张烨石律师，帮助厘清本案个中法律关系。 工作场所危害因素检测结果是职业病认定重要参考 “诊断、鉴定职业病，工作场所职业病危害因素检测结果是重要的参考因素。”张烨石律师指出，根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供 ...

绵阳，吴洋以检察官身份去过两次用人单位，甚至拉上安州区检察院的领导一同前往。公司老总来接待他们，但仍“找各种理由”不出具材料。 根据2018年12月修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不配合出具职业史证明，职业病诊断医疗机构可以请当地卫生行政部门介入。吴洋记得，华西四院给绵阳市安州区卫生健康局发了函，他自己也去该局问过，遭到了拒绝 ...

中病情已由一期进展到三期（来源）。在涉及职业病补偿的司法纠纷中，最常见的争议点有两个：其一，是劳资双方劳动关系的认定；其二，就是劳动者的职业病诊断。 按照中国《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》，医疗卫生机构开展职业病诊断工作须具备相应资质并备案。也就是说，只有特定的医疗卫生机构才能为劳动者开具职业病诊断报告。 在著名的2009年“张 ...

的节奏，也开始庆幸当年进入那个车间时已经有了自己的孩子。 只是，每每不舒服时，她都会怀念那个精力充沛的自己。可惜，再也无法回到过去。 预防先行 今年4月25日至5月1日是第22个全国《职业病防治法》宣传周，今年主题是“坚持预防为主，守护职业健康”。 从事职业病防治工作29年，目睹职业病患者的痛苦挣扎，谷晓新越发深切地体会到“预防”的重要性。 她曾接诊过一名患者 ...

今年的4月25日到5月1日，是第22个全国《职业病防治法》宣传周。4月25日，国家卫生健康委召开新闻发布会，围绕“坚持以预防为主，守护职业健康”主题介绍职业健康工作有关情况。国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王 ...

病情，诊断机构也没办法给他诊断为职业病。”2023年4月7日，湖北省疾控中心职业病防治所一名工作人员向南方周末记者介绍。不过，南方周末记者联系该中心宣传部门，对方未正式回应更多问题。 根据职业病防治法相关规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 无法确诊成为职业病，黄斗也就无法享受相关的医疗待遇。陈敏统计，6 ...

的职业病致残等级为六级。之后，他顺利拿到一次性伤残、医疗、就业补助等工伤赔偿金。 胡运良认为，公司未岗前培训且未告知工种职业危害性和防护事项导致其患病，依照《职业病防治法》规定，除享有工伤保险外，他还有权向用人单位提出人身损害赔偿。 胡运良向中山市第一人民法院（下称中山一院）诉讼请求，判令广盛公司侵犯健康权并支付残疾赔偿金等六项共计93.80 ...

面临相应的赔偿义务。因此，用人单位往往拒绝提供证明，甚至直接否认劳动关系。 “公司主体在也没用，确认不了劳动关系就都是白费。”李立平说。 “职业病诊断到底要不要以劳动关系确立为前提？《职业病防治法》数次修改，这个问题并未有任何触及。” 华商（龙岗）律师事务所高级合伙人、职业病律师管铁流说，“导致尘肺病的粉尘它不是我们生活中的这种漫天的扬尘，它是生产性 ...

病情，诊断机构也没办法给他诊断为职业病。”2023年4月7日，湖北省疾控中心职业病防治所一名工作人员向南方周末记者介绍。不过，南方周末记者联系该中心宣传部门，对方未正式回应更多问题。 根据职业病防治法相关规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 无法确诊成为职业病，黄斗也就无法享受相关的医疗待遇。陈敏统计，6 ...

几年，厂里许多有类似症状的工人也联系了他。胡运良提供了他和工友整理的一份不完全统计清单，2016年至2020年期间，共有100多人被诊断为“白指病”。 据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。于是，工伤赔偿结束后，胡运良2019年就民事赔偿向中山市第一人民法院（下称中山一院 ...

委员侯露认为：“疫情已经结束，但关注关爱尘肺病农民工的问题还应得到社会更多支持，这是社会基本的良心。”她呼吁全社会共同关注尘肺病农民工问题，以社会监督推动企业遵循职业病防治法。 本届会议还明确指出两项亟待解决的问题：一是虽然有国家层面的政策出台，但尘肺病农民普遍的生活状态并没有太大改善；二是在乡村振兴政策框架下，原有的尘肺农民工保障措施出现取消 ...

清楚规定了工会在安全生产上的责任，重要的全国性法律包括1992年的《中国工会章程》（2001年修订）、2002年出台的《安全生产法》（2021年修订）、2002年颁布的《职业病防治法》（2011年修订）和2004年的《工伤保险条例》（2010年修订）。这些法律构建了相对完善的体系，从理论上创建出一个安全的工作环境。然而过去三十年间，中国在提升生产安全、 ...

《人体损伤伤残程度分级》进行伤残等级评定，故要求对曹芹的人体伤残程度进行鉴定。 一审法院经审理认为，曹芹在与被告存在劳动关系期间被诊断患职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，曹芹在享受工伤保险待遇后，仍有权向作为用人单位请求人身损害 ...

苏哥决定无论如何也要给自己一个合法的交待。 2007年苏哥起诉到东莞塘厦法庭，2008年一审判决宝石厂支付共计53万多元。一审法院判决法律依据《广东省工伤保险条例》：《职业病防治法》，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，《广东省2006年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准（按2006年农村居民人均年生活消费支出计算）》。宝石厂不服判决，2008年 ...

日报讯（四川日报全媒体记者 刘春华）8月19日，人力资源社会保障厅发出通知，要求全省各地人社部门压实用人单位履行劳动保护主体责任，督促用人单位严格落实劳动法、劳动合同法、职业病防治法、安全生产法、《防暑降温措施管理办法》等有关规定，指导用人单位建立健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，完善劳动者高温 ...

巨大噪音。 ——受访者26，男，汽车物流企业临时工 我现在生产管理部，岗位是操作机器。之前去过涂装、焊装车间参观过，车间气味让人受不了。 ——受访者41，男，油车厂正式工 (2)《中华人民共和国职业病防治法》[4]规定“从事接触职业病危害的作业的劳动者，离岗时应进行职业健康检查。”但一些厂的职业健康检查并没有遵守法律的规定。 车间噪音很大，需要戴耳塞。入职需要体检，之后半年体检一次 ...

后，用人单位要提供盖有公章的劳动者职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位、接触的物质等。 广东至信忠诚律师事务所律师董亚民表示，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定，生产经营单位必须为员工提供必要的、安全的劳动防护用品。此外，正确佩戴和使用劳动防护用品也是员工必须履行的法律义务，可以有效避免或减少作业中的人身伤害。 他进一步指出，瑞幸员工 ...

岗前培训等。但实际上，B厂的C厂存在较大的职业安全健康隐患。例如B厂发放劳保用品不到位，B厂、C厂无论什么岗位的员工离职都不进行职业健康体检，这些做法显然违反了《职业病防治法的规定》。 4.劳务争议处理方式单一，工人维权意识被弱化。从访谈得知，即便是工伤或职业病的员工，也很少有通过法律途径等方式维权。B、C厂的员工若体检出职业病，工厂将 ...

重庆高院曾在《关于审理工伤行政案件若干问题的解答》（以下简称《解答》）中，对此问题作出回答： 已参加重庆市工伤保险的用人单位，其职工在社会保险法实施后发生事故工伤，或按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，社会保险行政部门认定为工伤后，因用人单位未为其参加工伤保险、自始未缴纳工伤保险费或未按时足额缴纳工伤保险费，应由用人单位支付其工伤 ...

高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。 第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 用人 ...