不止打车报销存在变数，就连每年的团建也可能一并取消。腾讯内部人士称，往年都是7-9月底团建，如今9月即将过半，团建还没任何风吹草动，大概率要“凉凉”。 福利缩水只是互联网行业寒冬的一个缩影，其他公司同样也在压缩福利。快手去年底就预告将在今年2月砍掉免费三餐、下午茶、房补，字节虽然并未对标快手，跟进福利取消行动，但下午茶的供应水平 ...

商在线网站：阿里巴巴20周年年会直击：岁月很暖，未来很酷 7.IT之家：阿里巴巴18周年年会今晚举行：4万员工聚杭州，马云演啥成焦点 8.鞭牛士：没有年会、福利缩水、年终奖腰斩，互联网公司低调过年 文章为每日人物原创，侵权必究。 ...

都能得到合理的解释，大家可能即使绩效打分不高、少拿一点年终奖，接受度也会稍微高一点。” 职场人也应该将视野拓宽，要看到整体经济环境的变化趋势，你所在的公司出现的发展难题和福利缩水，其他公司很可能也会面临。在这种情况下，Tracy指出，要么寻求行业的转变，要么提升自己的核心竞争力，让自己在公司里扮演更重要的角色，熬过行业的低谷期。 不管身处什么行业，职场人要认识到 ...

车在国内的市场份额高达 23.1%，相比巅峰时期，如今份额缩水了8.6个百分点。 受此影响，裁员、关厂的浪潮在日系车企之间蔓延，广汽三菱甚至已经停产。侥幸躲过裁员风暴的人，也难逃福利缩水的命运。产业链上的企业也受到影响，裁员、倒闭频发，生存现状令人堪忧。 文｜王小娟 编辑｜李欢欢 裁员、关厂、福利缩水 吴胜是一名生产线的一线工人，在广汽工作 ...

的年终奖会走向契约化。”葛甲说，在现实的教育下，互联网从业者应该会更注重契约，清楚地约定工资、业绩奖励，甚至年终奖，不过，可以保留弹性空间，这也是更公平的做法。 年终奖和福利缩水的问题此前曾发生在O2O、教育、共享单车等细分行业，现在出现在了更大范围的互联网多个领域内。但未来还会有一些新的领域爆发，比如专精特新、工业互联网等领域 ...

费和绩效工资，当地卫健委要求追回的金额合共1000多万元。辽宁丹东振安区医院已经连续数月没有发工资，该区卫健局相关负责人回应称，受疫情影响，医院效益不好。 工资福利缩水之余，公务员的铁饭碗也不再是工作轻松的代名词。端传媒的一位受访者表示，本职工作之外，习近平思想学习、党建工作变得越来越重要、占据了越来越多时间。反复的疫情也将大量的公职人员吸纳 ...

降薪。就因为这个坚持，工作一找就是三个月，“当时整个人都要废了，状态越来越差，越不工作越不想去工作了。” 后来，倩倩勉强接受了一份年薪30万元左右的工作，去了才发现，除了工资下降，整体的福利缩水更是严重。“比如我之前公司都给上的是六险一金，不仅社保公积金等都是实缴，还有一个商业保险，可以报销医保之外的很大一部分的医疗花费。而新公司社保、公积金是 ...

搞得再干净，他也会故意丢垃圾。一般拍照到违规、工作没做好、迟到或者被投诉了才会扣分，当然这也要看所长。我如今的所长扣分前会连续打招呼提醒，比以前好多了。 限制加班下，收入、福利大缩水 这两年最大的变化就是经济来源不多了，没有那么多加班费去又没时间做零工。疫情刚开始的时候还有班加，一个月最少加班50-60小时，每个月到手收入5000-6000元。从2022年 ...

月的假期，其他节假日都与她无关。 2022年春节和2023年春节，祝雅洁都是在养猪场过的。“去年热闹，吃得也好很多。今年春节过得很可怜，我们六七个人的年夜饭，就吃这个（上图）。” 福利也缩水了。祝雅洁说，去年春节期间，公司在原有薪资的基础上每天还补助200元，但今年七天春节假期，前三天每天补助100元，后四天每天150元。 因冬季封场，冯华过年回不了家。他总结了很多 ...

一些加盟制快递企业，由于其网点由承包商经营，多是自负盈亏，春节期间值班员工的福利并不统一，承诺的加班费也存在未落实的情况。 而且我们在与一线快递员交流过程中也发现，很多快递企业在执行春节福利时也有缩水。浙江某地区的快递员曹磊告诉我们，今年自己所在网点春节期间下发的补贴标准为：包括管理人员在内的计件考核部门，2月6日-2月15日按三倍提成计算，餐补50元/人/日 ...

公司启动降本增效，曾经和加班文化配套的一系列补贴也逐渐消失，2021年7月，包括快手、字节跳动、美团在内的多个大厂宣布取消大小周，紧接着，住房补贴、下午茶、打车补贴等福利也严重缩水。 周边网约车市场的高速发展在阿里大范围取消打车补贴后“踩下刹车”。据多位员工透露，阿里取消打车补贴已经有一年多了，每个月只提供800元的限额报销，这让一部分提早 ...

（化名）告诉时代周报记者，其所在公司不只餐厅福利有所缩减，此前每月数次的下午茶也被砍掉。 同日，某短视频大厂员工张睿（化名）也向时代周报记者坦言，今年公司取消了下午茶，食堂福利也跟着一起缩水。 今年来，多家互联网公司出现类似缩减福利情况。时代周报记者了解到，有互联网公司降本增效后，办公室网速和桶装水质量甚至都出现下降。 员工福利情况一定程度上反映了企业发展状况 ...

对于苏浩来说还相当于完成了一次调薪。尽管放在一众车企中，理想薪资水平已经属于Top级别，但对于曾经从大厂出来的苏浩等人来说，理想的待遇仍赶不上互联网，工资之外，福利待遇方面的缩水，更是让不少人给理想打上了“抠厂”的标签。 以年终奖为例，除掉2023年因为销量大卖而最高暴涨至八个月的年终奖外，理想正常年终奖发放标准为1-2个月工资，远不及 ...

信号。在那之后，陈珂发现公司甚至开始限制彩印，「取消了我们这一层的彩印机」，并在通知中直接点明「应集团降本增效要求」。 更能让车企打工人有切身体会的是福利和奖金的缩水。 蔚来员工陈颖告诉每人Auto，今年之前，如果遇到「电脑有点卡」这样的问题，员工可以直接申请换个笔记本，但「现在不行了」。新人入职培训的预算也在缩减，「之前是去外地，去年公司包下苏州 ...

就没有了。” 除了年终奖已然尘埃落定的打工人们，还有更多的人对「市界」表示，他们的年终奖至今还处于“薛定谔”状态，“理论上有，但没发，不知道有多少”。 02、从福利内卷，到预期管理 随着年终奖缩水或蒙上不确定性，落差感击中了不少打工人的心。 毕竟，各家企业为了留住和激励人才而开出天价年终奖的故事，仍留在互联网的记忆里。 不少人仍记得2015年1月份曾发生的一幕 ...

卖骑手郝林表示，“相比于送快递等工作，送外卖比较自由，几点上几点下全凭自律，我个人比较喜欢自由。”“这个行业没什么人管，肯定比在工厂上班舒服。”外卖骑手彭军讲到。 缩水的配送费 2 商务部国际贸易经济合作研究院近期发布的《即时零售行业发展报告》指出，预计2026年，即时配送规模将达到万亿元。蓬勃发展的即配市场赛道也吸引了互联网大厂的进入。 去年 ...

再度传出因政府财政补贴减少，导致退休教师、医生等政府事业单位员工的收入严重下降，网民热议中国是否进入了"全民降薪"时代。 最近，中国各地接二连三热传事业单位员工被降薪和取消福利。据人民网、21世纪经济报道等多家媒体报道，近日，北京同仁医院医生们反映8月工资大幅缩水，绩效奖金和夜班费降幅达50%。医生们随即向医院提起申诉，引起社会各界的高度关注。报道引述北京同仁 ...

裁员，福利缩减以及薪资下滑，这些新闻频繁的出现在公众视野中，互联网的“寒冬”，在意料之外提前到来。 对于员工而言，企业的“降本增效”，落实到生活中是许多细节的改变，巨大的福利落差需要 ...

中秋礼盒在即，但这一年，大厂的福利还能不能“卷”起来的悬念徒增。随着免费下午茶、三餐的取消，班车、房补等福利的使用条件愈发收紧，大厂的“降本增效”逐渐落到了员工生活的各处，有着继续扩张的可能。大 ...

效”引发外界讨论，这一次，家大业大的企鹅将省钱的口子对准了外包员工的口粮。据媒体报道，自今年8月15日起，腾讯的部分外包员工将不再享有此前拥有的免费餐厅福利。 取消外包员工免费餐饮福利、多次裁员的背后，腾讯业绩表现平平。业内人士分析认为，营收的增长停滞、净利润的大幅下滑，或是腾讯半年来多次开展裁员的原因之一。 网传腾讯内部于 ...