的薪资情况看，内容运营和电商运营的平均招聘年薪最高，分别为20.98万元和20.70万元，显示出这两个职能在短剧、短视频行业中的重要性和价值。直播运营、导演/编导等职能的平均年薪也相对较高，而文案/策划、摄影/摄像、视频剪辑、后期/剪辑等职能的平均招聘年薪在10.05万-13.07万元之间。 2、短剧相关行业青睐年轻人才，对学历包容性较强 1)短剧相关职位 ...

在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。 近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情的影响，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万；2023上半年为20.45万元。 尽管面临各种现实压力，海外留学人才对自身仍旧怀抱信心，对未来保持乐观预期，体现在他们的薪资预期上，出现了期望薪资整体连涨的 ...

主要依托猎聘平台的大数据，展现女性的职场创富能力、求职偏好，以及在AI时代，女性人才对于新技术的态度。 报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。从2019年到2023年连续五年的男女薪资段来看，年薪20万以上的男女比例均呈持续上升态势，其中男性从2019年的25.49%上升到2023年的 ...

咏玲 界面新闻编辑 | 楼婍沁 优衣库中国宣布自2023年10月起实施薪酬调整。 本轮调薪对象主要是北上广深的店铺全职员工和实习生，以及作为中坚力量的员工群体。本次调薪后，员工平均年薪涨幅跟调薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。优衣库中国表示，未来可能将调薪拓展到北上广深之外的其他中国大陆城市。 7月，优衣库曾因被实习生吐槽“ ...

制服，一个编号，每天在封闭小房间里被摄像头 360 度环绕，吃饭喝水上厕所得打报告，家人来看你还得叫号 …… 银行，这个曾经父母口中的金饭碗，如今却沦落到了金融鄙视链最底端。有人说银行平均年薪 50 万，有人却说每月到手 3000 块。银行的薪资究竟如何？2022 年，银行还是一份好工作吗？什么样的人适合去银行？ 先说结论，所有一刀切说银行值得去或者不值得去的，都是耍 ...

余之和的10%提取，并与书记（院长）、总会计师年度绩效考核挂钩。 另从三明医务人员薪酬变化情况来看，当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元；2022年，医生最高年薪达58.28万元。 此前，三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》 ...

会原主任詹积富等在《三明日报》撰文，公布了三明医改的最新改革成效。文章提到，福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元；2022年，该市医生最高年薪达58.28万元。 “三明医改中，医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分。如果医务人员的利益得不到保护 ...

、耗材收入脱钩，让医生回归治病救人本身。 三明市卫健委的数据显示，三明市公立医院医生年均收入由2011年的5.65万元增加到2020年的16.93万元，年均增长11.59%；2020年，主任医师平均年薪29.35万元，副主任医师平均年薪22万元，医生最高年薪达59.8万元。据了解，三明改革试点涉及医生收入部分的总体原则是：“符合国际上通常医生收入高于社会一般平均收入3～5倍的惯例 ...

可拿到35-60万元；仅1.4%的院长副院长拿到60-80万；50%的院长年收入低于15万。 2022年，福建省三明市晒出当地各医院（医联体）党委书记（院长）的年薪。其中，院长平均年薪47.16万元、最高67.47万元，仅一家医院院长年薪低于40万元。 湖北省某医院副院长杨鑫（化名）透露，“即使在省会城市，公立医院院长年薪超过50万的，也并不多。一般情况下，院长待遇 ...

私营单位中唯一一个年平均工资过10万的行业。 除了大家熟知的高薪行业：计算机、金融，还有两个行业的工资也不算低。一是“科学研究与技术服务业”，在非私营单位和私营单位的平均年薪分别排名第二、第三。这个行业主要包括三大类，除了“研究和试验发展”，还有“专业技术服务业”和“科技推广和应用服务业”。 另一个 “卫生和社会工作”的工资也不低，在非私营和私营 ...

商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。 相比之下，工资较低的地区主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。 在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。这其中，北京私营单位平均工资达到 ...

基本年： 主任30万元、副主任25万元、主治医师20万元、住院医师15万元；技师、药师为同级别医师的80%；护师为同级别医师的70%；行政后勤人员为医师平均年薪的40%；村卫生院人员10万元。 书记（院长）的基本年薪为；市级医院50万元、县级医院40万元、市级专科医院30万元。 这样的年薪制度，将切断个人薪酬与科室 ...

幅略高于男性。平台大数据显示，2021年上海资管行业的女性从业者平均月薪为11，049元，男性平均月薪为 14，495 元，女性的平均月薪仅为男性的76.23%。如果以 12 个月计算年度薪资，女性从业者的平均年薪将至少低于男性4万余元。 然而，女性受访者的薪资满意度总体高于男性。虽然2021 年女性平均月薪低于男性近1/4，但从薪资满意程度分析，受访女性选择“比较满意”的人数高于男性 3.55%，拥有“非常 ...

或许能为他们指出方向。 对于应届生来说，通信行业是薪资最高的行业。从2022年二季度新发应届生职位分布TOP20细分行业的招聘薪资来看，应届生职位薪资最高的是通信，招聘平均年薪为19.28万元。 薪资待遇水平位居前列的都是科技行业。调研显示，电子技术和互联网位居第二和第三，招聘平均年薪分别为19.11万元和15.40万元。 在新发应届生岗位数量占比前 ...

更能获得女性群体的认同。 猎聘公布的《2022她时代职场妈妈洞察报告》显示，深圳等一线城市的职场妈妈优先职位的四大行业为文教传媒、互联网、消费品和服务外包，互联网平均年薪最高。在高薪段，即2.5万元以上月薪的人群中，70后职场妈妈占比最高，为6.16%；90后职场妈妈占比最低，为0.78%；80后职场妈妈居中，为2.91%。 报告显示，近七成女性当妈后职场进取心 ...

如项目管理、地产管理）、游戏、运营和保险业，也有少部分人跨界到法学、金融，或从乙方变为甲方，从打工人变成老板，有的做起了个体生意。整体而言，转行的建筑设计师平均年薪从15.08万元上涨至19.22万元，但也有人的薪水打了折扣。一位降薪27.8%、转行至媒体业的前建筑设计师表示：“钱少了，但不push、不加班，人舒服多了。”更多的人 ...

亿元，同比下降17.19%。 除了证监会，中国人民银行、国家金融监督管理总局都使用行政编制，执行公务员工资标准。 监管机构如此，而同时近30家券商的2022年年报显示，约九成出现员工平均薪酬下降，平均年薪超过50万的只有9家，2021年高达28家。招商证券员工平均薪酬下降39%，海通证券下降36%，中金公司下降30%。 “金饭碗”降薪掉色，给刚上岸的林静和其他银行人破了一盆冷水。但 ...

一线数据来看，尽管男女收入差略有缩小，女性“挣得更少”仍是基本事实。猎聘《2024女性人才数据洞察报告》（下称“猎聘报告”）显示，对比2019年—2023年平台整体男性和女性人才平均年薪，2019年，男性人才的平均年薪比女性高30.90%；2023年，这一差幅降至26.20%；2024年前两月，男性、女性人才的平均年薪为24.22万、19.21万，前者比后者仍高26.06%。 智联招聘的《2024 ...

持续、环保的可再生清洁能源，成为推动经济发展的新引擎，需要更多人力参与其中。电子/半导体/集成电路和新能源行业均为新质生产力方面的典型行业，发展态势蒸蒸日上，正在汇聚形成新的就业高地，两者招聘平均年薪也颇具竞争力，分别为23.95万、23.53万，位居第四、第五，均明显高于猎聘平台整体招聘年薪均值（20.27万）。 开年以来，Sora的诞生给人们带来前所未有的视觉冲击，将AIGC的文生视频功能提升到 ...

排名第二、第三，占比为6.96%、6.23%。在这TOP10行业中，电子/半导体/集成电路出海招聘职位增长最多，比上年增长了89.89%；新能源增长率位居第二，为72.29%。同时，在出海招聘职位二级行业分布TOP10中，新能源招聘平均年薪最高，为38.4万元；互联网、计算机软件位居第二、第三，为37.6万、35.7万元；通信设备位居第四，为34.7万元。 《报告》指出，从出海招聘职位分布的三级职能的TOP10来看，通用 ...