职校生“影子”剧团开始招募啦！ 参与者千紫梦的感受 作为参加了三次剧组的我来讲，我收获颇多，在还没有进剧组之前我是一个非常非常社恐的人，很害怕和陌生人打招呼，也很害怕自己上舞台，在舞台上演讲，我会紧张到不行，说话会打哆嗦。 但是现在的我可以轻松地站在舞台上，讲话游刃有余，也可以流畅地和陌生人交流，也体验到了一种不一样 ...

来看看你适不适合入行游戏开发 “社恐鼻祖”陶渊明到底有多爱种地？ 15岁上北大，25岁自杀，天才诗人的短暂一生 王朔看人真准，十年前对白岩松的评价，如今全部印证 王朔和余华看透了这个社会的冷漠。 《我咽下一枚 ...

来面试我一个人，更有针对性，并且面试官会问我过去的实习经历，问问我对某个项目和领域的个人理解——如果是我来做的话，怎样做会更好。他们还是比较务实的。 我本身就是一个比较社恐的人，很惧怕校招群面这种环境。在社招的时候，心态就平和一些了。如果这家不行，再去面下一家就好了，心里没什么压力。最后，我也是通过社招找到了目前的文案策划工作，入职有半年 ...

体验过一次后，再打车时，糖糖总优先考虑无人车，“车费比普通网约车便宜。”平时12元左右的订单，糖糖发现在“萝卜快跑”上只用不到10元。锦上添花的还有，“我社恐，无人车避免了跟司机交流的尴尬。” 但“萝卜快跑”带来的并不总是便利。糖糖最近一次坐车时，“萝卜快跑”停在了距离她定位点30米以外的公交站台，“它似乎无法识别下 ...

适合数据库管理 保健管理员、财务工作等职业 ENFP（竞选者型）对人有同情心 有创造力，好奇心强，积极向上 适合营销经理、培训师、设计师等职业 时下风靡社交领域的 “I人（社恐）”“E人（社牛）” 也出自于此 测试可伪装 科学性如何保证？ 一家大型企业的 人力资源负责人朱丹认为 在招聘人数较多、时间紧张的情况下 性格测试可以作为一种 快速筛选 ...

被她识破，也意识到她默默关照了我很久。 我开玩笑地说：“你的服务是高档小区的配置，我感觉这里房租都要涨了。”向姐为人热忱，常能在片区的各个角落见到她，我所提到的社恐症状在她看来就是无稽之谈，哪怕是路人，只要笑着打招呼，多聊几句总能成为朋友，短短一年间，她的熟人网络从老乡扩散到兴趣小组，从而接到兼职，春节期间不忍心花路费就地过年，和朋友一起卖春节 ...

的蛋糕是从好利来买的，约会地点是黑天鹅门店。 经此曝光，大哥罗昊的宣传任务算是功成身退，二哥罗成开始顶上。这一次，罗成直接给自己开了个人抖音号，以“我是一个社恐的富二代老板”为核心人设，成为名副其实的网红老板。 最早罗成的账号叫“老板柳成”，后来被粉丝认出是好利来二公子，索性才摊牌，账号也改成了“老板罗成” ...

佳 关敬心 周驰 指导老师 | 周奕欣 排版 | 邓祎琳 2024年1月6日，B站举办第六届百大UP主盛典，00后入殓师汤木檀泽获“年度新人奖”。这位“因为太社恐所以做了入殓师”的女孩用松弛的段子讲述关于殡葬的故事，许多人在评论区表示，自己因为她而更加了解殡葬行业。 殡葬业，在传统观念中被认为“冷门”，甚至带有“恐怖”、“晦 ...

首位。 事实上，长期对情感的压抑并不利于心理健康，而与其压抑自身，白领们也逐渐学会了减少参与职场社交，出现“人均i人”的趋势。报告显示，高达76.8%的白领会为职场社交感到困扰，表现出“社恐”，其中，对职场社交“能躲则躲”的白领占比23.4%，“带上面具强行‘营业’”的占比26.9%，“只想好好做自己的工作”占比26.5%。 当然，避免职场社交并不能彻底解决情绪问题 ...

知无不言的HR隐匿了一个最重要的信息——单位里，大家普遍都是每月休4天半。不过，周六上班通常比较自由，除了月底，连领导都会比较松散，社牛同事通常到处溜达，聊点八卦，赵小白这种社恐通常就在工位摸鱼。 赵小白工位斜对面是一个发福的中年男会计，40岁，结婚5年，每天下班之后都在单位拖着，要么慢吞吞地整理手上的资料，要么开着网页打游戏。第二天早上又稳稳当当地 ...

的表演主题是汉服走秀、国风穿搭。 紧随其后的高频环节就是公司聚餐。只是相比可以大快朵颐，也有人因为餐桌上的酒文化而备受煎熬——网友 @一口香菜不吃 发帖吐槽：“社恐i人怎么应对年会酒局啊啊啊，我哭。” 不过，如果要提到社恐在年会上的终极噩梦，那一定是才艺表演。 一场年会表演，足以让社恐人士发出悲鸣。“年会表演足以摧毁 ...

网络咨询，“很多人都是考了两三次还没上岸，心态崩了，开始到处找老师辅导”。 在孙建看来，过去一年社工考试的火热，甚至超出了培训机构的想象，就连张雪峰也推荐“低学历社恐女生试试社工”，卖网课的机构都赚得盆满钵满，他所在的机构也在各种社交平台、网站上投了不少软广和硬广。 三年前刚毕业入行时，他热心推荐过考公失利的学生试 ...

考生哭诉：“感觉招的是中科院储备院士。” [8] 不过，真正的难题还在后面。有些银行笔试并不难过，最卡人的其实是面试。 很多银行人都曾经历过无领导小组或者半结构化面试的折磨。前者堪称“社恐地狱”；后者虽然一般有固定流程、专有题库，却也防不住考官出奇招——挑刺施加压力、提问剑走偏锋。 如果是经济发达地区的一些银行，或是总行，进银行的难度只会增不会 ...

仗”？》，GeoQ智图 《海底捞痴迷粉人群画像》，Mob研究院 《海底捞截至2023年6月30日止六个月的中期业绩公告》，海底捞 《海底捞2019年年度报告》，海底捞 《社牛、社恐都抛弃海底捞了》，豹变 读完点个【在看】👇 ...

数据显示，68%的受访00后表示职场工作中，不愿意刻意赔笑脸，拒绝无意义的社交；19%的受访00后表示自己是"社牛"，参加一切社交活动；另外有13%的受访00后自称为"社恐人员"，惧怕一切社交。这也表明00后更加注重真实的自我表达和交际方式。 近年来，职场PUA作为一种不健康的职场环境受到关注。00后正向"整顿职场"，反对PUA。调研数据显示，75%的受访00后 ...

想到的是旅行、背包客，是理想主义的年轻人聚在一起谈天说地，但现在，越来越多的客人来到青旅求职、考编、考研，又或是出于经济原因节省房租，现实的压力改变了他们的心态，大家普遍更加社恐和封闭了。 ▲ 网络图片 我们安排客人的时候，也会有意地把长住客分散在不同的房间，让大家有机会认识新人。 我们还会定期组织一些活动，把住客们连结在一起。今年我们举办了4次“骑行3.18 ...

锋身上。他是今年殡葬专业的大一新生，在小红书上晒出录取通知书后，他收获了2万次点赞，近1万条评论。向他咨询专业报考的人多起来，高薪、高就业率、适合社恐，几乎是最常看到的三个形容词。 到了今年6月25日，赶上毕业季，重庆城市管理职业学院教师赵宇在采访中表示：“殡葬专业的就业率基本能达到100%。”“100%就业率”的微博热 ...

感到焦虑。在刘玥眼里，妈妈就像一个“老小孩”，时刻好奇自己在做什么。刘玥曾经尝试在家拍视频做美食博主，而一旦架起三脚架，背后就会不可避免地出现妈妈的双眼。 这让刘玥感觉不自由，轻微社恐的她没有办法自我消化这种压迫感。 在家的头三个月，为了逃避妈妈的特别关心，她通过朋友介绍找了一份工作，离家近，月薪税后5000元，不加班，但最终因为公司出现交金的问题，她只“逃离” ...

田晓霞还希望通过卖保险获得改变自己的机会。 “这个世界对外向的人是偏爱的，如果不是十分优秀，其实你是没有资格内向。我并不是一个非常开朗的人或者外向的人，甚至我觉得自己有一点点社恐，但是保险经纪人他需要跟别人交流，去传播保险知识，这对我来说是一次尝试，也是一次改变的机会。” 保险行业的发展前景也是吸引田晓霞进入保险行业的主要动力。 从保险密度来看，2010年以来，保险密度 ...

现象，试图了解他们真实的生存处境。但采访隐蔽青年是极其困难的事，他们隐匿在社交网络中，有的收到私信后直接拉黑；有的电话了一次，再发消息，却发现已被删除；有的极为社恐，始终不愿见面。 余明是唯一一个主动说明情况，并且愿意见面的人。根据他的说法，要是去年我联系他，他很可能不会理会，而现在他刚从河南老家回到曾经工作的重庆，准备“脱蹲”，回归社会。 脱蹲后 ...