要「打赏」两元的水、五元的鸡腿，或是十元的汉堡；倘若觉得金额不够高，还能客制化发送其他金额的红包。然而，除了「打赏」功能之外，其余在荧幕画面中显示的资料让人不禁心头一颤。（图2） 图1：台湾知名外送平台提供小费的页面按钮，左边来自Foodpanda，右边则来自Uber Eats。前者最高额小费限制为100元台币，后者的小费预设额则以该 ...

通不过的，很多明年还会继续评。” 配图 | 《平凡的荣耀》剧照 2022年6 月底，我辞去烦腻的信贷销售，准备转行找个简单的文职类工作。在招聘网翻来看去，一家培训公司的“资料员”岗位让我眼前一亮。公司地处地铁口，到那边仅 3 个站，每日通勤半小时。 投递简历的第二天，我接到邀约电话，顺便问了下工作内容和薪酬。HR 告诉我，资料员负责完成客户的 ...

收获：放下无限制的责任感，能在岗位上就算好医生。 你怎么看待这句话呢？来评论区一起交流讨论一下吧↓↓↓ 往期推荐 重大更新：已全面免费更新50+门常用医学课程学习资料 + 医学网课推荐最新版——By呼同学 【学习资料】四六级最新真题汇总2015年--2023年12月 【学习资料】2025考研英语词汇导图核心词汇3500速背手册 【学习资料】 ...

年零8个月。 事发当天就将此事及时上报公司，公司领导前往医院看望。发生的此事故是在下班途中发生的，属于工伤事故，已由相关部门鉴定为工伤。 但截止目前我还未拿到任何的工伤赔偿。以前我知道审核资料需要时间，但是我不懂，为什么赔偿还要等这么久。现在省医院有技术可能能唤醒我的父亲，我们家属想要去做这个手术，急需要手术费。我和我的家人多次去到西安曲江圣境城市发展服务有限公司询问赔偿 ...

还要被人指指点点，我心里憋着一团火。趁着休息日，我来到了长沙劳动仲裁所。咨询完保安，径直来到二楼，一个小房间里坐着一个约莫40岁的男人，那人懒洋洋的抬头说：“准备好资料再来找我，什么资料外面墙上有。”顺手指了指外面。我拍了一张资料要求表，就到附近打印店去准备了。 忙活了半天，终于准备齐全了，来到二楼递过资料，那人说：“仲裁是要打官司的 ...

漏缴了，即没在25号之前交（也有可能没交）暂时查不到。造成的原因就是我医保到十二月之前不能用，这个损失我应该可以追责嘛 我也是因为国庆离深问题 今天准备了一整天仲裁资料了 就是疫情 没有报备离深 被开除 这属于违法辞退 我在准备仲裁的资料了 差不多搞定 明天去提交资料 可以先说赔偿，不同意再去仲裁，因为仲裁很麻烦 在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流 ...

工劳搜索资料库上线｜工劳小报 #17 这一期小报重点，我们将跟大家介绍新上线的“工劳搜索”资料库。简单地说，这是根据过往工劳快讯和小报所收集的劳动议题相关新闻、评论、深度 ...

要赔偿（2025.04.01)」河南省安阳市新晋钢铁有限公司近日宣布倒闭，但尚未结清拖欠员工的工资，也未对员工作出相应赔偿，引发了工人的不满，本周二，上千名工人聚集在工厂门口，要求公司给出明确答复。 公开资料显示，新晋钢铁有限公司成立于2005年，法定代表人为吕栋林，主要生产钢坯、钢材、硅铁、锰铁等产品。 然而，面对工人们的抗议，公司管理层至今未作出明确回应。 --- ...

公司长期拖欠工资及社保。据工人透露，公司自今年以来未发放工资，社保更是自2023年6月起便未缴纳。此外，这并非上达电子首次发生薪资拖欠情况。截至当天晚间，员工仍未收到工资。 公开资料显示，上达电子成立于2004年，自称为中国FPC行业的龙头企业，在广东深圳、湖北黄石、四川遂宁等地设有生产基地，法定代表人为李晓华。值得注意的是，2024年9月26日，上达电子湖北 ...

因此才需要我们共同的努力！ 这不会作为象牙塔里的方法论出现，而会是沾着机油与尘土的实践指南。每期将会尝试聚焦具体的主题与场景，拆解三类核心技能（调研设计、现场介入、资料分析），附赠笔者真实踩坑案例与民间智慧解决方案（或许？）。我们期待与你共同打造劳动者的"显微病理学"，让每一份被遮蔽的伤痛都成为推动劳动社会沸腾的温度刻度 ...

3月18日至21日，由于数月未领到薪水，广东广州绿瘦健康集团的员工连续四天在公司集会，讨要工资。网络资料显示，绿瘦是一家为顾客提供减肥相关服务的公司，网传其母公司壹健康的创始人可能已经跑路。21日，一名政府官员对员工表示，如果想尽快拿到工资，就必须签署协议放弃赔偿金，并接受分期支付 ...

员工厕所里贴了警惕“断指计划”的警示牌。 上面写着： 某公司长期进行“断指计划”的虚假招聘行动，请各位同事提高警惕！ 通过虚假招聘，以面试名义套取竞对公司商业机密和资料； 借假意发放offer，待求职者办完离职，准备入职时，采取背调不合格等方式不予办理入职，给竞对公司团队造成人员损失打击； ...

有限公司计划将位于深圳宝安区石岩街道的工厂迁至广西北海，但未考虑为员工提供合理的赔偿，反而打算将工厂设备偷偷搬走。周五，工人们发起集体行动，冲出车间并拦住了搬运设备的车辆。公开资料显示，深圳惠科精密工业有限公司成立于2004年，法定代表人为章继波，主要经营范围包括移动通信产品、穿戴产品、非金属制品模具、精冲模等。 --- ...

所以，对我说：“你怎么这么娇气？” 其实，身体的疼痛袭来时，我反而觉得内心坚强了，感觉一下子和之前不一样了。我的右手还能动，我就利用这段时间，在网上搜集认定工伤的相关资料。 春节前，我发现一起与我经历类似的判例：长沙的一位女工，在夜班时遭遇性侵未遂，患上了长期抑郁症，历经两次审理，她的情况被认定为工伤。看到这个判例后，我也才意识到应该是对性侵 ...

试图逃避对员工的赔偿责任，百余名工人于本周一发起维权行动，要求公司对工人做出合理赔偿。工人们表示，尽管维权之路充满艰辛，但他们决心坚持到底，截至周三，工人的维权行动仍在持续进行中。公开资料显示，鸿泰科技成立于2005年，专注于铝合金压铸生产与精密加工，法定代表人为余学聪。 --- ...

保（12月4日）」四川峨眉山金威利运动用品有限公司的数百工人周三集体罢工，抗议公司未缴纳社保。现场视频显示，维权工人排成人墙阻断了公司门口的公路交通，并一度与警察对峙。公开资料显示，峨眉山金威利运动用品有限公司是一家制鞋企业，成立于2007年，法人代表杨忠勇，高峰期曾有员工6000人。 --- ...

厂工会和上级工会有没有代表家属，与企业协商呢？ 罗纳服饰是一家服装生产企业，位于浙江省海宁市经济开发区，创建于2001年，注册资本1200万元，法定代表人为马新心。根据open supply hub最新资料，其客户包括瑞典品牌H&M、美国品牌维多利亚的秘密（Victoria's Secret）等。这些品牌多数符合德国供应链尽责调查法的规管条件，如上游工厂存在严重的违法加班情况，应对涉嫌违法的行为 ...

医学院附属医院官微 界面新闻记者 | 戈振伟 据九派新闻，梅州市嘉应学院医学院附属医院（下称“嘉医附院”）日前停诊，员工被欠多个月工资，医院或将申请破产。 公开资料显示，嘉医附院始建于2009年，是梅州市市直公立综合性二级医院，是嘉应学院附属医院，是广州医科大学附属第一医院、广州健康呼吸研究院技术协作医院。 嘉医附院占地约1.2万 ...

转卖后未对工人作出赔偿。据员工透露，井南电子有限公司已经于近日更换了法人代表，公司名称也转变成了井南光电，工人们的工龄将因此被清零，但公司并未打算对员工做出赔偿。工开资料显示，井南电子由韩国MAGIC LCD 公司于2009年投资设立，主要生产TFT-LCD显示屏材料，是世界500强企业LG电子的协力公司，法人代表朴聖祐。 --- ...

待遇与正式员工有较大差距，属于公司间的合作，工作稳定性较低。俗称临时工。 国企裁员套路，以自己朋友亲身经历为例： 过完年后，公司先调整了我的工作，从HR部门经理被降至项目资料员，同时我的劳动关系也从正式员工转变为劳务派遣员工。尽管人事系统内的职级和工资没有变化，但这一变动显然预示着不久后的下一步行动。 几个月后，项目负责人多次暗示我，由于我的职级较 ...