右，赔偿 N+4 起步，一些老员工则超过 N+8。 据悉，该公司从上个月就开始裁员了，目前已接近尾声。值得一提的是，趋势科技本次撤离还会带走一部分员工，同意去加拿大的话也可以协调不裁。 1988 年，趋势科技（Trend Micro ...

无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，已责令其修订《聘用人员管理办法》。旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 9月4日，有被解聘者向红星新闻记者表示，还是希望能够恢复工作；同时，其并没有就医院未依法订立无固定期限劳动合同得到赔偿。旬阳市人民医院的主管单位旬阳市卫健局 ...