了绝佳的契机。政治嗅觉敏锐的学生们迅速在大学校园内张贴大字报，悼念胡耀邦和批评政府。绝大多数内容主要聚焦于新闻自由、结社自由、政治民主、增加教育经费、改善知识分子和学生待遇、官员腐败等七个方面。当晚，一些出身于高干家庭、与党内知识分子有密切联系的学生率先来到天安门广场，在人民英雄纪念碑下摆放了花圈。4月17日多所高校的学生涌向天安门广场，并于次 ...

该员工举报信内容，2023年，阿迪达斯在大中华区市场营销活动总预算为2.5亿欧元，约合19.5亿元，包括体育营销、品牌激活、零售营销和贸易会议，几乎所有预算都涉及腐败。营销团队在进行体育营销时收受15%至20%的回扣，在明星代言时利用自身资源，与明星、Kol经纪人伪造合同费用，共同榨取阿迪达斯的市场合作费用。 该举报信还透露，阿迪达 ...

较高，且该事业部全体收到通知今年将没有年终奖。 事实上，百度此次裁员来的并不算出人意料。1 月 3 日，李彦宏就在面向全体员工的内部直播时表示腾讯有的问题百度也有，百度内部的腐败问题也是 " 吓死人 "。当时就引发热议，不少网友纷纷猜测李彦宏此言预示着百度将要裁员。 大企业规模太大，难免出现人员冗余、腐败等问题，百度也不例外。一位刚从百度离职的员工谈到百度员工 ...

虚设、机考替考与内部勾结成常态，外包制度逐渐异化为牟利工具。OD员工处境尴尬，承担高强度工作却享受不到正式员工福利。而用人部门缺人压力大、人力外包监管薄弱，也催生腐败温床。阅读原文 V. 华商网｜赴港劳务真有那么简单？ 多名求职者因轻信中介承诺，支付高额费用申请赴港务工，后因语言考核等原因被拒，退款困难，引发纠纷。调查显示，目前大部分 ...

、HR面，如果两轮技术面试判定的职级不一致，会再加一轮主管面试。 招聘流程严格，但难免有疏漏。3月10日，华为对内通报ICT产品与解决方案等多部门多人在OD招聘中的舞弊腐败行为，共处理62名正式员工，其中，开除或劝退员工36名，闪存存储产品线为重灾区。 向洋在违规当事人名单中看到了熟悉的名字，他们都参与了新同事入职事宜，“替考的是劝退 ...

难以跨越阶级鸿沟吧？ 有IT培训机构广告语赤裸裸地写着“我们卖的不是课程，是阶级跃迁的电梯”。这种技术贵族主义的盛行，使得招聘的舞弊者们在某种意义上成为“制度性腐败”的合谋方——既是破坏规则的罪犯，又是畸形规则的受害者。 （图据网络） 招聘制度设计的“量子纠缠” 华为OD制度的"薛定谔式"定位值得玩味：既非传统外包的" ...

Tsang et al., 2019b; Tsang, 2019b; Tsang, 2019b）。拘留教育的去中心化意味着对其的监管甚少。这使得被拘留人被施予不当的惩罚方式与不足的保护。甚至，这样的情况和监管的缺乏使得拘留所成为了滋生腐败的温床。 在研究商业性性产业的细分文献领域中，除中国的一些工人、工厂制度和全球服务的性别研究组织外，在亚洲或中国的拘留所被拘留的性工作者的虐待行为并未得到足够的 ...

款8亿多元人民币，后汤某卷款私逃，至今仍拖欠3亿多元未还的事情。 在更早之前的2021年，多益网络曾于官网、微博等渠道发布了一篇名为《亲查广告腐败、广告假量纵容外挂案》的文章。文章由徐波撰写，指责该公司前CEO唐忆鲁团伙涉嫌腐败，为了隐瞒其团伙安排的以虚假注册量收费的广告，包庇纵容外挂等，致使 ...

话题时，网络上的评论区总会出现不同的声音。周世虹就曾被质疑：为什么要替犯罪分子说话？在他看来，这种情绪的缘由，是公众对“犯罪”的理解仍停留在“杀人放火、强奸抢劫、贪污腐败”等重罪上。 事实上，刑法自1997年出台后历经多次修改，但每次鲜少有删废罪名，大多是增设罪名。自2011年刑法修正案（八）新增危险驾驶罪后，法网越织越密。 2015年通过的刑法修正案 ...

自媒体也在社交媒体上出现，而一些在学术劳工群体中名声极差的教授，则被当作过街老鼠对待。12月，中大附二院的宋尔卫在清华开讲座时，被台下学生直播质问有关学术造假、腐败和侵害学生权益的问题。还有学生怒而撕毁其讲座海报。 宋尔卫讲座海报被撕碎 综上所述，2024年，中国青年劳动者在经济下行、就业歧视和劳权侵害的多重压力下，面临着愈发严峻 ...

医院为何能走到欠薪这一步呢？原因可谓是五花八门。有的医护人员认为，所在医院盲目扩建，导致运营成本激增，而收入却未能与之匹配，最终形成了入不敷出的局面。有的则指出，绩效分配不公或内部存在的腐败现象，也是导致欠薪的重要因素之一。此外，还有医护人员认为，当前的医保结算方式存在问题，导致部分医院回款不及时，进一步加剧了资金紧张的状况。 更为严峻的是，自2019年以来，我国居民医保参保人数持续 ...

户收取租金和费用，并调解宗族成员之间的纠纷。村领导往往持有最大份额的土地财产和货币财产（以户为单位），但村民往往不敢公开抱怨，因为害怕失去瓜分利益的权利。因此，这些领导经常被传有腐败行为。比如，通过提供好处来收买选票的贿选行为十分猖獗，而村长的家族在分红时占有最大份额。 随着中国各地流动人口的涌入，村庄周围的常住人口日益多样化，而保留着土地使用权的村民开始开发房地产 ...

的取消，使得企业愈发倾向于市场生产，从而将社会主义时期劳动产品迅速输送进市场，促进资本流通，实现对前三十年社会主义时期非资本主义要素进行收割。 80年代后半期价格双轨制的实施造成了严重的腐败和哄抬物价问题。高干子弟，党员干部和经理们以低价从计划内套取全民所有的物资，再高价倒卖至东南沿海市场赚取差价，以实现资本的血腥原始积累，完成空手套白狼，巧取豪夺的“伟大 ...

公司管理漏洞想到了“捞钱”的法子—— 一番操作后，公司的钱流进了他的口袋。 “感谢检察机关帮我们公司清理了‘蛀虫’，还为我们堵塞漏洞、挽回损失，公司现在管理规范有序，内部腐败问题没有再发生。”9月3日，江苏某净水科技有限公司董事长助理对回访的江苏省淮安市淮阴区检察院检察官说道。 原本前途光明，却因贪念作祟走上了侵吞公司公款、诈骗工人工资的犯罪 ...

已有93%的国企采用这一制度。进一步的，内部承包制使得在大型国营企业中，分厂、部门，车间、班组也被分别承包给它们的负责人，每个单位都成为独立的利润中心，加剧了企业内部的腐败现象和敌对情绪的蔓延。 其次，尽管国企仍然难以通过解雇来减少劳动力（但并非不可能，80年代后半期已出现了失业现象），但企业承包制鼓励企业通过减员增效来提高劳动生产率，广泛采取优 ...

真正重要的是通过选举（而非直接任命）工会干部进入职代会，从而确保更多地接触管理层并协商社会福利[注8]。 随着可用于工人表达意见的有限官方渠道的瓦解和管理专制的加剧，工厂内部的腐败、裙带关系和利益交换现象的日益滋生，促成了利益和庇护网络的形成。管理层通过这些网络控制着资源分配，并利用频繁的罚款、特权加薪与晋升来维持权力。而普通工人在层层剥削和不公平分配 ...

作者原为某私企员工，因老板涉黑被捕，企业被国有化。收归国有后，虽然增加了社保，但企业内部现状并无实质性改善，反而因国企内部的权力和资源分配不公愈发恶化。例如，领导层腐败贪污、劳保用品发放不到位、食品安全问题严重、工伤处理不公等。所有事务都得靠关系，关系户享受特权，无需努力工作依旧可以坐享其成，而无关系者为了不被穿小鞋则需通过自我剥削获取领导 ...

聚酯合成的衣物最为透气。 另外在饮食上也要多注意。王志华建议，多吃各种瓜类，如西瓜、冬瓜利尿消炎、清热解毒，丝瓜解暑祛风、化痰凉血，黄瓜中的纤维素可以排出肠道中腐败的食物，降低胆固醇，南瓜补中益气，消炎止痛。还可多吃苦味菜，有利于泄暑热和燥暑湿，苦瓜、苦菜、苦丁茶、苦笋都是夏季防暑的上乘食品。 ...

提出了学历、职务和级别三个标准，在分配次序和住房面积方面优先考虑技术和管理干部[注1]。工人们则秉持着平等主义原则，坚持更加公平地分配“蛋糕”，优先考虑资历，家庭人口和生活条件。 官僚们腐败和滥用权力导致的不公平分配[注2]，以及对职代会决议的擅自否决或修改，让工人们产生的强烈不满情绪，促使他们采取出岗不出力，让车床空转，甚至罢工或占据未竣工的公寓等行为。例如 ...

那些政治问题与咱们有什么关系呢？咱们把自己的班上好就行。 听说在公司花点钱，还可以让农村老人在公司办养老保险。公司给个名额，从矿上退休。不仅我们这样，其他国企也这样。腐败，搞关系，这些都很普遍。 图源：网络 我们下属部门有个同事，和领导是同一县城的老乡，领导连续两月把奖金池里的钱打到他卡上，但领导自己不出面拿这个钱，让别人找这个同事要。结果 ...