责任分担，应按其责任大小和过错程度确定。 1. 建设施工发包单位与承包人应当签订书面合同，明确约定施工人员发生损害时的责任承担问题。 2、发包单位应当严格审查承包人的施工资质，确保不存在违法转包、分包等情形，责任义务约定清晰，以减少当事人不必要的诉累。 3、发包人或者承包人有必要对施工工人进行岗前安全教育培训，施工前对工具设备进行检修，确保在安全环境下施工。 4 ...

米某、陈某不懂法，因为害怕担责构陷自己知情。高丙芳的辩护人则指出，若该案判构罪，会造成错误示范，即付清农民工工资的包工头受到惩治，本应承担拖欠工资连带责任的违法转包者（总承包企业），却未被追责。 截至目前，该案已被两次延期审理，尚未宣判。 高丙芳家属向澎湃新闻表示，56岁的高丙芳坚持自己无罪，一直在向相关部门反映情况。4月9日上午 ...

不认罪，应当认定为情节严重，法定刑期为三年以上七年以下。 高丙芳的辩护人指出，若该案判构罪，会造成错误示范，即付清农民工工资的包工头受到惩治，本应承担偿拖欠工资连带责任的违法转包者，却未被追责。 11月13日中午，审判长宣布休庭，择日宣判。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息 ...

劳务的管理，签合同办工资卡，那不属于层层转包，如果是兴傲劳务将工程转包给张先生，张先生肢解项目后又转包给王虎，王虎找赵元等一行工人干活，那很显然就是违法转包。 北京市炜衡（青岛）律师事务所胡克壮律师告诉记者，限制人身自由属于违法行为。非法拘禁超过24小时，涉嫌非法拘禁罪。根据《刑法》相关规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下 ...

资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，符合工伤保险制度的建立初衷，也符合《工伤保险条例》及相关规范性文件的立法目的。 首先，建设工程领域具备用工主体资格的承包单位承担其违法转包、分包项目上因工伤亡职工的工伤保险责任，并不以存在法律上劳动关系或事实上劳动关系为前提条件。根据《人社部工伤保险条例意见》第七点规定、《工伤保险行政案件规定》第三 ...

执行危大工程专项施工方案、未严格按照设计和安全规范要求施工、专项应急救援演练缺失、违法组织爆破施工以及对分包单位安全管理不到位等六大问题；其母公司中铁二局存在违法转包行为和对三公司监督、指导、检查不力等问题；监理单位珠海兴地公司则存在未依法履行监理单位安全生产职责问题。珠海市党委政府、香洲区党委政府、住建部门、水务 ...

后来因为出现大量问题，特别是一些大事故后，开始严令禁止。 该业内人士介绍，建筑业企业的资质挂靠，大家都知道是违法的。但是，哪些行为会被认定为挂靠行为？根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》的规定，下列情形被认定为“挂靠”： 没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的；有资质的施工 ...

账款高压拖累，甚至有个别企业没办法靠信贷来支撑现金流。” 应收账款被甲方拖欠后，继而会引起部分建工企业拖欠供应商等货款的情况；此外，记者调查发现，建筑工程行业也存在违法转包、分包等行业乱象，令建筑施工行业“三角债”问题异常突出。“三角债”是很多建筑企业面前一道“难迈的坎”，对整个行业的健康良性发展形成困扰。 此外，建筑施工企业应收账款 ...

工程的工人们却依旧拿不到工资。记者调查后发现工程涉及四次转包，有违法违规问题。而工程款卡在莱钢绿建这家公司。报道中，莱钢绿建承诺会在中秋节前付工资，不过拒绝回应违法转包的问题。现在中秋节过了，付没付款我们不知道，但这篇新闻报道却消失了。阅读备份 9月8日，兰州公交集团有限公司向员工发了一份告知书，让他们自行贷款给自己发薪。事后，该公司回应 ...

还能告吗？ 离退休2年的老同志请假未批硬休3天，公司按旷工解除违法？ 入职时签“自愿离职材料”，能起作用吗？（典型案例） 终于清楚了，最高院裁定明确“违法转分包”中的用工主体责任 判决支付的工资是税前还是税后？法院明确了…… 员工拒绝年休假安排，公司对其警告合法吗（二审说理好详细！） 副总被调到100公里外 ...

承包、专业承包企业出资的全资或者控股50%以上的专业作业企业的建筑工人，都能算总承包、专业承包企业的自有工人。总承包企业对所用工企业未按时足额支付工资承担先行清偿责任，对因转包、违法分包等问题造成的拖欠问题承担全部责任。 “《方案》的目的在于做好建筑工人各项保障工作，降低建筑工人的流动性，增强其职业归属感。”这位负责人表示，到2025年底，重庆力争实现建筑企业自有 ...

自有工人的身份信息、技能等级、证书情况、岗前培训情况、所负责工种、作业面位置以及施工质量安全记录等信息。总承包企业要对所用工企业未按时足额支付工资承担连带责任，对因转包、违法分包等问题造成的拖欠问题承担全部责任。加强质量安全日常检查、巡查、督查，相关部门发现企业存在自有工人在岗数量不足、技能证书人证不一、以管理和后勤人员冒充顶替自有工人等情况 ...

约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。由此可见，涉事建设单位、施工总承包如果存在违法分包，对涉案农民工工资拖欠均存在过错，应承担相应的代付 ...

建筑工人，按规定进行安全生产教育培训；配备符合行业标准的安全帽、安全带等具有防护功能的劳动保护用品，持续改善建筑工人安全生产条件和作业环境，进一步扩大工伤保险覆盖面；依法加强行业监管，严厉打击转包挂靠等违法违规行为，用好工程建设领域工资专用账户、农民工工资保证金、维权信息公示等政策措施，保证农民工工资支付，维护建筑工人合法权益。 ...

路桥集团股份有限公司（山东路桥）控股孙公司——山东高速莱钢绿建发展有限公司相关负责人李先生称，农民工工资的问题他会尽快协调，会在中秋节前支付。但对于记者提出的该项目层层转包的行为是否涉嫌违法分包，李先生拒绝回应。 2020年12月份，纪先生到青岛重庆中路学校小学装修项目中干木工活，本来说好了干完了就给工资，但到现在已经完工一年半了，6.5万元的结算款还剩下58700没给。“一直 ...

重向社会公布。 　　第五十一条 用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。 　　第五十二条 在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位应当向员工垫付拖欠的工资。 　　第五十三条 用人单位实行承包经营，承包方 ...

情节轻重向社会公布。 第五十一条 用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。 第五十二条 在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位应当向员工垫付拖欠的工资。 第五十三条 用人单位实行承包经营，承包方拖欠 ...

阅读原文 内蒙古“2.22”特别重大坍塌事故调查报告出炉，违规施工与宽松监管是核心问题 8月29日，国务院发布内蒙古“2·22”特别重大坍塌事故调查报告，报告指出事故主要原因是企业在井工转露天技改期间，违法包给不具备矿山建设资质的承包商。该煤矿的运营管理极其混乱，其股权曾变更多次，涉及多位股东，法人身份也有多次变更。同时地方政府监管执法松懈，失管失察也是重要原因。阅读原文 四川“8·21”山洪事故 ...

国务院事故调查组认定，这是一起企业在井工转露天技改期间边建设边生产，违法包给不具备矿山建设资质的施工单位长期冒险蛮干，相关部门监管执法“宽松软虚”，地方党委政府失管失察而导致的责任事故。内蒙古2名高官被问责，另有42名涉嫌违纪违法公职人员被追 ...

干活给钱，天经地义，但一些工程经过层层转包后，利润逐渐稀少，一些没有良知的包工头坑骗农民工干活，最后卷款跑路，实属可恨，拖欠农民工工资是违法行为，但是如果没签署合同找不到人，又该怎么索要工资呢？ 4月26号讯，江西 ...