图中显示，比亚迪各部门 F-D 级员工到点下班人数占比，疑似是在批评公司内部存在到点下班现象，引发网友讨论。 对此，比亚迪回应表示：假的，相关内容已经在处理中。 根据图片，该占比的计算方法是：最后一次下班卡在 17:30-17:40 之间，且 1-5 月合计有 40 天以上人员人数 /5 月月末在职人数。按照图片内容显示，售后、国际合作、工程院到点下班人数占比位列前 ...

包装等多种形式提高主播流量，主播同时给公司或平台带来收益。 由于培养签约和非签约网络主播的收入计算方式涉及工时且多种多样，易引发劳动争议。任丽春表示，实际中，传统的工时计算方法并不适用于主播这一特殊职业。传统的工时计算方法一般是以工作时长为基准，将工作时间分为工作时间和休息时间两个部分，并不能准确地反映主播的工作量和工作成果。 网络主播追索 ...

被套上了沉重的经济锁链。工人在社交平台自嘲到： ......申明一下我只赚8元一瓶送气费，带几十万给资本家打工，公(工)资不如外卖员，脑袋被驴踢了......” 注：“阶梯制”配送费计算方法：签订合同时告知送气费10元/瓶+入户安检费3元/瓶=13元/瓶，而实际结算返点按：＜500瓶/月×11元/瓶，500瓶/月至1000瓶/月×12元/瓶，＞1000瓶/月× ...

上升至52%，并在2021年达到了60%。北京市社会平均工资的逐年增长以及缴费比例的连续上调，共同推动了养老保险缴费基数下限的快速增长。2022—2024年，北京未公布养老保险缴费上下限计算方法。目前上海、广州的养老保险缴费基数下限也为上一年社平工资的60％。 深圳养老保险缴费基数下限在四大一线城市中一直保持着最低的水平。2023年及之前，深圳社保缴费基数下限 ...

指标，SHEIN对工厂进行考核、分级，分数直接影响分配给工厂的单量。每个季度考核一次，高分工厂会获得金银铜牌与奖金奖励。 SHEIN给供应商留出固定利润空间，根据合作模式调整。刘明光举例，早期的计算方法是，给FOB供应商10%毛利率，OEM是15%，ODM是20%-25%。要实现这一点，需要对供应商各环节成本有精确把握——经过测算再出价，而非盲目压价。 排在末尾的供应商会被淘汰。刘明光说 ...

待遇差，企业年金如何补短板？｜养老算账之七 【财新网】今年10月并轨落地后，机关事业单位和企业职工的基础养老金将在制度形式上表现一致，采取统一的缴费和待遇计算方法，由职业年金和企业年金组成的第二支柱成为了影响二者待遇差距的主要变量。 为配合并轨改革平稳过渡，保障机关事业单位人员待遇不明显下降，职业年金诞生于2015年，由单位和个人分别按照单位工资总额 ...

元。 李军介绍，从世界范围来看，竞业限制可以分为法定限制和约定限制两种，我国采用的是约定限制，即限制内容应经双方共同协商，现行司法解释并未明文规定补偿金和赔偿金的具体额度和计算方法。 “用人单位往往处于相对强势的地位，因此（协议中）设定更高的赔偿额具有普遍性，而约定补偿金的数额较低，即便当劳动者履行义务，约定补偿金达到或超过平均月薪30%的情况也比较少。” ...

元。 李军介绍，从世界范围来看，竞业限制可以分为法定限制和约定限制两种，我国采用的是约定限制，即限制内容应经双方共同协商，现行司法解释并未明文规定补偿金和赔偿金的具体额度和计算方法。 “用人单位往往处于相对强势的地位，因此（协议中）设定更高的赔偿额具有普遍性，而约定补偿金的数额较低，即便当劳动者履行义务，约定补偿金达到或超过平均月薪30%的情况也比较少。” ...

小郭的质疑，企业相关负责人周先生给出了多种说辞，先是“没什么好解释的，可去申请劳动仲裁”，之后又说“那个谁谁都能接受工资，你们为啥不能”。 经多次要求，他才讲述了工资的计算方法：“我们上个月的工资是按底薪/30*出勤天数，也就是说‘无薪休假’。” 对此，小赵说：“我直到现在才知道，原来‘全勤300元单算’是要每天都来才算全勤 ...

颜色等信息。以前菲票是裁床（裁剪布料）师傅手写的，后来变为条码式，再后来为了提高效率变成二维码，也更方便计算工人工资。每个月做多少，能赚多少钱，工人一下就知道。这种工资计算方法更即时、透明，但也让工人更直接感受到收入压力，无形中被推动着更“自愿”地加班加点，延长工时。 另一方面，近年来广州主要制衣区康鹭附近工价也在下降。根据工人发布的视频，每天早上7 ...

”前几天她看到工作服里穿的打底衫被烫出一个个小洞，觉得这也可以写进诗里，标题就叫，《焊工的内衣》。 来自《女工、诗人与一块有点野心的矿石》 后来，张靓才理解直播时长的计算方法：如果没有在麦位上，软件是不会计算工作时长的。例如直播中，常有“大哥”要求上麦位，让自己的头像和心仪主播的头像并排，送礼物，然后截图。这时，张靓就会 ...

等候上麦。 大部分时候，张靓下午5点开播，到晚上8-9点下播。第一天，张靓觉得一切都很新鲜，工作也很积极；第二天，她因为说话太多，嗓子有些嘶哑。 后来，张靓才理解直播时长的计算方法：如果没有在麦位上，软件是不会计算工作时长的。例如直播中，常有“大哥”要求上麦位，让自己的头像和心仪主播的头像并排，送礼物，然后截图。这时，张靓就会 ...

厂则分别出现欠薪，以及倒闭、逃避赔偿等行为。 全球最大的鞋商台湾宝成集团在扬州的宝亿鞋厂在11月底发公告宣布关停，同日解雇全体员工。不过，该份公告并未交代经济补偿金计算方法，以及拖欠的社保补缴计划，激起不满的员工罢工。另一家位于杭州的台资得力实业有限公司则在11月初宣布搬迁，有警察出动应对工人罢工。 2023年，工人集体行动地图的电子厂抗议共收录了146起 ...

人员。大妈们多数都是兼职，她们每月工作不允许超过200小时，有些大妈还会为此叹息，认为影响她们赚钱。而学生工大概情况是，少数是兼职，多数是外包，极个是别合同工。 上图为兼职工资 兼职工资的计算方法是：基本工资13.7元/小时，满80（小时）补200（元），满120补400，满167补850，暑假额外的激励津帖200元也在这850中，并不是叠加的，而面试时会暗示你津贴是 ...

常亮考勤记录，结合加班申请记录，扣除合理的用餐休息时间，判决公司支付常亮加班工资3.2万元。 公司、常亮均不服一审判决，提起上诉。 二审法院维持原判。 公司可以自行规定员工加班时长的计算方法吗？ 用人单位根据劳动合同法规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，已向劳动者公示的，可作为确定双方权利义务的依据。 法院指出，本案中，该公司的员工手册有 ...

社保多为当地最低标准。 王京说，用人单位虚假挂靠残疾证的业务，大概是从2015年后大规模开始的。“2015年之前，因为残保金数额不大，许多企业会直接缴纳残保金。但那年之后，残保金的计算方法迎来改革，数额大幅提升。” 新京报记者梳理发现，企业残保金有一个较复杂的计算公式，与用人单位在职职工人数、安排残疾人就业比例、用人单位在职职工年平均工资等挂钩。经换算，新政 ...

认为，吴庆成没有退出滴滴代驾登录系统，也就是其还在寻单或等待平台派单的工作状态，这应属于提供劳务的时间。 对此，东莞市第二人民法院认为，由于没有证据显示双方约定上班期间的计算方法，鉴于代驾司机工作性质的特殊性，作为用人单位应当对代驾司机的工作时间计算方法进行约定，但其未能进行约定的，应承担不利后果，结合吴庆成死亡时手机一直处于接单状态以及穿着工衣的 ...

平台会给司机补钱，乘客仍只需支付一口价价格。 时间就是金钱，对于网约车司机来说尤其如此。“网约车靠时间换钱，不是靠公里数换钱。一天工作多少小时，达到多少流水，这是最准确的计算方法。”一位广州的网约车司机总结。为了提高“时薪”，司机们往往希望尽早结束一口价订单，“能跑多快就跑多快”。一位杭州的网约车司机开玩笑说，“特惠快车”应该叫“ ...

4折 建筑设计院员工的薪资一般由基本工资与绩效奖金构成，绩效奖金与项目产值挂钩，由于项目收款的原因，奖金的发放通常会滞后，且绩效奖金一般为双方口头约定，并没有在书面合同中明确，计算方法也不公开透明，容易形成模糊混沌的现状。 这就导致员工收到的绩效奖金往往实际比公司领导口头承诺的奖金要少。“公司第一年告诉你奖金有10万，第二年算完又说可能只有6万，然后第三 ...

了。” 建筑设计院员工的薪资一般由基本工资与绩效奖金构成，绩效奖金与项目产值挂钩，由于项目收款的原因，奖金的发放通常会滞后，且绩效奖金一般为双方口头约定，并没有在书面合同中明确，计算方法也不公开透明，容易形成模糊混沌的现状。 这就导致员工收到的绩效奖金往往实际比公司领导口头承诺的奖金要少。“公司第一年告诉你奖金有10万，第二年算完又说可能只有6万，然后第三 ...