的学历、年龄、未婚未育的事实，以及大厂的运行现状，张书瑶没有把目标投向一线大厂，而是务实地选择了一些中小规模的互联网公司。这意味着，她要接受30%-50%的显性降薪，还不包括公积金和其他福利的折扣。 她用两个月整理了自己以往的设计作品集和知识库，并且每次面试都会录音，在结束后反复回听，复盘自己的疏漏与不足。在这十几次面试 ...

产研中心走了一半，而核心部门也一样存在裁员的情况。” 该员工告诉记者，去年11月的那轮裁员公司有问个人意愿，有的人走了有的人留下，那次没有薪资问题。而今年4月底的裁员，则有很多的薪资欠发。 4月底被裁后，王明（化名）和来自不同部门的15位前同事一起提交了仲裁。王明称6月开庭，开庭前公司主动调解，约定了6月30日前给工资和赔偿，但并 ...

3800万元转让给浙江爱旭太阳能科技有限公司（以下简称“爱旭科技”）。记者来到该基地发现，项目正处于封闭式施工阶段，但内部已经部分投产。在基地大门一侧，贴出了大量招人的横幅。 裁员降薪与扩产并存 用工需求一定程度上反映了光伏企业近期开工情况的冷与热。光伏组件往往是订单式生产，用工需求量随订单开停波动。记者在实地探访滁州多家光伏组件企业 ...

大厂外包，驻场工作两年半。项目完毕后，所在城市没有新的项目，公司强制我们降薪，由原来的月薪15000降到1900元，逼迫我们自离。 2022年12月底HR微信语音通话跟我说协商解除劳动合同，赔我一个月工资，让我走自离。我要求赔偿N+1，HR说要跟老板讲一下 ...

界面新闻记者 | 侯瑞宁 深圳正威（集团）有限公司（下称深圳正威）下属公司变相降薪、裁员。 9月12日，界面新闻获悉，正威华能（山东）新材料科技有限公司（下称正威华能）从今年年初开始拖延发放工资；6月开始每月进行培训考试，成绩不满80分者，扣除部分绩效工资。 “本 ...

个例。张启同组同事同样遭遇降薪，幅度基本在1000元到2000元不等。为此，部分知网员工自发组织起维权群。截至发稿前，知网员工维权群内已经聚集超400名员工。 涉嫌违法降薪，变相裁员 据多位知网员工回忆，降薪之前，公司从未与员工有过详细沟通。唯一的迹象是在今年2月的时候，知网曾开启一场全员竞聘，以增强组织活力。 所谓全员竞聘，相当于现有员工全体 ...

动”。“再多利好传出来、公司股票再怎么涨，我工资又不会涨回去。在找到合适的下家之前，我做好了只领生活费的准备。” “地产公司肯定不会考虑了”，过去几个月的危机、裁员、降薪、内卷耗尽了刘辉继续在这个行业坚守的信心。但随即收到的几个面试沟通又让他意识到，房企员工这个身份本身已经让他处于弱势地位。 “你们公司现在这个样子，反正都不会发 ...

人员的每月工资最低值仅为3100元，较2019年同指标减少52.31%。销售及营销每月工资范围整体下降26%-66%，行政运营、内容技术开发和教材辅导资料制作人员每月工资下限降幅皆超50%。 不算体面的裁员降薪，令粉笔科技的口碑出现裂痕，但短期内财务效果显著。2022年上半年，粉笔科技的教职员工、人力资源外包、行政管理人员和销售人员工资薪酬同比减少近5.59亿元。 以线上培训业务发家，粉笔科技 ...

远航汽车被自家员工曝出人员流失较为严重、延迟发放工资等情况。有自称是远航汽车研发部人士表示，底盘研发部门人员流失速度快，目前仅剩十余名员工坚守岗位。远航汽车回应称："公司正在进行战略调整，目前处于重组状态，过一段时间等调整完成会恢复正常……

近年来，由于市场波动，政策变化，经济低迷等诸多原因，降薪裁员的消息不绝于耳。今年5月，新势力车企理想突击裁员18%，共计近5600人（来源）；8月，信息技术巨头IBM彻底关闭中国研发部门，线上会议3分钟闪电裁员1000人（来源）；建筑行业带领 ...

有报道称，威马将在内部启动新一轮的降薪计划以此减少开支。具体措施为，将最快在下个月对员工实行25%工资发放。 目前传出内部员工获悉的裁员降薪主要有两个版本。一个是全员按照现在薪资水平的25%发放，但不涉及总经理及以上级别；另一个是各部门75%的人停薪留职，不给补偿，剩余人员按照现在薪资水平的70%发工资。 值得 ...

片、光伏电池，涉及半导体和光伏产业。2023年之前，光伏行业已面临产能过剩和出口限制问题，尽管连续亏损，但在政府扶持下继续扩张。2023年，政府收紧光伏行业的扶持，基隆、晶澳等大企业降薪裁员，部分企业的裁员比例高达15%-30%。其中基隆裁员1万人，大部分是刚入职的毕业生，同时该公司还加重对员工的管理和罚款。（来源） TCL中环的罢工只是冰山一角，背后折射出的是整个产业链 ...

2019年、2020年，五矿信托的营收、净利润均实现较好的增长，而从2021年开始，其营收、净利润逐步下滑。 另外一家信托公司的相关负责人向经济观察网记者表示，当下，整个信托行业降薪裁员是大趋势，每家公司的节奏、幅度会有不同。其实近两年来，部分信托公司已经开始在做一些员工规模和薪酬的调整。 该人士表示，调整的原因主要是信托公司从“降本增效”的角度考虑。因为，过去 ...

行业共同的不利因素，马斯克还要考虑俄乌局势等影响。 作为悲观男孩，马斯克经常对各种问题发出警告，比如人口问题、人工智能等。而在这次裁员邮件中，马斯克又一次对经济衰退发出警告，各行各业的裁员降薪潮似乎在不断验证他的言论。 在当下这个充满不确定性的时代，没人能知道未来将发生什么，人们只希望马斯克的警告不会成真。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网 ...

更多正在实行降薪的公司，属于不同的两类。前者尚有余力，还能聘请外聘专家进行薪酬架构调整，后者方生方死，降本增效迫在眉睫。 “如果真到了这个地步，那就没有什么建议了，企业别无选择，为了活下去，降薪裁员都只能用上了。”李杨表示。 结语 降薪是企业在有限条件下，重新配置资源的一种方式。人力资源从业者董冰表示： “当初红利很多、公司发展很好时，设置绩效工资是为了给员工多发点钱。因为 ...

15分钟内没回复罚款，上厕所超过规定时间罚款…每个月多多少少都要被罚一些，完全就是变相降薪。 环境不景气，深圳打工人的“职场梦”，逐渐从“做到公司倒闭，给老板买法拉利”，变成了担心降薪裁员名单有没有自己。 你近几年有“被降薪”吗？是以什么理由、方式被降薪的？在这里，我们想听听你的职场故事。 第74期："酱香拿铁"卖到宕机，这几天的 ...

便宜。” 相较于已经降薪许久的青椒，如果能够不降或上涨，真的很值得庆幸。 “降薪潮”的出现，多少需要归罪于疫情。2020年开始，全球多个国家也陆续出现大学教职工降薪现象。 各行各业均有降薪裁员现象，大学校园降薪，圈内人多少已做好了心理准备。在经济大环境下，每个个体都被迫与时代之痛捆绑在一起。 令小编意外而感动的是，当我们与一位降薪的青椒共情时，这位朋友 ...

继重庆中元汇吉药厂的裁员抗议后，杭州数家生产抗原检测试剂的工厂也在日前裁员降薪，引起工人抗议。其中，杭州艾科和新跃生物被传出由于订单下滑，将减少工人的工时和时薪，导致工人聚集表达不满。而中国劳工通讯通过访问了解到，企业所在的钱塘江区工会面对这一突发的劳资冲突 ...

一直认为自己拥有著稳定的工作和远超同龄人的优渥薪水，“如今区域公司需要自己找钱发工资，总部不会提供支持了”。 另一家曾经登上过TO10房企榜单、现在已经跌落数位的房企，目前正在进行降薪裁员。近期接收到合同解约函件的王勤说：“就连裁员赔偿条件都比去年年底那一波更差，不再同意按照全年综合年薪赔偿，赔偿金还要延期支付，不过我们这些被裁员工大多数还是接受了条件，怕 ...

房贷，有家人要养的员工，你让他再怎么降薪，他也不敢填比房贷要低的工资，那些没有背着房贷的员工，他们倒是能承受更大的降薪。 经济学的角度讲，企业可以裁员，但不能降薪。裁员是裁掉能力最差的，而降薪是逼走能力最强的。 在深圳员工跟老板讨价还价是天天发生的，深圳的企业文化认为不讨价还价的、不想争取好薪资的、可能不是好员工，可能想潜水。“ ...