：服装看沙河，沙河一涨全国涨。如今，一场大火烧向这座耶路撒冷，同时也把服装人的境遇“烧”到台前，更多痛苦被展示在公众面前。 事实上，没有这场火，服装人也已经水深火热了。 郑北是这次“少女凯拉”跑路事件的受害者之一。他在沙河经营着一个网络批发档口，主营低端女装，这次他被逃了4万多。在同行平均损失10万左右的境况下，他的折损不算多，不过，相应地 ...

历史渊源也不短，它是湖南第一个通火车的地方，上世纪初就建成了第一个火车站，后来京广和沪昆两条重要干线在此交会，使株洲一跃成为全国最重要的铁路枢纽之一，当年还有“北郑（郑州）南株”的说法。株洲后来被誉为“一座火车拉来的城市”，除了有几条重要的铁路线途径，更重要的是，这里很早就开始发展机车制造产业，新中国成立后的第一台电力机车 ...

是按月给的，不是按22天给的”，并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。 公开资料显示，温某系江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。 你可能关注的新闻 明确了！沪深北三大交易所同日发布！ 郑爽被判赔偿6000万！ 来源：江西省建工集团有限责任公司官网、潇湘晨报 监制：张益勇 审核：杜秀萍 编辑：陈婧琳 责任编辑： ...

暂时先在小公司过渡。与其回到大厂卷生卷死，她想至少在此时此刻，尽量维持工作与生活的平衡。 三、职场生态与其中人 对于大厂离职人遇到的各种状况，小老板其实也有话要说。 坐标北京，郑干开了一家创业型小公司。创业过程中，他吃一堑长一智，决心不再招大厂人。 在公司成长期，郑干曾高价招来一位经验丰富的大厂人，公司需要学习借鉴大厂经验，后者寻求升 ...

一些培训机构发布的广告说得天花乱坠，于是她花费数千元报了视频剪辑课程和涨粉课程，但收效甚微，“培训课很多是看视频，一些内容和网上公开的视频差不多，没有啥技术含量”。 北京白领郑海在一家公司的销售部做数据分析，因为不太喜欢这份工作，就想先学个技能搞份副业，然后辞职。2022年以来，他报了配音、软装设计、自媒体博主等多个培训班，最终没有一项培训能 ...

21世纪经济报道 记者 郑雪 北京报道 通过招聘网站寻找工作成为众多毕业生、打工人的选择。然而，据网易财经报道，其从58集团内部获取的资料显示，该公司假借招聘之名，收集学生简历，高价卖给培训机构，后者以此联系学生群体卖课 ...

长途了，一是怕被封控，二是很少有返程的订单，基本都是空驶，还要支付高速费，“越跑越亏”。成都市内的订单很少，而且都是二三十元的小单，常常一个订单十几个人抢。 42 岁的北京司机郑师傅和 48 岁的深圳司机钟师傅以前都是重型卡车司机，过去几年受到疫情影响，两人都选择回家暂时找一份工作过渡，注册了货拉拉司机，收入从过去的每月过万降低到六千元左右。 身处四个不同 ...

打9分，几乎是上份公关工作的两倍。 ▲陈涛晚上最常接单的地方是住所附近的望京地区，这里最繁华的办公楼晚上也灯火通明。新京报记者 侯庆香 摄 在做了十年编剧后，郑萌离开北京，到深圳应聘进一家便利店做早班店员，每天早上6点30分上班，时薪22元。 便利店在郑萌眼里是一个微缩世界，充满了寓言故事。夹包子的时候，包子太热，袋子太凉，她总是做不到熟练 ...

21世纪经济报道记者 郑青亭 北京报道 当地时间3月4日，世界银行集团发布的报告警告，女性在全球职场面临的性别差距远远大于原来的认知。该报告指出，如果把涉及暴力侵害和育儿等事项的法律差异包括在内，女性享有的法律权利 ...

21世纪经济报道记者 郑青亭 北京报道 1月10日，国际劳工组织发布《世界就业和社会展望：2024年趋势》报告。报告指出，虽然经济环境日益恶化，但劳动力市场呈现出惊人的韧性，然而疫情后的复苏依旧是不平衡的，新的脆弱性因素 ...

物业的沟通、签合同，后面的安装、运维、支付物业费用都是由平台来负责。装了柜子的第三周、第四周是考核期，考核期内达到结算标准，会把费用直接返到拓展商的账户上。郑民提到，北京相对好一点的写字楼，一组柜子日均单量能达到100单，拓展商能拿到的费用在12000元左右，是一次性激励费用。 还有一种合作模式是拓运一体商。要求一体商不但有开拓资源的能力 ...

记者采访了4位年满35岁的职场人，他们经历过降薪、裁员、失业，看见了年龄门槛，意识到年龄危机，并试图转变思维，用不被定义的自己，去打破35岁“年龄魔咒”。 6年前，30岁的郑航在北京一家大型民营企业担任业务经理。因工作能力突出，他曾连续5年获得公司员工最高评分，与之匹配的薪资待遇也属基层员工的“头部”。 但是后来，公司因经营不善，陆续出现了降薪、 ...

稳定”不是来源于交着一份社保，而是来自内心——我可以稳定地面对困难，稳定地面对意外，稳定地面对变化，我想我已经有了这种内心的稳定。 ▲ 在大厂上班的日子里，郑帆随手拍的景色 郑帆，90年，北京，创业初期 去年年底，我决定把自己交了快10年的社保停掉。我是一个风险厌恶型的人，所以断缴社保是一个深思熟虑的决定。 2013年大学毕业后，我成了一名北漂，先后在两家大 ...

公务员考试职位，也可获取相应的加分政策。 为了解决特岗教师面临的困难，减轻其后顾之忧，政府和社会各界也在加大支持力度。相关部门持续加大投入，完善特岗教师的薪酬待遇和社会保障体系，提高其生活水平。北京师范大学教授郑新蓉表示，在一些具体的艰苦岗位上，目前工资待遇没有太大的倾斜，建议给偏远地区更多政策支持，比如提高工资，并且在服务期满后给予一些其他形式的补偿，如职称评定等。 同时，各地要强化主体责任，确保特岗 ...

回访物流司机路师傅 “希望以后农村有家，城里有房”丨记者过年 责任编辑：郑洁 路师傅是北京某大型电商公司的一名物流司机，他和家人是2017年北京大兴火灾后被腾退的人员之一。五年多来，路师傅既要稳住在北京的工作，又要兼顾一家老小的生活和教育质量，他选择在河北廊坊 ...

打听，总人数超过千人，有的研发部门直接少了几百人，中台原本150人，如今只剩几十人。 早有预兆 当一艘巨轮迅速向下沉去时，站在巨轮上的人仔细回头看，才发现一切都早有预兆。 2018年时，郑海洋从上海来到北京发展，他主要负责的领域是战斗类游戏的关卡策划。对他来说，在北京找到一个满意的工作并不容易，北京的游戏大多以休闲游戏为主。去年时，郑海洋从上一家公司离职，再次面临着找工作的痛苦 ...

用人单位与李女士约定的不定时工作制并未得到人社部门的审批，这一点也得到了用人单位的认可，再之后，庭审的重点仍然是是否存在加班的事实。 最终，用人单位发出的排班表成了关键证据。 北京市第三中级人民法院法官郑吉喆是二审的主审法官。北京日报的一篇报道中提及，郑吉喆反复研究聊天记录和用工合同，查阅大量资料，在判决中创新性地提出“付出实质性劳动”和“明显占用时间”，以此 ...

陈先生于2018年6月入职一家工程公司，持续工作至2020年12月。工程公司在持续用工的同时，先后与陈先生签订了5份期限均在3年以上的劳动合同，5次约定了试用期。 北京市第三中级人民法院法官郑吉喆在解析案例时表示，如果遇到用人单位违法约定试用期的问题，劳动者有权利拒绝，也可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。赔偿标准，以试用期结束转正 ...

《延长试用期通知书》，认为经过三个月的观察，陈先生具有较强的爱岗敬业精神，但工作专长和技能未得以良好体现和充分发挥，决定延长试用期三个月，并在随后再次签了一份三年期劳动合同。 北京市第三中级人民法院法官郑吉喆：后来，这个工程公司就如此往复，先后一共5次跟陈先生都签订了3年期的劳动合同，其中5份合同里有4次约定了3个月的试用期，在3个月的期满之后又 ...

员工摔伤，这是因为酒店没有及时清理，也没有放置警示标志所致。显然是酒店的原因，按照合同上的这个条款，我认为这钱应该是酒店支付，而且我还就此咨询过律师，但酒店坚持要通过诉讼方式解决。” 目前，郑先生已经就此事向江北区人民法院提起民事诉讼。 酒店方：应由法律认定各方的责任 近日，上游新闻记者与郑先生一起来到凯悦酒店了解情况，酒店人力资源总监熊女士表示，之前就此事酒店方与郑先生已经有过两次沟通会谈，而且酒店 ...